Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe von Spitzentechnologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart Heimanwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.Renesas beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern welt
Renesas ist ein globales Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe von Spitzentechnologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart Heimanwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.
Renesas beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern weltweit. Als globales Team verkörpern unsere Mitarbeiter aktiv die Renesas-Kultur, unsere Leitprinzipien, die auf fünf Schlüsselelementen basieren: Transparent, Agil, Global, Innovativ und Unternehmerisch. Bei Renesas möchten wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft, indem Sie Teil der nächsten Entwicklungen in der Elektronikbranche und der Welt werden.
Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com
Die Rolle
- Erfasst und pflegt die Personaldatenbank sowie alle Mitarbeiterdatensätze und -dateien, einschließlich gedruckter Dateien. Dokumentiert Aktivitäten wie angefordert.
- Füllt Berichtsfunktionen mit Anwesenheits- und Abwesenheitsstatistiken, Einstellungs-, Kündigungs- und Versetzungsdaten sowie anderen zugewiesenen Informationen aus.
- Erstellt eine breite Palette von Mitarbeiterbriefen, darunter: Visumsschreiben, Beförderung, Gehaltsüberprüfung, Aktiengewährung und Ad-hoc-Kommunikation
- Verwaltet die Gesundheits-, Sozial- und Ruhestandspläne der Mitarbeiter, einschließlich Antritts- und Abgangspläne sowie die jährliche Erneuerungsverwaltung.
- Verwaltet globales Onboarding und Offboarding-Verwaltung.
- Verarbeitet verschiedene elektronische Formulare im Zusammenhang mit der Dokumentation von Personalaktivitäten wie Statusänderungen, Beschäftigungsänderungen, Leistungen und Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
- Stellt Informationen für Mitarbeiter zu Angelegenheiten bereit in Bezug auf ihre persönlichen Mitarbeiterdaten, z. B. Arbeitszeugnisse.
- Bestell- und Rechnungsbearbeitung nach Anweisung von Personalberatern.
Was wir suchen
- Erwirbt berufliche Fähigkeiten sowie Unternehmensrichtlinien und -verfahren und ist in der Lage, diese anzuwenden. Verfügt über mehr Zeit am Arbeitsplatz, verfügt über ein umfassendes Verständnis der Rolle und ist in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben einfallsreich und effektiv zu erledigen.
- Jede Verwaltungserfahrung zwischen 1 und 5+ Jahren. li>
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch in Wort und Schrift.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch in Wort und Schrift.
- Ausgezeichnet MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).
- Hohe Liebe zum Detail und hohe Genauigkeit.
Wir bieten< /p>
- Befristeter Vertrag – 12 Monate;
- Freundliches und hochprofessionelles Team;
- 28 Kalendertage bezahlter Urlaub;
- Flexible Arbeitszeiten;
- Berufliche und persönliche Weiterentwicklung.
Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.