HR-Analyst in HR Agency Key People

HR Agency Key People ist ein Such- und Personalvermittlungsunternehmen, das sich auf die Bereitstellung von HR-Dienstleistungen für verschiedene Unternehmen spezialisiert hat. 

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Analysten für das Vergütungs- und Leistungssystem (C&B) für unseren Kunden – eines der größten und dynamischsten Produktionsunternehmen der Lebensmittelindustrie, das einzigartige Produkte anbietet und seine Position auf dem nationalen Markt stetig stärkt. Das Unternehmen entwickelt und fördert Marken, denen Verbraucher vertrauen, und stellt deren erfolgreiche Vertretung in nationalen Einzelhandelsnetzwerken sicher.

Was Sie tun werden:

- Entwickeln und implementieren Sie Vergütungs- und Leistungsprogramme für die Mitarbeiter des Unternehmens.

- Analyse der Wirksamkeit aktueller Systeme und Formen der Arbeitsentlohnung.

- Verwalten Sie den Prozess der Verwaltung von Vergütungen und Zusatzleistungen für Mitarbeiter.

- Unterstützung und Aktualisierung des Managementsystems anhand von Zielen, Entwicklung wichtiger Leistungsindikatoren für Abteilungen.

- Durchführung von Recherchen und Marktanalysen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit von Vergütungen Paketen und Löhnen, Gehältern

- Budgetierung und Planung des Personalbestands, des FOT und anderer Personalkosten.

- Sicherstellung der Interaktion mit anderen Unternehmensbereichen zur Optimierung von Prozessen im Bereich C&B.

Erforderliche Erfahrung:

- Hochschulausbildung im Bereich HR oder Wirtschaft.

- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von 3 Jahren oder mehr, vorzugsweise in einer Fertigung Unternehmen.

- Vertiefte Kenntnisse der Gesetzgebung: mit Nation der PKU, Grundlagen des Zivilrechts, der Arbeits-, Finanz- und Wirtschaftsgesetzgebung.

- Kenntnisse über Motivations- und Zahlungssysteme.

- Erfahrung in der Entwicklung von Bonus- und Motivationssystemen.

- Fähigkeit, mit einer großen Menge an Informationen zu arbeiten und zu analysieren Daten.

Das Unternehmen bietet:

- Wettbewerbsfähiges Gehalt.

- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

- Offizielle Anstellung.

- Arbeiten, nur im Firmenbüro mit einem Standardarbeitsplan: Mo-Fr von 9 bis 18 Uhr

Wenn Sie bereit sind, dem Team beizutreten und neue Ideen im Bereich C&B umzusetzen, senden Sie Ihren Lebenslauf richtig Jetzt!

Gemäß dem Gesetz der Ukraine „Über Werbung“: „Die Annahme von Gebühren, Provisionen oder anderen Belohnungen von Bürgern für die Bereitstellung von Diensten zur Arbeitssuche und Arbeitsunterstützung sowie anderen damit verbundenen Dienstleistungen ist verboten.“