HR-Analyst in Bankivska bezpeka - autsorsing, TOV

Verantwortlichkeiten:

• HRIS-Datenbank, Mitarbeiter-Self-Service-Portale und Berichtstools pflegen (Microsoft Office 365, Bamboo HR, QBO)
• Berichte mit verschiedenen Softwaretools starten und bearbeiten; Bamboo HR, Absorb-Lernmanagementsysteme, SharePoint usw.
• Arbeiten Sie mit HR- und IT-Teams zusammen, um Geschäftsanforderungen zu analysieren und Möglichkeiten zur Optimierung von HRIS-Prozessen und -Workflows zu identifizieren.
• Entwickeln und pflegen Sie HRIS-Dokumentation einschließlich Benutzerhandbüchern, Systemverfahren und Schulungsmaterialien
• Führen Sie regelmäßige Audits von HRIS-Daten durch, um Genauigkeit, Integrität und Einhaltung von Organisationsrichtlinien und behördlichen Anforderungen sicherzustellen
• Unterstützung bei der Planung und Implementierung von HRIS verwandte Projekte, einschließlich Migrationen, Upgrades und Systemintegration mit anderen Unternehmenssystemen
• Beachten Sie die Datenschutz- und Datensicherheitsstandards beim Umgang mit vertraulichen HR-Informationen

Anforderungen:

<; li>Kenntnisse über Datenbankverwaltungstechniken und Datenanalysemethoden
• Ausgezeichnete Analyse-, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, technische Informationen einem nicht technisch versierten Publikum zu vermitteln
• Detailorientiert mit Schwerpunkt auf Datengenauigkeit und -integrität
• Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer schnelllebigen Umgebung zu arbeiten
• Hohe Excel-Kenntnisse
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• Konversationsenglisch

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung
• Vollzeitbeschäftigung
• Intensive Verwendung von Englisch
• Jährlicher Bonus basierend auf der Leistung
• Ein freundliches Team