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HR-Analyst in Smart Solutions
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Ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Implementierung digitaler Technologien beschäftigt, sucht einen Analysten für die Personalabteilung.??Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich HR ab 1 Jahr.Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und Programmen zur Datenanalyse.Erfahrung in Arbeiten mit großen Datenmengen.?Anforderungen' Verbindungen: Analyse von UnternehmensdatenErfassung und Analyse von Personaldaten und anderen HR-Kennzahlen Entwicklung von Berichten und Dashboards für HRKommunikat
Ein Unternehmen, das sich mit der Entwicklung und Implementierung digitaler Technologien beschäftigt, sucht einen Analysten für die Personalabteilung.??Anforderungen: Berufserfahrung im Bereich HR ab 1 Jahr.Kenntnisse im Umgang mit HR-Tools und Programmen zur Datenanalyse.Erfahrung in Arbeiten mit großen Datenmengen.?Anforderungen' Verbindungen: Analyse von UnternehmensdatenErfassung und Analyse von Personaldaten und anderen HR-Kennzahlen Entwicklung von Berichten und Dashboards für HRKommunikation mit Remote-Mitarbeitern, TOR-Vorschriften: Offizielle BeschäftigungKonkurrenzfähiges GehaltsniveauSoziale Garantien
keine Erfahrung
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