High-Level-Sourcer (mit Anrufen) in NewGMedia

22. August 2024

Hochrangiger Sourcer (mit Anrufen)

Kiew, Lemberg, aus der Ferne

Wissen Sie, wo und wie man sucht?
Du verstehst Menschen und schaffst es, ein Match entsprechend den Anforderungen der Position zu schaffen?
Können Sie die besten Kandidaten finden, vom Mediabuyer bis zum C-Level?

Dann sind diese Aufgaben genau das Richtige für Sie⬇️:

Ihre Aufgaben:

• Sourcing von Kandidaten – nutzen Sie eine Vielzahl von Methoden, darunter sowohl kreative Methoden von Ihnen als auch Boolesche/Röntgensuche/LinkedIn Recruiter usw. (Wir handeln nicht nach dem Standard)

• Bauen Sie eine enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern auf, um die Position schnell und qualitativ hochwertig zu besetzen.

• Führen Sie erste Gespräche mit Kandidaten und lehnen Sie irrelevante Kandidaten ab.

• Implementieren Sie neue Tools, um die Beschaffungseffizienz zu verbessern. Was gibt es Neues in der KI?

• Kritisches Denken – Informationsanalyse, Schlussfolgerungen und Argumente – das sind Ihre Werkzeuge bei Verhandlungen.
• Das Englischniveau reicht für die alltägliche Kommunikation aus. Was war der Sinn, es zu lernen?)
• Analytische Vision – Zahlen, Metriken, Eintauchen in Anforderungen, fertig tiefer gehen, wo der Personalvermittler es nicht kann)
• Proaktivität – Sie werden nicht ruhen, bis Sie Antworten erhalten und das Rätsel gelöst ist
• Über den Tellerrand hinaus denken – für neue Ansätze, Ideen, Lösungen, die es schaffen unter anderem hervorstechen. Kreativ ist unser/Ihr Alles)))

Unser Prozess besteht aus:

Blitzumfrage (5 Minuten = 5 Fragen) ➡️ Anruf von einem Personalvermittler ➡️Interview mit dem Head of Recruitment ➡️ Stellenangebot 🥳

Sie erhalten:

• Urlaub: 20 Tage Urlaub, 36 Krankheitstage pro Jahr.
• Ausbildung: Englischunterricht, Studiengebührenvergütung, Unterstützung bei Konferenzen und Seminaren.
• Karriereentwicklung: Schwerpunkt auf interner Förderung für berufliches Wachstum.
• Krankenversicherung: Jährliches Budget für medizinische Ausgaben.
• Sonderfälle: Zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag, Heiratsbonus, erweiterte Unterstützung im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Geburt.
• Arbeitsumfeld: Minimale Bürokratie, keine Überstunden, notwendige Werkzeuge und Geräte werden bereitgestellt.
• Work-Life-Balance: Flexible Optionen für Remote-, Büro- oder Hybridarbeit ohne Mikromanagement.

4) Brainstorming oder eigenständige Arbeit?

5) Kandidat 50/50: Ablehnen oder eine Chance geben?

< /p>Senden Sie Ihren Lebenslauf + Antworten auf diese 5 Fragen + Ihre finanziellen Erwartungen und wir werden uns so schnell wie möglich mit Ihnen in Verbindung setzen🤝