Gesundheitsbeauftragter in Arzte der Welt / Likari Svitu

MISSION:

Die humanitäre Hilfsorganisation Ärzte der Welt e. V. ist die deutsche Abteilung des internationalen Netzwerks Médecins du Monde/Ärzte der Welt (MdM). 

Das MdM-Netzwerk besteht aus 17 zivilgesellschaftlichen Organisationen, die eine gemeinsame Vision haben: eine Welt, in der Gesundheit als Grundrecht anerkannt wird.

Unser Netzwerk betreibt mehr als 400 nationale und internationale Programme in über 70 Ländern. Auf der ganzen Welt ermöglichen wir Menschen, deren Gesundheit gefährdet ist, den Zugang zu hochwertigen medizinischen Dienstleistungen.

MdM leistet medizinische Nothilfe in Katastrophen- und Krisensituationen, arbeitet gemeinsam daran, den allgemeinen Zugang zur Gesundheitsversorgung zu gewährleisten, und hilft, wenn möglich, bei Wiederaufbaumaßnahmen. Das MdM-Netzwerk arbeitet gemeinsam daran, den allgemeinen Zugang zur Gesundheitsversorgung sicherzustellen. Darüber hinaus engagiert sich das Netzwerk in der Risikominderung und -vorsorge sowie in langfristigen Entwicklungskooperationen in vernachlässigten Regionen der Welt, die wenig öffentliche Aufmerksamkeit erhalten. MdM stellt sicher, dass seine Gesundheitsdienste den am stärksten gefährdeten Bürgern, Flüchtlingen, Binnenvertriebenen und Aufnahmegemeinschaften gleichermaßen zur Verfügung gestellt werden, unabhängig von ihrem ethnischen, sozialen, religiösen oder politischen Hintergrund. Wir sorgen für Fürsorge, legen Zeugnis ab und setzen uns für gesellschaftlichen Wandel sowie den Kampf gegen Ungerechtigkeit ein. 

MdM ist seit 2015 in der Ukraine tätig und richtet sich an die am stärksten gefährdeten Gemeinschaften und Menschen, indem es den Zugang und die Qualität von Gesundheitsdiensten für die Bevölkerung verbessert. Seit Februar 2022 hat MdM seinen Standort in der Ukraine neu strukturiert und das Programm entsprechend angepasst. Derzeit unterhält MdM GE ein Koordinationsbüro in Dnipro und Außenstellen in Winnyzja und Kramatorsk. Die Notfallreaktion in der Ukraine basiert derzeit auf zwei Hauptkomponenten: der direkten Erbringung von Dienstleistungen durch multidisziplinäre mobile Einheiten (einschließlich PHC, SRH, MHPSS und Unterstützung für Überlebende geschlechtsspezifischer Gewalt) an Binnenvertriebene und der Stärkung des lokalen Gesundheitssystems durch die Verteilung von Arzneimitteln und medizinischen Hilfsgütern an mehrere Krankenhäuser und Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung.

GEOGRAFISCHER EINSATZBEREICH:

Der Gesundheitsbeauftragte (HO) – position hat seinen Sitz in Vynistsya. 

ORGANIGRAMM

Vorgesetzter: Medco. 

JOBÜBERSICHT

Unter der Aufsicht des Medco wird er/sie ihn/sie bei den folgenden Aufgaben unterstützen: 

• Der Gesundheitsbeauftragte würde die Umsetzung des Gesundheitsprogramms unterstützen, indem er wichtige Gesundheitsprojektaktivitäten im Oblast Winnyzja direkt verwaltet und überwacht; Förderung der abteilungsübergreifenden Koordination und Linienführung des medizinischen Personals im Rahmen des MdM-GE-Gesundheitsportfolios in Winnyzja.  
• S/Er ist für die Datenerfassung, Datenanalyse, Überwachung und Berichterstattung im Zusammenhang mit den Aktivitäten des Gesundheitsprojekts verantwortlich.
• Entwickeln und pflegenSie pflegen Arbeitsbeziehungen und/oder tragen zur Koordination mit anderen Partnern (INGOs, NGOs) bei und verwalten die Beziehungen zu den örtlichen Gesundheits-, Sozial- und Zivilbehörden. 
• Er/Er überwacht direkt die Aktivitäten des von MdM Deutschland unterstützten Outreach-Teams (OT) in Zusammenarbeit mit den MHPSS-Teamverantwortlichen; durch Aushandlung des Zugangs zu Standorten, Entwicklung von Besuchsplänen, Bereitstellung von Medikamenten, Ausrüstung und Kapazitätsunterstützung. 
• Er/sie ist außerdem für die Planung von Spenden von Medikamenten, Ausrüstung und Verbrauchsmaterialien an unterstützte Einrichtungen im Rahmen von Gesundheitsprojekten verantwortlich; durch Zusammenarbeit mit der Logistikabteilung, die medizinische (technische) Expertenbeiträge zur Unterstützung des Beschaffungsprozesses bereitstellt. 
• Er/Er ist für die Überwachung der durch Spenden geleisteten Unterstützung verantwortlich, indem er ein Post-Delivery-Monitoring (PDM) durchführt. Sie tragen zur Gesamtüberwachung und Berichterstattung des Projekts bei.  
• S/Er ist verantwortlich für die Leitung von Initiativen zum Kapazitätsaufbau für Beschäftigte im Gesundheitswesen (HCWs) durch: Durchführung einer Schulungsbedarfsanalyse (Training Needs Assessment, TNAs), Identifizierung qualifizierter Moderatoren, Identifizierung von Schulungsteilnehmern (Kontakt mit den örtlichen Gesundheitsbehörden), Verwaltung und Überwachung der Durchführung der Schulung, einschließlich Überwachung von Kompetenz-/Praxisänderungen nach der Schulung.   
• Er/Er ist dafür verantwortlich, mit den geltenden nationalen Richtlinienrichtlinien und klinischen Richtlinien (national und international) für die Bereitstellung von Pflege auf PHC-Ebene und in den unterstützten Gemeinden auf dem Laufenden zu bleiben. 
• Er/Er ist für die Überwachung und Planung von Gesundheitsförderungsmaßnahmen (HP) sowohl in den unterstützten Gesundheitseinrichtungen als auch in den Gemeinden verantwortlich. 
• Er/Er ist möglicherweise dafür verantwortlich, die Verwaltung und Umsetzung des Empfehlungsprogramms (auch bekannt als Cash Voucher Assistance – CVA) durch die Überprüfung von Ansprüchen, die Bewertung der Lieferantenkapazität und die Überwachung, ob dieses Programm in Winnyzja eingeführt wird, zu unterstützen. 

BESCHREIBUNG DER VERANTWORTLICHKEITEN: Bedarfsanalyse:

• Durchführung/Aktualisierung der Bedarfsanalyse des Gesundheitssystems, hinsichtlich der Leistungsbedürfnisse/-lücken und der Nachfrage sowie der Kapazität der Gesundheitseinrichtungen. Beteiligen Sie sich an der Priorisierung der Bedürfnisse des Gesundheitssystems im Rahmen des Projekts.
• Führen Sie eine Bedarfsanalyse der Gesundheitseinrichtungen durch, um die Ausrüstung und medizinische Versorgung für Spenden zu ermitteln, und beteiligen Sie sich an der Priorisierung der Gesundheitseinrichtungen im Programm. 
• Mitarbeit und Teilnahme an allen von MdM Deutschland organisierten Feldstudien, Datenerhebungen und/oder Bedarfsermittlungen im Zusammenhang mit der Stärkung des nationalen Gesundheitssystems, den programmatischen Bedürfnissen und/oder den vom Geber vorgeschriebenen Bedürfnissen.

Projektdurchführung:

• Unterstützung der Umsetzung aller Aktivitäten von MdM Deutschland, die auf die Stärkung des Gesundheitssystems in unterstützten Projektbereichen abzielen, gemäß dem Plan. 
• Stellen Sie sicher, dass alle Komponenten des Kapazitätsaufbaus und der MU/OT-Aktivitäten im Einklang mit nationalen Gesundheits- oder internationalen Qualitätsstandards, den Leitlinien der Technischen Arbeitsgruppe (TWG) sowie den Richtlinien und Richtlinien von MdM Deutschland stehen. 
• Unterstützen Sie die Vorbereitung der MU/OT-Monatspläne und passen Sie diese bei Bedarf gemeinsam anNation mit dem Verbindungsoffizier und Logistikoffizier
• Unterstützen Sie die Umsetzung des CVA-Programms. 

Berichterstattung:

• Bericht über Aktivitäten an den medizinischen Koordinator, einschließlich Analyse der Situation und Vorschläge zur Verbesserung der Aktivitäten von MdM Deutschland im Zusammenhang mit der Stärkung des nationalen Gesundheitssystems. 
• Beitrag zu internen und externen Berichten auf Anfrage des medizinischen Koordinators. Sammeln und analysieren Sie relevante Daten nach jeder Veranstaltung zum Kapazitätsaufbau, überwachen Sie die Qualität der durchgeführten Aktivitäten und berichten Sie darüber.  

Andere Aufgaben: wie vom Medco zugewiesen.

HIERARCHISCHE & FUNKTIONALE LINKSHierarchischer Link: Diese Position wird direkt vom medizinischen Koordinator (Medco) verwaltet, funktionale Arbeitsverbindungen mit allen anderen Einheiten: Programm, Logistik, Verwaltung/HR/Finanz, 

ERFORDERLICHE QUALIFIKATIONEN:

Akademischer Hintergrund:

Medizinabschluss von einem renommierten Unternehmen Medizinische Universität

Ein fortgeschrittener medizinischer Abschluss in Public Health oder eine entsprechende Erfahrung wäre ein zusätzlicher Vorteil

ANFORDERUNGEN:

• Demonstrieren Sie Ihr Verständnis für das ukrainische Gesundheitssystem.
• Demonstrieren Sie Ihre Fähigkeiten im Personalmanagement und/oder zeigen Sie Ihre Fähigkeiten in einer Teamumgebung.
• Demonstrieren Sie Erfahrung im Aufbau von Kapazitäten für Erwachsene. 
• Sprachanforderungen: Fortgeschrittenes Ukrainisch, Russisch und mindestens B2-Niveau in Englisch
• Computeranforderungen: Kompetenz im MS-Paket, insbesondere Word und Excel.

ERFAHRUNG:

Der erfolgreiche Kandidat muss über Folgendes verfügen:

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung entweder in der klinischen Praxis, im öffentlichen Gesundheitswesen und/oder im NGO-Bereich
• Eine frühere Position im Gesundheitsprojektmanagement oder eine ähnliche Funktion wäre von großem Vorteil
• Erfahrung in einer Rolle mit nachgewiesenen Personalmanagementfähigkeiten

KOMPETENZ PROFIL:

• Fähigkeit, schnell, unter Druck und mit kurzen Fristen zu arbeiten.
• Notwendigkeit, Prioritäten zu verwalten und sie täglich je nach Kontext anzupassen.
• Flexibilität, sich an sich ändernde Anforderungen anzupassen.
• Kulturelle Sensibilität und Fähigkeit, in einem multikulturellen Umfeld zu arbeiten –
• Fähigkeit, zuzuhören und Entscheidungen zu teilen.
• Sinn für Humor
• Gutes Schreiben und gute Kommunikation Fähigkeiten
• Teamplayer
• Einhaltung der Grundsätze und Ethik von Ärzte der Welt

VERFÜGBARKEIT

Eingliederung Datum: so schnell wie möglich

Befristeter Vertrag mit Verlängerungsmöglichkeit je nach Finanzierung

Es werden nur Bewerbungen berücksichtigt, die in englischer Sprache eingereicht werden.

Wenn innerhalb von 15 Tagen keine Antwort auf den Antrag eingeht, gilt dieser als abgelehnt.

Unsere Organisationon heißt Menschen mit Behinderung willkommen, sich zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden. Kandidaten mit Behinderung erhalten im Auswahlverfahren einen Vorteil gegenüber Kandidaten mit gleicher Qualifikation.

Bitte beachten Sie:

Doctors of the World setzt sich für Chancengleichheit für alle Menschen ein. Wir verfolgen eine Politik der positiven Rücksichtnahme auf Menschen, die aufgrund funktionaler Unterschiede oder sozialer und/oder kultureller Hintergründe zu Gruppen gehören, die in den angebotenen Positionen unterrepräsentiert sind.

Daher wird kein Kandidat, der die beruflichen Anforderungen erfüllt, aufgrund funktionaler Unterschiede, sozialer oder kultureller Herkunft, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder anderer sozialer oder kultureller Merkmale vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.