HR-Assistent in Zelh

Vor Kurzem wurde sie von Zelh Yulia Raketa, Yulia Raketa, Senior Talent Acquisition Specialist |, betreut Pro-bono-Militäranwalt | Der stolze ukrainische Zelh ist ein schnell wachsendes, leidenschaftliches Outsourcing-Unternehmen. Unsere Mission ist es, der zuverlässigste Logistik-, Architektur- und IT-Anbieter der Branche zu sein, indem wir gleichbleibend hochwertige Dienstleistungen anbieten und aufrechterhalten. Wir erreichen diese Mission durch langfristige Förderung Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten. Persönliche Betreuung, zeitnahe Kommunikation und Respekt gegenüber allen Menschen sind die Grundlage unserer Unternehmensphilosophie! Wir suchen einen HR-Assistenten, der verschiedene HR-Verwaltungsaufgaben übernimmt. Zu den Aufgaben des HR-Assistenten gehören vielfältige Unterstützungstätigkeiten innerhalb unserer Personalabteilung, von von der Koordination von Besprechungen bis hin zur Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle wird darin bestehen, als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern zu fungieren und für eine reibungslose Kommunikation und eine zeitnahe Lösung von Anfragen und Fragen zu sorgen. Sie helfen auch bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen und Dokumenten. Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der täglichen Arbeit der HR-Funktionen und -Aufgaben. Zusammenstellung und Aktualisierung von Mitarbeiterakten. Prozessdokumentation und Erstellung von Berichten in Bezug auf Personalaktivitäten (Personalbesetzung, Einstellung, Schulung, Leistungsbewertungen). usw.)Koordinieren Sie HR-Projekte (Besprechungen, Schulungen, Umfragen usw.)Behandeln Sie Mitarbeiteranfragen zu Personalfragen, Regeln und VorschriftenFühren Sie eine Erstorientierung oder das Onboarding für neu eingestellte Mitarbeiter ausUnterstützen Sie unsere Personalvermittler bei der Erstellung des Kandidatenprofils und aktualisieren Sie unsere DatenbankBeantworten Sie Fragen der Mitarbeiter zu HR- Verwandte Themen: Organisieren Sie 1:1-Meetings. Helfen Sie bei Merchandise-Artikeln des Unternehmens. Koordinieren Sie HR-Projekte, Meetings und Schulungsseminare. Nehmen Sie an HR-Projekten teil. Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld. Unterstützen Sie die Leistungsbeurteilung und Beurteilungsverfahren. Wir bieten: Ein unterstützendes Team. Wettbewerbsfähiges Gehalt in USD. Büro/Hybrid-Arbeitsweise. Mehr als 15 Werktage bezahlte Freizeit. Team Gebäude- und Firmenveranstaltungen.Ausrüstung wird bereitgestellt.Duftender Kaffee vom Barista im Büro.Anforderungen an die Stelle:Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Assistent oder abgeschlossene Kurse im HR-Bereich.Schnelle Computer-Schreibfähigkeiten (MS Office).Vertrautheit mit HRMS.Vertrautheit mit ATS-Software und Lebenslaufdatenbanken.Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.Teamarbeitsfähigkeiten.Englischniveau -Mittelstufe oder höher Mehr anzeigen Weniger anzeigenVollzeit-Industrie-Outsourcing- und Offshoring-Beratung