HR-Analyst in Growe

30. Juli 2024

HR-Analyst

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Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, bringen Marken auf der ganzen Welt zusammen und sammeln Fachwissen von verschiedene Märkte

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen erschließen wir Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

• Analysieren Sie HR-Daten und führen Sie Marktforschung durch, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um HR-Prozesse zu definieren und zu priorisieren;
• Erstellen Sie ein Analysesystem zur Verfolgung und Berichterstattung über wichtige Leistungsindikatoren (KPI);
• Überwachen und verbessern Sie HR-Initiativen, indem Sie eine klare Dokumentation für den internen Gebrauch erstellen.
• Nutzen Sie Daten, um Trends und Chancen zu erkennen und datenbasierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen zu treffen;
• Um Manager und Geschäftspartner in der effektiven Nutzung von Kennzahlen und der datenbasierten Entscheidungsfindung zu schulen;
• Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und holen Sie proaktiv Feedback ein, um das HR-Erlebnis zu verbessern.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Sie verfügen über mindestens 3+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Personalanalyse oder ähnlichen Positionen;
• Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Marktforschungs- und HR-Datenerfassungsmethoden;
• Sie müssen in der Lage sein, eine klare und prägnante Dokumentation zu erstellen.
• Sie verfügen über umfassende Kenntnisse in Excel und SQL (oder ähnlichen Programmiersprachen);
• Sie verfügen über mindestens durchschnittliche Englischkenntnisse (Mittelstufe);
• Kenntnisse über HR-Tools und -Technologien sind ein zusätzlicher Vorteil.

Wir legen Wert auf:

• Starke Fähigkeiten zur Problemlösung;
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datenbasierte Entscheidungen zu treffen;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten;
• Proaktiver Ansatz mit Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
• 100 % bezahlter Krankenurlaub;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmen- und Teambuildings;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.

Englische Version:

Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Bereichen Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu ergreifen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt diejenigen willkommen, die begeistert sind:

• Analysieren Sie HR-Daten und führen Sie Marktforschung durch, um Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um HR-Prozesse zu definieren und zu priorisieren;
• Erstellen Sie ein Analysesystem, um wichtige Leistungsindikatoren (KPIs) zu verfolgen und darüber zu berichten.
• Überwachen und verbessern Sie HR-Initiativen und erstellen Sie eine klare Dokumentation für den internen Gebrauch.
• Nutzen Sie Daten, um Trends und Chancen zu erkennen und datengesteuerte Entscheidungen für eine kontinuierliche Verbesserung der HR-Prozesse zu treffen;
• Schulen Sie Manager und Geschäftspartner darin, Kennzahlen effektiv zu nutzen und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.
• Bleiben Sie über Branchentrends auf dem Laufenden und holen Sie proaktiv Feedback ein, um das HR-Erlebnis zu verbessern.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• Mindestens 3+ Jahre nachweisbare Erfahrung in der Personalanalyse oder ähnlichen Positionen;
• Erfahrung mit Marktforschungs- und HR-Datenerfassungsmethoden;
• Fähigkeit, klare und prägnante Dokumentationen zu erstellen;
• Gute Kenntnisse in Excel und SQL (oder ähnlichen Programmiersprachen);
• Englischniveau nicht niedriger als Mittelstufe;
• Vertrautheit mit HR-Tools und -Technologien ist von Vorteil.

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen:

• Starke Fähigkeiten zur Problemlösung;
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen;
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, um effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten;
• Eine proaktive Denkweise mit einer Leidenschaft für kontinuierliche Verbesserung.

Wir suchen Menschen, die zu unserem Unternehmen passenre Werte:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Dienste usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen, Schulungssitzungen, Englischunterricht, Workshops usw. ermöglicht;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.