Manager von HoReCa-Cafés in Mamedova L. M., FOP

Wir stellen einen qualifizierten Manager für Coffeeshops ein. Erwartungen an den Kandidaten: Vorkenntnisse in einem Startup / in einem Umfeld mit hohen Anforderungen sind von Vorteil. Verkaufsfreudigkeit ist ein Muss! Sie werden niemals ein „Nein“ als Antwort akzeptieren. Selbstmotiviert und in der Lage, unabhängig in einer energiegeladenen, schnelllebigen Feldumgebung zu arbeiten. Ausgeprägte Planungs-, Priorisierungs- und Organisationsfähigkeiten. Nachgewiesene Erfahrung in der Führung, Motivation und dem Coaching leistungsstarker Personen Vertriebsteams. Hochmotiviert, ergebnisorientiert, strategischer Denker mit ausgeprägten Führungsqualitäten und geschäftlichen Grundlagen. Fähigkeit, flexibel zu arbeiten (auch nachts und am Wochenende). Grundkenntnisse in IOS und MS Office. Nachgewiesene Erfahrung im Umgang mit Menschen. Organisatorische Fähigkeiten, die es Ihnen ermöglichen Konzentrieren Sie sich auf mehrere Aufgaben und nutzen Sie Ihre Fähigkeiten effektiv und effizient, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Sie verfügen über die Fähigkeit, Veränderungen auf jeder Ebene zu beeinflussen und zu betreiben. Städte Management, Coaching und Mentoring lokaler Vertriebsleiter direkt vor Ort/oder aus der Ferne Stellen Sie sicher, dass alle Coffeeshops die erforderliche Rentabilität mit konstantem Wachstum erreichen, treffen Sie bei Bedarf notwendige Entscheidungen zur Effizienzsteigerung. Treffen Sie strategische Entscheidungen auf der Grundlage von Daten und entwickeln Sie Strategien zur Entwicklung der Geschäftsrentabilität Bauen Sie langfristige Partnerschaften auf und sorgen Sie für eine schnelle und problemlose Onboarding-Phase für neue Partner und Mitarbeiter. Beobachten Sie Markttrends und Neuigkeiten genau. Verbessern Sie die Leistung lokaler Teams und unterstützen Sie lokale Teams mit verbesserten Prozessen. Erstellen und verwalten Sie eine erfolgreiche Arbeit des Vertriebsteams Eng mit Geschäftsinhabern zusammenarbeiten, um die notwendigen Lösungen für das Wachstum des Unternehmens vorzuschlagen. Eng mit dem Vertriebsteam zusammenarbeiten, um Ergebnisse zu analysieren, Möglichkeiten für Prozessverbesserungen zu identifizieren und positive Veränderungen umzusetzen. Prozesse entwickeln, um die Vertriebsbemühungen ohne Kompromisse bei Qualität und Support zu skalieren. Bieten Sie Führung und Richtung an Vertriebsteam, um Vertriebsziele zu erreichen. Arbeiten Sie hart mit Ihrem Team zusammen, helfen und leiten Sie es bei komplexen Verhandlungen, um wichtige Geschäfte mit großen Ketten und kleineren Partnern abzuschließen. Bringen Sie Struktur und Analysen in den täglichen Verkaufsprozess: Weisen Sie Verantwortlichkeiten zu, führen Sie Besprechungen durch und überwachen Sie die Teamleistung. Koordinieren und Verwalten Sie Verkaufspläne. Arbeiten Sie eng mit Geschäftsinhabern zusammen und setzen Sie Vereinbarungen um, die zur Verbesserung des Geschäftswachstums und der Rentabilität erforderlich sind