HR-Assistent in Zelh

Zelh ist ein schnell wachsendes, leidenschaftliches Outsourcing-Unternehmen. Unsere Mission ist es, der zuverlässigste Logistik-, Architektur- und IT-Anbieter der Branche zu sein, indem wir gleichbleibend hochwertige Dienstleistungen anbieten und aufrechterhalten. Wir erreichen diese Mission, indem wir langfristige Beziehungen zu Kunden, Mitarbeitern und Lieferanten pflegen. Persönliche Aufmerksamkeit, zeitnahe Kommunikation und Respekt gegenüber allen Menschen sind die Grundlage unserer Geschäftsphilosophie! Wir sind auf der Suche nach einem HRA-Assistenten, der verschiedene HR-Verwaltungsaufgaben übernimmt. Die Aufgaben des HRA-Assistenten umfassen ein breites Spektrum an Unterstützungsaktivitäten innerhalb unserer HR-Abteilung, von der Koordinierung von Besprechungen bis zur Pflege unserer Mitarbeiterdatenbank. Ein wichtiger Teil Ihrer Rolle besteht darin, als Bindeglied zwischen der Personalabteilung und den Mitarbeitern zu fungieren und für eine reibungslose Kommunikation und eine zeitnahe Lösung von Anfragen und Fragen zu sorgen. Sie helfen auch bei der Erstellung von Richtlinien, Prozessen und Dokumenten. Verantwortlichkeiten: Unterstützen Sie den täglichen Betrieb der HR-Funktionen und -Aufgaben. Erstellen und aktualisieren Sie Mitarbeiterdaten. Prozessdokumentation und erstellen Sie Berichte zu Personalaktivitäten (Personalbesetzung, Einstellung, Schulung, Leistungsbewertung usw.). Koordinieren HR-Projekte (Besprechungen, Schulungen, Umfragen usw.) Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Personalthemen, Regeln und Vorschriften. Durchführung einer ersten Orientierungs- oder Einarbeitungsphase für neu eingestellte Mitarbeiter. Unterstützung unserer Personalvermittler bei der Erstellung des Kandidatenprofils und der Aktualisierung unserer Datenbank. Beantwortung von Fragen von Mitarbeitern zu HR-bezogenen Themen. Organisation von 1:1-Meetings. Unterstützung bei Unternehmens-Merch Koordinieren Sie HR-Projekte, Besprechungen und Schulungsseminare. Nehmen Sie an HR-Projekten teil. Fördern Sie ein positives Arbeitsumfeld. Unterstützen Sie die Leistungsbeurteilungs- und Beurteilungsverfahren. Wir bieten: Ein unterstützendes Team. Wettbewerbsfähiges Gehalt in USD. Büro/Hybride Arbeitsweise. 15+ Werktage bezahlte Freizeit. Teambuilding und Firmenveranstaltungen. Zur Verfügung gestellte Ausrüstung. Duftender Kaffee vom Barista im Büro. Stellenanforderungen: Nachgewiesene Berufserfahrung als HR-Assistent oder abgeschlossene Kurse im HR-Bereich. Schnelle Computer-Schreibfähigkeiten (MSOffice). Vertrautheit mit HRMS. Vertrautheit mit ATS-Software und Lebenslaufdatenbanken. Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten. Starke Kommunikationsfähigkeiten. Teamfähigkeit. Englischniveau – Mittelstufe oder höher