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HR-Administrator in Everstar

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5. Juli 2024 Miltech-Reservierung Personaladministrator Kiew Wir sind die Agentur Everstar . Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen. Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Wirksamkeit von Kampfeinsätzen verbessern. Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse. Die Personalab

5. Juli 2024 Miltech-Reservierung

Personaladministrator

Kiew

Wir sind die Agentur Everstar . Unsere Aufgabe ist es, privaten Verteidigungsunternehmen dabei zu helfen, talentierte Leute zu finden und die Ukraine dem Sieg näher zu bringen.

Einer unserer Kunden beschäftigt sich mit der Herstellung von Ausrüstung und radioelektronischen Geräten, die die Wirksamkeit von Kampfeinsätzen verbessern.

Das Unternehmen wächst ständig, entwickelt und verbessert Arbeitsprozesse.

Die Personalabteilung wird derzeit erweitert, daher suchen wir einen HR Ad Administrator .

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrung:

  • Ab 1 Jahr Erfahrung in einer ähnlichen Position;
  • Sie verfügen über echte Erfahrung in der Organisation und Umsetzung interner HR-/Admin-Prozesse im Unternehmen;
  • Erfahrung mit HRMS (PeopleForce, CleverStaff usw.);
  • Erfahrener Excel-Benutzer;
  • Ihre Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten werden auf hohem Niveau entwickelt.

Als Plus:

  • Kenntnisse der Grundlagen der Personalverwaltung;
  • Erfahrung mit 1C.

Ihre Aufgaben:

  • Arbeiten Sie mit dem HRM-System: On-Off-Boarding, Ausfüllen von Daten, Erstellen von Berichten usw . .D.;
  • Erstellung von Belegen für Versetzungen und Beförderungen innerhalb des Unternehmens;
  • Erstellung von Spezialistenlisten für den Bedarf der Abteilungen (Krankenversicherung, Reservierungen etc.);
  • Bearbeitung von Anträgen von Mitarbeitern auf Erstattung verschiedener Arten von Vergütungen (Ausrüstung, Transport usw.);
  • Aktuelle Informationen im HRM-System pflegen und aktualisieren;
  • Verwaltung von Englischkursen für interne Mitarbeiter;
  • Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens zur Sicherstellung der notwendigen HR-Prozesse.

Sie haben:

  • Offizielle Anstellung;
  • Urlaub – 19 Arbeitstage pro Jahr;
  • Krankenversicherung nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit;
  • Fähigkeit, Ideen vorzuschlagen und umzusetzen;
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erweiterung des Fachwissens;
  • Reservierung von Wehrpflichtigen vorbehaltlich der Verfügbarkeit aktueller Militärregistrierungsdokumente;
  • Ein offenes und professionelles Team, das mit Innovationen arbeitet.

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