Betreuer für Gesundheitsförderer in Doctors Without Borders

Hauptverantwortlichkeiten:< span style="font-weight: 400;font-style: normal">

ZPHZ-Strategie, Maßnahmen und Monitoring.

Pflege partizipatorischer Ansätze und regelmäßiger Konsultationen mit Patienten/Gemeinschaft vor und während der Umsetzung PID-Strategie.
• Gesundheitsschulung für medizinisches und nichtmedizinisches Personal von MSF anbieten.
• Unterstützung bieten die Entwicklung von Bildungsmaterialien zu Gesundheit und partizipativen Methoden und die Anwendung des richtigen Prozesses (Vortest, Inhaltsvalidierung, Übersetzung).
• Beiträge zu Express-Bewertungen und Umfragen.
• Unterstützen Sie aktiv die systematische Sammlung, Codierung und Berichterstattung von Feedback und Gerüchten in der Community.
• Unterstützung bei der Überwachung auf Gemeindeebene (Datenerfassung, aktive Fallfindung, Verfolgung, Verbindung zum Gesundheitswesen).
• Planen und organisieren Sie Treffen mit der Community (in Zusammenarbeit mit dem Manager vom ZPHZ).
• Nehmen Sie am Community Mapping teil.
• Überwachung: Stellen Sie sicher, dass Datenerfassungstools verfügbar sind. Kodierung der Daten in der Datenbank und Qualitätskontrolle.
• Überwachung: Mitwirkung bei der Analyse der Überwachungsdaten und der Suche nach Anpassungen (in Zusammenarbeit mit dem Leiter des Gesundheitszentrums), monatliche Berichterstattung (monatliche medizinische Berichte, Lageberichte, …).

Teamleitung:

• Beteiligen Sie sich an der Evaluierung des Gesundheitsförderungsteams (gemeinsam mit dem Leiter der Abteilung Gesundheitsförderung).
• Beteiligen Sie sich an der Erstellung des Entwicklungsplans für das Gesundheitsförderungsteam.
• Schulung: Bewerten Sie in Zusammenarbeit mit dem Gesundheitsförderungsmanager Bedürfnisse, entwickeln und implementieren Schulungen für das Team der Gesundheitsförderung.
• Organisieren Sie eine regelmäßige und systematische Überwachung von Gesundheitsförderungsaktivitäten und bieten Sie Coaching am Arbeitsplatz an.
< li style="font-weight: 400">Kümmern Sie sich um die Planung und praktische Organisation von Veranstaltungen für das Gesundheitsförderungsteam (Veranstaltungsplan für Gesundheitsförderung).
• Kümmern Sie sich um die Organisation regelmäßiger Treffen des Gesundheitsförderungsteams.

Funktionen der MSF-Einheit:

Die Stelle ist im Dnipro-Ost-Projekt (Region Donezk) angesiedelt. Das neue Community-Outreach-Team wird in unseren mobilen Kliniken arbeiten. Der Health Community Engagement Supervisor (HPCES) trägt die Gesamtverantwortung für den Kapazitätsaufbau und die Umsetzung Je nach medizinischem Bedarf und operativer Strategie dieses Projekts wird der Vorgesetzte dem medizinischen Leiter des Projekts Bericht erstatten und technische Unterstützung vom Bevölkerungsmanager erhalten, der in Kiew ansässig ist.

In enger Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten und der technischen Referenz:

• Beteiligen Sie sich an der Definition und Aktualisierung der Strategie und der Identifizierung von Indikatoren zur Überwachung von Leistung, Ergebnissen und Erfolgen.
• Nehmen Sie wie angewiesen an monatlichen Berichten teil (SitReps, statistische Berichte usw.)
• Führen Sie HR-bezogene Prozesse durch (Besprechungen, Schulungen, interne Kommunikation usw.) , im Einklang mit den Werten und Verfahren von MSF.
• Sorgen Sie für eine regelmäßige Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen dem Population Engagement Team und anderen relevanten MSF-Teams, um sicherzustellen, dass das Engagement Teammit der Bevölkerung ist Teil der medizinischen Tätigkeit und trägt zur Erreichung der medizinischen Ziele des Projekts bei.

Hauptaufgaben

• Überwachung der Umsetzung der Strategie und damit verbundener Aktivitäten gemäß Zielen, Zielgruppe, Kampagnen, Nachrichten, Ereignissen, spezifischen Aktionen usw.
• Überwachen Sie Teams und ihre Aktivitäten auf Mobilgeräten Kliniken, Berichterstattung über Schwierigkeiten und Fortschritte und Anpassung von Format und Inhalt nach Bedarf.
• Beaufsichtigung von Teammitgliedern an verschiedenen Arbeitsstandorten und erste Anlaufstelle für Unterstützung, Beratung und Delegation , Führung, Überwachung, Qualitätskontrolle und Unterstützung ihrer Arbeitsaufgaben, Zeitmanagement und Berichterstattung,
• Leitung von Schulungsinitiativen gemäß Schulungsplan für das Bevölkerungsarbeitsteam und andere Teams, die von der Einbindung der Gemeinschaft und Gesundheitsinitiativen profitieren. 
• Materialien entsprechend den Projektanforderungen bewerten, entwickeln und anpassen. Wir stellen sicher, dass Inhalte und Format vorab mit Zielgruppen getestet werden, um sicherzustellen, dass die Botschaft angemessen, relevant und vollständig verständlich ist.
• Steigern Sie unser Engagement (und unser Verständnis) mit Communities an Orten, an denen wir uns engagieren Wir arbeiten durch Aktivitäten wie Gemeindesitzungen, Gemeindetreffen und Beurteilungen der Patientenzufriedenheit. Botschaften verstehen; Schnelle qualitative Beurteilung verschiedener Gesundheitsthemen; Regelmäßige Erhebung qualitativer Daten usw.
• Entwickeln Sie durch kontinuierliches Engagement in der Gemeinschaft Aktivitäten, um den Kontext und die Bedürfnisse von Gesundheitsaktivitäten besser zu verstehen.
• Normale Aktivitäten durchführen, z. B.: Sitzungen mit Patienten/Betreuern; Verständnis der Behandlung; Gemeindekartierung/Dorfbewertung; quantitative/qualitative Datenerfassung
• Stellen Sie sicher, dass Informationen zu Dynamik und Bewegungen an das MSF-Team kommuniziert werden

ANFORDERUNGEN:

< strong style="font-weight: 700">Bildung:

• Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Verhaltenswissenschaften, Öffentliche Gesundheit, Gemeindegesundheit, Krankenpflege.

Erfahrung:

• Erfahrung in der Gesundheitsförderung ist erforderlich; Team Management; Implementierung von Programmen für mindestens 2 Jahre;
• Erfahrung in der Anwendung qualitativer Methodik ist wünschenswert;
• li>
• Grundlegende Computerkenntnisse.

Sprachen:

• Kenntnisse in Ukrainisch - obligatorisch;
• Kenntnisse in < strong style="font-weight: 700">anGlian Sprache - unbedingt auf dem Niveau B1/B2.

WIR BIETEN :

< li style=" font-weight: 400">Befristeter Vertrag, mit Möglichkeit zur Verlängerung;
• Vollzeitanstellung;
• Stabiles und garantiertes Gehalt;
• Urlaub - 2,5 Tage / Monat;
• Begleitung von Krankmeldungen ;
• Krankenversicherung;
• Berufliche Weiterentwicklung (Schulungen, Kurse durch die Organisation).

Detailliertere Informationen erhalten Sie im Gespräch.

Startdatum: So schnell wie möglich; der Auswahlprozess läuft noch.

Wir ermutigen unterschiedliche Kandidaten, sich zu bewerben, darunter Menschen jeglicher Geschlechtsidentität, jeden Alters, jeder sexuellen Orientierung, Nationalität, Rasse, Religion, Glaubensrichtung, sozialen Status und Familienstand , Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten und allen anderen unterschiedlichen Eigenschaften sowie Arten der Zusammenarbeit