HR-Assistent in Zelh

HR-Assistent Львів Zelh ist ein schnell wachsendes, leidenschaftliches Outsourcing-Unternehmen. Unsere Mission ist es, der zuverlässigste Logistik-, Architektur- und IT-Anbieter der Branche zu sein, indem wir gleichbleibend hochwertige Dienstleistungen anbieten und aufrechterhalten. Wir erreichen diese Mission, indem wir langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten pflegen. Persönliche Aufmerksamkeit, zeitnahe Kommunikation und Respekt gegenüber allen Menschen sind die Grundlage unserer Geschäftsphilosophie! Wir sind auf der Suche nach einem HR-Assistenten, der verschiedene HR-Verwaltungsaufgaben übernimmt. Die Aufgaben des HRA-Assistenten umfassen ein breites Spektrum an Unterstützungsaktivitäten innerhalb unserer Personalabteilung, von der Koordination von Besprechungen bis zur Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern zu fungieren und für eine reibungslose Kommunikation und eine zeitnahe Lösung von Anfragen und Fragen zu sorgen. Außerdem unterstützen Sie bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen und Dokumenten. Verantwortlichkeiten: Unterstützung bei der täglichen Arbeit der HR-Funktionen und -Aufgaben. Zusammenstellen und Aktualisieren von Mitarbeiterakten. Verarbeiten von Dokumentationen und Erstellen von Berichten in Bezug auf Personalaktivitäten (Personalbesetzung, Einstellung, Schulung, Leistungsbewertungen usw.). Koordinieren von HR-Projekten (Besprechungen, Schulungen, Umfragen usw.). Behandeln Sie Mitarbeiteranfragen zu Personalthemen, Regeln und Vorschriften. Führen Sie eine Erstorientierung oder Einarbeitung für neu eingestellte Mitarbeiter durch. Unterstützen Sie unsere Personalvermittler bei der Erstellung des Kandidatenprofils und der Aktualisierung unserer Datenbank. Beantworten Sie Fragen von Mitarbeitern zu HR-bezogenen Themen. Organisieren Sie Einzelgespräche. Unterstützen Sie Merch im Unternehmen. Koordinieren Sie HR-Projekte. Meetings und Schulungsseminare. Nehmen Sie an HR-Projekten teil. Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld. Unterstützen Sie die Leistungsüberprüfungs- und Beurteilungsverfahren. Wir bieten: Ein unterstützendes Team. Wettbewerbsfähiges Gehalt in USD. Büro/hybride Arbeitsweise. Mehr als 15 Werktage bezahlte Freizeit. Teambuilding und Firmenveranstaltungen. Ausrüstung wird bereitgestellt. Duftender Kaffee vom Barista im Büro Stellenvoraussetzungen: Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Assistent oder abgeschlossene Kurse im HR-Bereich Schnelle Computer-Schreibfähigkeiten (MSOffice) Vertrautheit mit HRMS Vertrautheit mit ATS-Software und Lebenslaufdatenbanken Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten Starke Kommunikationsfähigkeiten Teamfähigkeit Fähigkeiten Englischniveau – Mittelstufe oder höher