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HR-Assistent in SKELAR
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SKELAR
HR-Assistent
Kiew
SKELAR ist ein Venture Builder, der internationale IT-Unternehmen nach den Regeln des Ventures aufbaut Investmentwelt. Gemeinsam mit Mitgründern stellen wir starke Teams zusammen, um Produkte und Technologieunternehmen auf den Markt zu bringen und auf globalen Märkten zu gewinnen.
Howly ist ein Marktplatz für professionelle Online-Beratungen. Wir planen, die Online-Beratungsbranche zu revolutionieren und ein persönlicher Taschenexperte zu werden. Howly bietet schnelle, personalisierte und leicht zugängliche Antworten auf die Fragen der Benutzer und bietet Experten die Möglichkeit, ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Zeit effektiv einzusetzen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Assistenten , um das HR-Team zu verstärken und mit einem coolen Team von Heulern zusammenzuarbeiten!
HR-Assistent bei Howly wird für die folgenden Bereiche verantwortlich sein:Arbeit mit dem Remote-Team – 85 %:
– Onboarding und Anpassung von Neulinge Remote-Team – von Beginn der Schulung an werden neue Mitarbeiter mit organisatorischen Punkten, Regeln und Unterstützungen in der Organisation vertraut gemacht. Fragen im HR-Bereich. Führt Zwischenbesprechungen durch und erhält Feedback von Neuankömmlingen, damit deren Eingewöhnung möglichst schnell und klar erfolgt.
– Leistungsüberprüfung. Organisation des Prozesses von der Einführung über unser HiBob HRMS bis hin zur Ergebnisberichterstattung.
– Lern- und Entwicklungszone – verantwortlich für den organisatorischen Teil der Schulung: Besprechungen organisieren, mit dem Team kommunizieren, Programme beschreiben.
– Offboarding: steuert den Entlassungsprozess – von der Erstellung der erforderlichen Dokumente über die Information der erforderlichen Abteilungen bis hin zur Durchführung des Austrittsgesprächs.
- Arbeiten mit HRMS HiBob – Ausfüllen und Aktualisieren aller Informationen über Bewertungen, geänderte Gehaltssätze, Berechnung von Urlaubstagen und alle dort vorhandenen Informationen.
– Aufrechterhaltung der Relevanz von Informationen im Notion-Bereich für Remote- und HR-Teams, Zusammenarbeit mit Personalpolitikern)
Zusammenarbeit mit dem Office-Team — 15 %:
– Veranstaltungen: Hilfe bei der Organisation verschiedener Veranstaltungen (von Bildungsveranstaltungen bis hin zu Firmenveranstaltungen usw.)
Was uns wichtig ist: < /p>
– Was Sie über Mitarbeiterlebenszyklusprozesse wissen.
– Grundkenntnisse über Tools zum Aufbau von Onboarding- und Leistungsüberprüfungsprozessen
– Grundkenntnisse über Tools für die Arbeit mit der Unternehmenskultur
– Fähigkeit, mit Dokumentation zu arbeiten: Informationsrecherche, Strukturierung, Bearbeitung von Dokumenten.
- Fähigkeit, mit Präsentationen zu arbeiten: Erstellung und Design.
- Durchschnittliche Fähigkeit, mit Excel zu arbeiten.
„Menschen in der Organisation. Transformation des HR-Systems“. Sie liebt ihren Beruf und vermittelt gerne Wissen.Zusätzlich zu den Unternehmen verfügen wir über einen gemeinnützigen Fonds SKELAR-Stiftung , der bei der Bereitstellung ukrainischer Verteidiger hilft und auch externe Projekte für die Verteidigungskräfte unterstützt.
SKELAR ist eine Umgebung zur Selbstverwirklichung von Menschen, die in der Lage sind, erfolgreiche Unternehmen zu gründen. Wir nennen solche Unternehmen das nächste große Alles.Wir glauben an ihre Kraft und Größe.
b>– 8 Infrastrukturteams, die Startups dabei helfen, jedes Problem zu lösen: von der Personalbeschaffung bis hin zu Finanz- und Rechtsfragen.
— Eine Gemeinschaft von Gründern, die bereits mehr als ein Unternehmen gegründet haben und praktische Erfahrungen teilen können.
– Interne Clubs nach Berufsfeldern: Marketing, Entwicklung, Finanzen, Recruiting.
– Schulungen, Kurse, Teilnahme an Konferenzen.
- Krankenkasse, Betriebsarzt und Psychologe.
Lasst uns gemeinsam das nächste große Ganze aufbauen!
