Personaladministrator in Renesas

Renesas ist ein weltweit tätiges Halbleiterunternehmen, das Hardware- und Softwarelösungen für eine Reihe modernster Technologien anbietet, darunter selbstfahrende Autos, Roboter, automatisierte Fabrikausrüstung und Smart-Home-Anwendungen. Wir sind ein wichtiger Lieferant der weltweit führenden Hersteller der Elektronik, auf die Sie sich täglich verlassen. Sie sehen unsere Produkte vielleicht nicht, aber sie sind überall um Sie herum.

Renesas beschäftigt rund 21.000 Mitarbeiter in mehr als 30 Ländern weltweit. Als globales Team verkörpern unsere Mitarbeiter aktiv die Renesas-Kultur, unsere Leitprinzipien, die auf fünf Schlüsselelementen basieren: Transparent, Agil, Global, Innovativ und Unternehmerisch. Bei Renesas möchten wir eine nachhaltige Zukunft aufbauen, in der Technologie dazu beiträgt, unser Leben einfacher zu machen. Schließen Sie sich uns an und gestalten Sie Ihre Zukunft, indem Sie Teil der nächsten Entwicklungen in der Elektronikbranche und der Welt werden.

Weitere Informationen finden Sie unter https://www.renesas.com

Die Rolle

• Eingabe und Pflege der Personaldatenbank sowie aller Mitarbeiterdatensätze und -dateien, einschließlich gedruckter Dateien. Dokumentiert Aktivitäten wie angefordert.
• Füllt Berichtsfunktionen aus, die An- und Abwesenheitsstatistiken, Einstellungs-, Kündigungs- und Versetzungsdaten sowie andere zugewiesene Informationen umfassen.
• Erstellt eine breite Palette von Mitarbeiterbriefen, darunter: Visumschreiben, Beförderung, Gehaltsüberprüfung, Aktiengewährung und Ad-hoc-Kommunikation.
• Verwaltet Gesundheits-, Sozial- und Ruhestandspläne für Mitarbeiter, einschließlich Antritte und Abgänge sowie jährliche Erneuerungsverwaltung.
• Verwaltet globales Onboarding und Offboarding-Verwaltung.
• Verarbeitet verschiedene elektronische Formulare im Zusammenhang mit der Dokumentation von Personalaktivitäten wie Statuswechsel, Beschäftigungsänderungen, Leistungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
• Stellt Informationen für Mitarbeiter zu Angelegenheiten bereit, die ihre persönlichen Mitarbeiterdaten betreffen, z. B. Arbeitszeugnisse.
• Auftrags- und Rechnungsbearbeitung gemäß den Anweisungen von Personalberatern.

Was wir suchen

• Erwirbt berufliche Fähigkeiten und ist in der Lage, Unternehmensrichtlinien und -verfahren anzuwenden. Mit mehr Zeit am Arbeitsplatz verfügt er über ein umfassendes Verständnis der Rolle und ist in der Lage, ein breites Spektrum an Aufgaben einfallsreich und effektiv zu erledigen.
• Die Erfahrung kann zwischen 2 und 5+ Jahren liegen.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Ausgezeichnete MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point).
• Hohe Aufmerksamkeit bis ins Detail und mit hoher Genauigkeit.

Wir bieten

• Freundliches und hochprofessionelles Team;
• Firmenessen (einmal pro Woche);
• 28 Kalendertage bezahlter Urlaub;
• Krankenversicherung;
• Englischunterricht;
• Flexible Arbeitszeiten;
• Professionell und persönlich Wachstum.

Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf nur auf Englisch.