Einstellung eines Fachkräftepraktikanten in Outstaff Your Team

Sind Sie bereit, kopfüber in die aufregende Welt der IT einzutauchen und eine wichtige Rolle beim Aufbau der Tech-Teams von morgen zu spielen? Wir sind auf der Suche nach einem dynamischen und motivierten Auszubildenden zum Einstellungsspezialisten, der sich unserem Team anschließt und sich auf eine Reise des Wachstums und der Entdeckung in der sich ständig weiterentwickelnden Technologiebranche begibt. Über uns: Bei Outstaff Your Team sind wir nicht nur Personalvermittler – wir sind Architekten von Talenten. Treten Sie unserem engmaschigen Team bei und werden Sie Teil von etwas Größerem, während wir die Akquise von Tech-Talenten für Start-ups und Tech-Giganten gleichermaßen auf der ganzen Welt revolutionieren. Was wir tun werden: Tauchen Sie ein in das Herz der Tech-Talentakquise, indem Sie offene Stellen auf einer Vielzahl von Plattformen ausschreiben, von traditionellen Jobbörsen bis hin zu hochmodernen professionellen Netzwerken. Übernehmen Sie die Verantwortung für die Kandidatenbearbeitung in den zugewiesenen Gremien und sorgen Sie für ein nahtloses und ansprechendes Erlebnis für jeden potenziellen Neuankömmling. Tauchen Sie in alle Facetten des Einstellungsprozesses ein, von der Beschaffung bis zum Onboarding, und legen Sie dabei besonderen Wert auf die Durchführung aufschlussreicher Interviews, die die besten und klügsten Köpfe ans Licht bringen. Werden Sie das Gesicht von Outstaff Your Team und verkörpern Sie unsere Werte und Vision, während Sie mit Kandidaten und Stakeholdern gleichermaßen interagieren. Anforderungen Was wir brauchen: 1+ Jahr Erfahrung in einer Position im Callcenter (Kundensupport) oder im Gastgewerbe; Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten mit fließenden Englisch- und Ukrainischkenntnissen in Wort und Schrift (C1+). Eine brennende Leidenschaft für Technologie. Außergewöhnliche organisatorische Fähigkeiten und ein Händchen für Multitasking. Die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch als Teil eines kollaborativen Teams erfolgreich zu sein. Wäre ein Plus: Praktische Erfahrung mit Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) oder anderen Rekrutierungs-Workflow-Tools. Guter Sinn für Humor 🙂 Von uns angebotene Vorteile: Remote-Arbeitsmöglichkeit in der Ukraine oder einer ähnlichen Zeitzone, die Flexibilität und Work-Life-Balance bietet. Wettbewerbsfähige monatliche Vergütung in USD. Gelegenheit zur beruflichen und finanziellen Weiterentwicklung in einem unterstützenden und integrativen Umfeld. Bezahlte intensive Schulung und Probezeit, damit Sie in Ihrer Rolle erfolgreich sein können. Tolles Management ohne Bürokratie. Outstaffieren Sie Ihr Team mit medizinischer Richtlinie.