HoReCa-Verkaufsleiter / B2B-Kundenbindungsspezialist in Farina

FARINA.UA ist ein stabiles Unternehmen, das seit 10 Jahren erfolgreich auf dem HoReCa-Markt der Ukraine tätig ist. Wir importieren Waren aus Frankreich, Italien, Deutschland und anderen europäischen Ländern. 

Wir suchen einen Vertriebsleiter, der uns dabei hilft, den B2B-Kundenstamm (HoReCa) zu erweitern und langfristige Partnerschaften zu pflegen.

Wenn Sie nicht nur wissen, was B2B-Verkäufe sind, sondern auch wissen, wie man sie aufbaut Langfristige Beziehungen zu Kunden pflegen und Geschäfte souverän und professionell abschließen – dann sind wir auf der Suche nach Ihnen! 

Was werden Sie tun?

• Suchen Sie neue Kunden über das Internet und andere Kanäle.
• Kommunizieren Sie mit dem HoReCa-Segment (Restaurants, Cafés, Bäckereien, Hotels).
• Begleiten Sie Kunden und arbeiten Sie an ihren Aktivitäten.
• Führen Sie den Verkaufsplan aus und implementieren Sie Strategien, um ihn zu erreichen.
• Pflegen Sie den Kundenstamm in CRM und 1C.
• Führen Sie Wettbewerbsmarktanalysen durch und bereiten Sie Verbesserungsvorschläge vor Service.

Wen suchen wir?

• Sie verfügen über 2 Jahre Remote-B2B-Vertriebs- und Verhandlungserfahrung.
• Aktiv, freundlich, kundenorientiert und aufbaufähig Langfristige Beziehungen.
• Sie verstehen die Phasen des Vertriebs und wissen, wie man mit Einwänden umgeht.
• Sie wissen, wie man Zeit und Arbeit ergebnisorientiert einteilt.
• Sie haben Erfahrung in 1C und CRM oder ähnlichen Systemen.
• Erfahrung in HoReCa oder Vertrieb ist wünschenswert.

Was bieten wir an?

• Hybrid oder Remote-Arbeitsformat
• Arbeit Öffnungszeiten: Mo-Fr, 09:00-18:00 Uhr, Mittagspause 1 Stunde.
• Modernes Büro in Bahnhofsnähe. U-Bahnstation Beresteyska, wo es immer Licht und alles Notwendige für komfortables und sicheres Arbeiten gibt. 
• Anständige und faire Bezahlung. Rate + KPI, Möglichkeit, Ihr Einkommen zu beeinflussen.
• Mentor für die Eingewöhnungsphase und freundliches Team.
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
• 50 % Vergütung für Sport/Bildung.

Unser Rekrutierungsprozess:

1. Interview mit der Personalabteilung (online).
2. Professionelles Vorstellungsgespräch mit dem direkten Vorgesetzten (online).
3. Referenzcheck.
4. Persönliches Gespräch mit dem Vorgesetzten und Stellenangebot.

Wenn die Prinzipien unseres Teams bei DIR ankommen, dann passen WIR auf jeden Fall zueinander:

Bereit für eine Karriere im B2B-Vertrieb? Reichen Sie jetzt Ihren Lebenslauf ein und wir werden uns in Kürze bei Ihnen melden!

Treten Sie unserem Team bei und werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens!

* Wir überprüfen Bewertungen innerhalb von 5 Werktagen. Wenn wir Sie innerhalb dieser Zeit nicht kontaktiert haben, bedeutet das in der Regel, dass wir im Moment keine passenden Angebote haben. Wir behalten Ihren Lebenslauf jedoch in unserer Datenbank und werden uns mit Ihnen in Verbindung setzen.