MISSION:Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit.MdM leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und Wenn möglich, hilft es bei Wiederaufbaumaßnahmen. Darüber hi
MISSION:
Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). Die 17 nationalen Mitglieder des Netzwerks realisieren nationale und internationale Gesundheitsprojekte, derzeit fast 340 Projekte in 75 Ländern weltweit.
MdM leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, unterstützt den Zugang zur Gesundheitsversorgung und Wenn möglich, hilft es bei Wiederaufbaumaßnahmen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in langfristigen Entwicklungskooperationen in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung stehen, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund.
MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen, indem es den Zugang und die Qualität von Gesundheitsdiensten für die Bevölkerung verbessert. Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und Außenstellen in Winnyzja und Kramatorsk. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Bereitstellung von Dienstleistungen durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Medikamenten und medizinischen Hilfsgütern mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung.
GEOGRAPHISCHER EINSATZBEREICH:
Der Gesundheitsbeauftragte hat seinen Sitz in Kramatorsk.
ORGANIGRAMM
Linienmanager: Projektmanager DON
Funktionsmanager: < /strong>Medizinischer Koordinator
JOBZUSAMMENFASSUNG
Unter der Aufsicht des Projektmanagers und Medco wird ihn/sie bei den folgenden Aufgaben unterstützen:
- Der Gesundheitsbeauftragte würde die Umsetzung des Gesundheitsprogramms unterstützen, indem er wichtige Aktivitäten des Gesundheitsprojekts im Oblast Donezk direkt verwaltet und überwacht; Förderung der abteilungsübergreifenden Koordination und Verwaltung des medizinischen Personals im Rahmen des MdM-GE-Gesundheitsportfolios in Donezk.
- Er/Er ist verantwortlich für die Datenerfassung, Datenanalyse, Überwachung und Berichterstattung im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Gesundheitsprojekts.
- Entwickeln und pflegen Sie Arbeitsbeziehungen und/oder tragen Sie zur Koordination mit bei anderen Partnern (INGOs, NGOs) und Verwaltung der Beziehungen zu den lokalen Gesundheits-, Sozial- und Zivilbehörden.
- S/Er überwacht direkt die Aktivitäten der von MdM Deutschland unterstützten Medical Mobile Units (MUs) und/oder Outreach Team (OT)-Operationen in Zusammenarbeit mit den MHPSS-Teamoffizieren; durch Aushandlung des Zugangs zu Standorten, Entwicklung von Besuchsplänen, Bereitstellung von Medikamenten, Ausrüstung und Kapazitätsunterstützung.
- Er/sie ist außerdem für die Planung von Spenden von Medikamenten, Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien an unterstützte Einrichtungen im Rahmen von h verantwortlichGesundheitsprojekt; durch Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung, die medizinische (technische) Expertenbeiträge zur Unterstützung des Beschaffungsprozesses bereitstellt.
- Er/Er ist für die Überwachung der durch Spenden geleisteten Unterstützung verantwortlich, indem er ein Post-Delivery-Monitoring (PDM) durchführt. Sie tragen zur Gesamtüberwachung und Berichterstattung des Projekts bei.
- S/Er ist verantwortlich für die Leitung von Initiativen zum Kapazitätsaufbau für Beschäftigte im Gesundheitswesen (HCWs) durch: Durchführung einer Schulungsbedarfsanalyse (TNAs), Identifizierung qualifizierter Moderatoren, Identifizierung von Schulungsteilnehmern (Kontakt mit den örtlichen Gesundheitsbehörden), Verwaltung und Überwachung der Durchführung der Schulung, einschließlich der Überwachung von Kompetenz-/Praxisänderungen nach der Schulung.
- Er/Er ist dafür verantwortlich, mit den geltenden nationalen Richtlinienrichtlinien und klinischen Richtlinien (national und international) für die Bereitstellung von Pflege in den unterstützten Gemeinden auf dem Laufenden zu bleiben.
- Er/Er ist für die Überwachung und Planung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen (HP) sowohl in den unterstützten Gesundheitseinrichtungen als auch in den Gemeinden verantwortlich.
- Er/Er kann dafür verantwortlich sein, die Verwaltung und Umsetzung des Empfehlungsprogramms (auch bekannt als Cash Voucher Assistance – CVA) durch die Überprüfung von Ansprüchen, die Bewertung der Lieferantenkapazität und die Überwachung zu unterstützen.
< /ul>VERANTWORTUNGSBESCHREIBUNG: Bedarfsanalyse:
- Durchführung/Aktualisierung der Bedarfsanalyse des Gesundheitssystems, der Leistungsbedürfnisse/-lücken und der Nachfrage sowie der Gesundheitseinrichtungen Kapazität. Beteiligen Sie sich an der Priorisierung der Bedürfnisse des Gesundheitssystems im Rahmen des Projekts.
- Führen Sie eine Bedarfsanalyse der Gesundheitseinrichtungen durch, um die Ausrüstung und medizinische Versorgung für Spenden zu ermitteln, und beteiligen Sie sich an der Priorisierung der Gesundheitseinrichtungen im Programm.
- Mitarbeit und Teilnahme an allen von MdM Deutschland organisierten Feldstudien, Datenerhebungen und/oder Bedarfsermittlungen im Zusammenhang mit der Stärkung des nationalen Gesundheitssystems, den programmatischen Bedürfnissen und/oder den vom Spender vorgeschriebenen Bedürfnissen.
Projektumsetzung:
- Unterstützung der Umsetzung aller MdM Deutschland-Aktivitäten zur Stärkung des Gesundheitssystems in unterstützten Projektgebieten, so die planen.
- Stellen Sie sicher, dass alle Komponenten des Kapazitätsaufbaus und der MU/OT-Aktivitäten im Einklang mit nationalen Gesundheits- oder internationalen Qualitätsstandards, den Leitlinien der Technischen Arbeitsgruppe (TWG) sowie den Richtlinien und Richtlinien von MdM Deutschland stehen.
- Unterstützen Sie die Erstellung der MU/OT-Monatspläne und passen Sie diese bei Bedarf in Abstimmung mit dem Projektmanager und Logistikbeauftragten an.
- Unterstützen Sie die Umsetzung des CVA-Programms.
Berichterstattung:
- Bericht über Aktivitäten an den medizinischen Koordinator einschließlich Situationsanalyse und Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten von MdM Deutschland im Zusammenhang mit Stärkung des nationalen Gesundheitssystems.
- Beitrag zu internen und externen Berichten auf Anfrage des medizinischen Koordinators oder Projektmanagers. Sammeln und analysieren Sie relevante Daten nach jeder Veranstaltung zum Kapazitätsaufbau, überwachen Sie die Qualität der durchgeführten Aktivitäten und berichten Sie darüber.
Otihre Aufgaben: wie vom Medco oder Projektmanager zugewiesen.
HIERARCHISCHE & FUNKTIONALE LINKSHierarchischer Link:
Hierarchischer Vorgesetzter strong>-Projektmanager
Funktionaler Supervisor- Medizinischer Koordinator
Funktionale Arbeitsverbindungen mit allen anderen Einheiten: Programm, Logistik, Admin/HR/Fin,
ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:
Akademischer Hintergrund:
Medizinischer Abschluss von eine renommierte medizinische Universität
Ein fortgeschrittener medizinischer Abschluss in öffentlicher Gesundheit oder entsprechende Erfahrung wäre ein zusätzlicher Vorteil
ANFORDERUNGEN:
- Demonstrieren Sie Verständnis für das ukrainische Gesundheitssystem.
- Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und/oder zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer Teamumgebung.
- Demonstrieren Sie Erfahrung im Kapazitätsaufbau für Erwachsene.
- Sprachanforderungen: Fortgeschrittenes Ukrainisch, Russisch und mindestens B2-Niveau in Englisch
- Computeranforderungen: Kenntnisse im MS-Paket, insbesondere Word und Excel. li>
ERFAHRUNG:
Der erfolgreiche Kandidat muss über Folgendes verfügen:
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einem der beiden Bereiche klinische Praxis, öffentliche Gesundheit und/oder im NGO-Sektor
- Eine frühere Position im Gesundheitsprojektmanagement oder eine ähnliche Kapazität wäre von großem Vorteil
- Erfahrung in einer Rolle mit nachgewiesenen Personalmanagementfähigkeiten < /li>
KOMPETENZPROFIL:
- Fähigkeit, schnell, unter Druck und mit kurzen Fristen zu arbeiten.
- Notwendigkeit, Prioritäten zu verwalten und sie täglich dem Kontext anzupassen.
- Flexibilität, sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
- Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten- li>
- Fähigkeit zuzuhören und Entscheidungen zu teilen.
- Sinn für Humor
- Gute Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten
- Teamplayer
- Ausrichtung an Prinzipien und Ethik von Ärzte der Welt
VERFÜGBARKEIT
Gründungsdatum: ASAP
Befristeter Vertrag mit Verlängerungsmöglichkeit je nach Finanzierung
Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die auf Englisch eingereicht werden.
Sollte innerhalb von 20 Tagen keine Antwort auf die Bewerbung eingehen, gilt die Bewerbung als abgelehnt.
Unsere Organisation heißt Menschen mit Behinderung willkommen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Kandidaten mit Behinderung erhalten im Auswahlverfahren einen Vorteil im Vergleich zu Kandidaten mit dem gleichen Qualifikationsniveau.
Bitte beachten Sie:
Doctors of the World fördert Chancengleichheitities für alle Menschen. Wir verfolgen eine Politik der positiven Rücksichtnahme auf Menschen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Hintergründe zu Gruppen gehören, die in den angebotenen Positionen unterrepräsentiert sind.
Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderer sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.