Personalvermittler im Gesundheitswesen in Randstad USA

Senden Sie eine private Nachricht an das Mitglied, das die Stelle im Namen von Randstad USA veröffentlicht hat. Iris Levy Iris Levy Lead Recruiter / Account Manager bei Randstad USA JETZT EINSTELLEN! RECRUITER – HYBRID-ARBEITSPLAN IN CENTENNIAL, COWir suchen Mitarbeiter für eine führende Gesundheitsorganisation, die sich der Bereitstellung außergewöhnlicher Patientenversorgung verschrieben hat. Wir sind bestrebt, Top-Talente anzuziehen und zu halten, um unsere Mission zu unterstützen, unseren Gemeinden eine ganzheitliche Betreuung zu bieten. Als Talent Acquisition Partner spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Erreichung dieses Ziels, indem Sie außergewöhnliche Personen für unser Team identifizieren und rekrutieren. Bezahlung: 29,94 $ – 40,00 $ (basierend auf Erfahrung) Zeitplan: Montag – Freitag, 8:00 – 17:00 Uhr. Melden Sie sich bei das Krankenhaus in Centennial, CO. Hybridmodell. 3 Tage im Büro und 2 Tage remote pro Woche. Im Amt sind Sie jede Woche von Dienstag bis Donnerstag. Sie müssen 5 Managerbesuche pro Monat an einem unserer 5 Standorte durchführen: Louisville, Parker, Littleton, Denver und Castle Rock. Stellenübersicht: Wir suchen einen hochmotivierten und erfahrenen Talent Acquisition Partner zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um Personalstrategien zu entwickeln, erstklassige Kandidaten zu finden und einen reibungslosen Rekrutierungsprozess sicherzustellen. Ihr Fachwissen wird uns helfen, einen optimalen Personalbestand aufrechtzuerhalten, die Einführung neuer Programme zu unterstützen und Ersatzpläne für den Ruhestand umzusetzen. Als wichtiger Akteur in unseren Rekrutierungsbemühungen haben Sie die Möglichkeit, einen erheblichen Einfluss auf unser Unternehmen zu nehmen. Hauptaufgaben: Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Personalbedarf auf der Grundlage von Fluktuationsraten, Geschäftsplänen und Rentenprognosen zu ermitteln. Entwickeln Sie effektive Rekrutierungsstrategien und Service Level Agreements (SLAs). Identifizieren und finden Sie qualifizierte Kandidaten über verschiedene Kanäle, einschließlich sozialer Medien, Jobbörsen und Networking. Führen Sie Verhaltensinterviews und -bewertungen durch, um die Eignung für die Mission und die Mindestqualifikationen zu ermitteln. Führen Sie Verhaltensbewertungen durch und stellen Sie sicher, dass sie mit den Kompetenzen des Unternehmens übereinstimmen .Bereiten Sie Stellenangebote, Anmeldeprämien und andere Anreize vor und erweitern Sie sie.Pflegen Sie eine genaue und organisierte Kandidatendokumentation im Bewerberverfolgungssystem.Bleiben Sie über Leistungspläne, Anreize und Unternehmensrichtlinien auf dem Laufenden, um Bewerberanfragen zu bearbeiten.Qualifikationen:Bachelor-Abschluss oder gleichwertiger Abschluss Erfahrung.Kenntnisse im Umgang mit Applicant Tracking Systems (ATS) und Customer Relationship Management (CRM)-Software.Gute Beherrschung der Microsoft Office Suite.Vertrautheit mit Social-Networking-Plattformen und Online-Rekrutierungstools.Erfahrung in der Gesundheitsbranche bevorzugt.Recruitment Process Outsourcing (RPO) oder Agenturerfahrung ist ein Pluspunkt.Erfahrung in der Rekrutierung großer Mengen ist äußerst wünschenswert.Talentakquise oder Personalzertifizierung durch Organisationen wie HCI, NAHCR, RACR oder SHRM bevorzugt.Zusätzliche Anforderungen:Wird dem Krankenhaus in Centennial, CO, Bericht erstatten.Hybridmodell. 3 Tage im Büro und 2 Tage remote pro Woche. Im Amt: Dienstag bis Donnerstag jede Woche. Es sind 5 Managerbesuche pro Monat an einem unserer 5 Standorte rund um Denver erforderlich. Vollständig geimpft; kein Booster erforderlich. Medizinische/religiöse Ausnahmen werden akzeptiert. Außergewöhnliche Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten. Proaktiver Problemlöser mit Engagement für die Einhaltung von Zielen und Fristen. Bitte bewerben Sie sich noch heute. Wir freuen uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! FÜR EINE SOFORTIGE ÜBERPRÜFUNG senden Sie bitte einen aktuellen Lebenslauf per E-Mail an [email protected]: Ihr Name und RECRUITER an 954-308-6735 Mehr anzeigen Weniger anzeigen Positionsebene Spezialist Beschäftigungstyp Vertragspositionen Aufgabenbereiche HR-Unterstützung Branchen Krankenhäuser und medizinische Dienste