HR-Analyst in EvoPlay

Hallo, wir sind von Evoplay) Eines der größten Produktunternehmen in der Ukraine, das ein Ökosystem von Projekten schafft, die fortschrittliche und umfassende Lösungen für die Online-Gaming-Branche bieten. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem HR-Analysten< /b>zur Automatisierung bestehender Analysen. Wenn es um Sie geht – Willkommen)

Was zu tun ist:< /b>

• Erstellung von Berichten in Richtung HR (Personalbesetzung, Fluktuation, Auswahl und Einstellung von Personal, Effizienz des Personals). Management usw.).
• Erstellung regelmäßiger und spezieller Berichte für interne Benutzer.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Prognosen auf der Grundlage von Daten.
• Durchführung und Analyse von Forschungsergebnissen im HR-Bereich (Loyalität, Engagement, Zufriedenheit, emotionales Burnout der Mitarbeiter usw.).
• Zusammenarbeit mit HR-Partnern mit dem Ziel, die Wirksamkeit übernommener HR-Praktiken zu überwachen und Empfehlungen für diese zu geben Verbesserung.
• Vorschläge für neue Richtungen der HR-Analyse im Unternehmen sowie Möglichkeiten zur Automatisierung der Erfassung und Konsolidierung von Primärdaten
• Zusammenarbeit mit dem Team für die Entwicklung von Corporate C&B.

Was Sie dafür benötigen:

• Erfahrung als Analyst.
• Erweiterte Excel-Kenntnisse (komplexe Formeln, Arbeiten mit Arrays, Pivot-Tabellen, Power Query usw.).
< li> Kenntnisse der Phasen der Analyse, Verarbeitung, Systematisierung und Interpretation von Daten.

Es wird ein Plus sein: