Aufgaben: Führen von Personalakten (Personal 55-65 Personen): Erstellen und Registrieren von Personalaufträgen für Einstellung, Entlassung, Versetzung und Urlaub; Ablegen und Systematisieren von Personaldokumenten, Erstellen und Führen von Personalakten, P-2-Personalkarten von Mitarbeitern; Aufrechterhaltung der Arbeit Bücher;Führen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen;Erstellen einer Personalliste und Organisationsstruktur;Erstellen von Arbeitsanweisungen;Führen von Stundennachweisen usw. Anf
Aufgaben: Führen von Personalakten (Personal 55-65 Personen): Erstellen und Registrieren von Personalaufträgen für Einstellung, Entlassung, Versetzung und Urlaub; Ablegen und Systematisieren von Personaldokumenten, Erstellen und Führen von Personalakten, P-2-Personalkarten von Mitarbeitern; Aufrechterhaltung der Arbeit Bücher;Führen von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen;Erstellen einer Personalliste und Organisationsstruktur;Erstellen von Arbeitsanweisungen;Führen von Stundennachweisen usw. Anforderungen:Erfahrung in der Tätigkeit als Personalinspektor seit mindestens 1-2 Jahren;Gute Kenntnisse in der regulatorische Rahmen; Kenntnisse der Rechnungslegungsgesetzgebung; sichere Nutzung von 1C UTP, Medoc, Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um Personal- und Gehaltsfragen zu lösen Wir bieten: Ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem; eine freundliche und günstige Arbeitsatmosphäre; Arbeitszeiten: Mo-Fr von 9:00 bis 17:00 Uhr. , Sa, So - geschlossen; Wir befinden uns in Smykyvtsi, der Transport zum Arbeitsplatz und zurück erfolgt auf Kosten des Unternehmens;