HR-Administratorin mit Deutschkenntnissen in Antal Sp.z.o.o.

Sie haben bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gesammelt und möchten sich in einem internationalen Projekt in diesem Bereich weiterentwickeln?

Sprechen Sie Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau?

Interessieren Sie sich für die Arbeit in einem Hybridmodell in Łódź?

Klingt nach dem perfekten Angebot für Sie! 

Personaladministrator mit Deutsch

Standort: Łódź

Formular Vertragsart: UoP

Arbeitsart: hybrid

Arbeitsbeginn: ASAP

< p> Anzahl der offenen Stellen: 3

Was können wir Ihnen bieten?

• Karriere in einem internationalen Unternehmen Unternehmen.
• Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln.
• Internes Schulungsprogramm.
• Keine Testphase.
• Eine Reihe von Sozialleistungen zur Auswahl.
• Hybridarbeit (2 Tage vom Büro in Łódź).

Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Phasen des Einstellungsprozesses:

1. Ein Antal-Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Einstellungsgespräch führen.

2. Dann werden Sie empfohlen und wir vereinbaren ein Treffen mit der Repräsentanz des Kunden (Telefongespräch mit der Personalabteilung, Rekrutierungsgespräch in der MS. Teams-Bewerbung, Überprüfung der Sprachkenntnisse).

3. Schließlich wird die Einstellungsentscheidung getroffen und wir drücken die Daumen!

Was ist Antal?

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräfte sowie Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. Im Laufe dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei der gesamten Rekrutierung viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen.

Was werden Sie gewinnen, wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben?

Kostenlose Karriereunterstützung!

Wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben, werden Sie davon profitieren Erhalten Sie die Unterstützung unseres Beraters, der ständig mit Ihnen in Kontakt steht (E-Mail oder Telefon), Sie bei der Vorbereitung auf das Einstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität des Einstellungsprozesses kümmert, an dem Sie derzeit teilnehmen.

Bewerben Sie sich, wenn Sie über:

• Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2-Niveau verfügen.
• Mindestens ein Jahr Erfahrung im Personalverwaltungsprozess.
• Kenntnisse über Benutzer von HR-Systemen und -Tools wie SuccessFactors, SAP, Workday usw.
• Computerkenntnisse (MS Office – Word, Excel und Outlook).
• Hochschulbildung.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Rentendaten für globale Kunden (USA, EMEA, APAC) ist von Vorteil.

Sie haben bereits erste Erfahrungen im HR-Bereich gemacht und möchten sich in einem internationalen Projekt in diesem Bereich weiterentwickeln

Sie sprechen Deutsch und Englisch? auf einem Mindestniveau von B2?

Sind Sie daran interessiert, in einem Hybridmodell in Łódź zu arbeiten?

BrzIch denke, das perfekte Angebot für Sie! 

Personaladministrator mit Deutsch

Standort: Łódź

Formular Vertragsart: UoP

Art der Arbeit: Hybrid

Arbeitsbeginn: ASAP

< p>Anzahl der offenen Stellen: 3

Was können wir Ihnen bieten?

• Karriere in einem internationalen Unternehmen Unternehmen.
• Möglichkeit, an internationalen Projekten teilzunehmen und Erfahrungen in verschiedenen Unternehmen zu sammeln.
• Internes Schulungsprogramm.
• Keine Testphase.
• Eine Reihe von Sozialleistungen zur Auswahl.
• Hybridarbeit (2 Tage vom Büro in Łódź).

Was passiert nach Ihrer Bewerbung? Phasen des Einstellungsprozesses:

1. Ein Antal-Berater wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen und ein erstes Einstellungsgespräch führen.

2. Dann werden Sie empfohlen und wir vereinbaren ein Treffen mit der Repräsentanz des Kunden (Telefongespräch mit der Personalabteilung, Rekrutierungsgespräch in der MS. Teams-Bewerbung, Überprüfung der Sprachkenntnisse).

3. Schließlich wird eine Einstellungsentscheidung getroffen und wir drücken die Daumen!

Was ist Antal?

Wir sind führend in der Rekrutierung von Fachkräften und Führungskräfte sowie Personalberatung. Die Marke ist in 35 Ländern vertreten und seit 1996 in Polen tätig. Im Laufe dieser Zeit haben wir dank eines flexiblen und umfassenden Ansatzes bei der gesamten Rekrutierung viele Kandidatenkarrieren aufgebaut. Unsere Spezialisten helfen Ihnen völlig kostenlos dabei, den für Sie besten Job zu finden und zu bekommen.

Was werden Sie gewinnen, wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben?

Kostenlose Karriereunterstützung!

Wenn Sie sich für Antal-Angebote bewerben, werden Sie davon profitieren Erhalten Sie die Unterstützung unseres Beraters, der ständig mit Ihnen in Kontakt steht (E-Mail oder Telefon), Sie bei der Vorbereitung auf das Einstellungsgespräch unterstützt und sich um die Qualität des Einstellungsprozesses kümmert, an dem Sie derzeit teilnehmen.

,[Abwicklung und Abwicklung von Ruhestandstransaktionen, Bereitstellung von Unterstützung bei der Lösung von HR-bezogenen Fragen und administrativen Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Rekrutierung, Teilnahme an und Beitrag zur Prozesstransformation und -automatisierung, Unterstützung von TL bei Schulungen, täglichen Überprüfungen und Lösung von Eskalationen, Zeit Anwesenheits- und Anwesenheitsmanagement, Gehaltsabrechnungsstrategie und -management, Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Urlaubsmanagement, Bildungs- und Entwicklungsaktivitäten, Gesundheitsleistungen und -dienste, Flottenmanagementaktivitäten] Beispiele: SAP, SuccessFactors, Workday, MS Office, Excel, Outlook, Word