Spezialist für Gesundheitsgovernance in World Health Organization

ZIELE DES PROGRAMMS Die Abteilung für Gesundheitspolitik und -systeme der Länder (CPS) unterstützt Länder in der Region bei der Gestaltung und Umsetzung geeigneter Gesundheitspolitiken und -systeme zur Stärkung der allgemeinen Gesundheitsversorgung. Ziel ist es, die datengesteuerte, evidenzbasierte und kontextbezogene Entwicklung und Umsetzung gesundheitspolitischer Maßnahmen auf nationaler, regionaler und lokaler Ebene zu stärken und dabei einen integrativen Ansatz im gesamten Lebensverlauf zu verfolgen. Die Abteilung befürwortet die Stärkung der Führung im Bereich der öffentlichen Gesundheit und konzentriert sich auf die Umsetzung von Richtlinien, die den Menschen in den Mittelpunkt stellen, die Gesundheit fördern, Krankheiten vorbeugen und sich mit den sozialen und wirtschaftlichen Determinanten der Gesundheit befassen, während sie gleichzeitig die Führung in den Bereichen Gerechtigkeit, Menschenrechte und Gender Mainstreaming im Gesundheitswesen fördert. Der Schwerpunkt liegt auf dem Aufbau von Kapazitäten für die Innovation von Gesundheitssystemen, um die nachhaltige Bereitstellung hochwertiger primärer Gesundheits- und Gemeinschaftsdienste zu ermöglichen, die effektiv mit Krankenhäusern sowie psychischen, öffentlichen Gesundheits- und Sozialfürsorgediensten verknüpft sind. Zu diesem Zweck unterstützt CPS die Bemühungen des Landes, den Zugang zu erleichtern, um niemanden zurückzulassen, die finanzielle Absicherung zu verbessern, das Gesundheitspersonal zu stärken, den Zugang zu erschwinglichen Medikamenten und Technologien zu verbessern und die Einführung und Umsetzung digitaler Technologien zu fördern Das WHO-Länderbüro arbeitet mit den nationalen Behörden zusammen, um den höchsten Gesundheitsstandard als grundlegendes Menschenrecht zu erreichen, basierend auf Gerechtigkeit und dem SDG-Grundsatz, niemanden zurückzulassen. Die Maßnahmen der WHO sind im 13. Allgemeinen Arbeitsprogramm der WHO mit seinen drei Zielen verankert: Förderung gesünderer Bevölkerungsgruppen, Gewährleistung der Sicherheit der Welt durch die Bewältigung gesundheitlicher Notfälle und Schutz der Schwachen durch allgemeine Gesundheitsversorgung. Das Mandat der WHO dreht sich um sechs Kernfunktionen: (i) Bereitstellung einer Führungsrolle im Bereich der globalen Gesundheit; (ii) Gestaltung der Gesundheitsforschungsagenda; (iii) Festlegung von Normen und Standards; (iv) Formulierung evidenzbasierter politischer Optionen; (v) Bereitstellung technischer Unterstützung für Länder; und (vi) Überwachung und Bewertung von Gesundheitstrends. Das WHO-Länderbüro ist ein integraler Bestandteil des WHO-Regionalbüros für Europa. Seine Hauptaufgabe besteht darin, alle Aktivitäten der WHO auf Länderebene zu erleichtern und zu koordinieren und das Europäische Arbeitsprogramm 2020–2025 – „Gemeinsame Aktion für mehr Gesundheit in Europa“ – umzusetzen, das eine Vision darlegt, wie das WHO-Regionalbüro für Europa besser werden kann Unterstützen Sie Länder dabei, die Erwartungen der Bürger an die Gesundheit zu erfüllen. Die WHO leistet dies auf Länderebene durch praktische, umsetzbare und länderspezifische Lösungen für gesundheitliche Herausforderungen und berücksichtigt dabei, dass die Erreichung von Gesundheit und Wohlbefinden ein gesamtgesellschaftliches Unterfangen ist. Dies geschieht durch die Erleichterung der Umsetzung der zweijährlichen Kooperationsvereinbarung mit dem Land und des entsprechenden Arbeitsplans. Das WHO-Länderbüro unterhält gute Arbeitsbeziehungen und gewährleistet den Informationsaustausch zwischen dem Land und der WHO, politische und strategische Leitlinien zu Gesundheitsfragen für alle nationalen und internationalen Partner im Land, die Bereitstellung von direktem technischem Fachwissen bei Bedarf und strebt eine stärkere Einbindung und Beteiligung der Gemeinschaft an und zur Förderung der gesundheitlichen Chancengleichheit.ORGANISATIONAL KONTEXTArbeitsumfeld: Der Amtsinhaber wird im WHO-Landesbüro in Kiew unter der Aufsicht des Gesundheitsprogrammleiters arbeiten. Der Amtsinhaber wird eng mit anderen WHO-Mitarbeitern im Länderbüro zusammenarbeiten und steht in täglicher Kommunikation und Korrespondenz mit Beamten relevanter Programme im Gesundheitsministerium, anderen Gesundheitsbehörden und wichtigen Behörden, die für nicht übertragbare Krankheiten im Land zuständig sind. Von ihm/ihr wird außerdem erwartet, dass er mit Mitarbeitern aus anderen Abteilungen des WHO-Regionalbüros für Europa zusammenarbeitet. Die WHO legt Wert auf Teamarbeit, deren Zusammensetzung entsprechend den Anforderungen der Mitgliedstaaten variieren kann. Rolle des Einzelnen innerhalb des Teams: Als Mitglied des WHO-Landesbüros in Kiew wird vom Amtsinhaber erwartet, dass er unabhängig, aber intern arbeitet koordiniert und im Einklang mit der Unterstützungsstrategie der WHO für die Ukraine vorgehen und die politischen Anweisungen des WHO-Regionalbüros befolgen. Er/Sie setzt sich für die Einbeziehung von Menschenrechten und Geschlechtergleichstellung in Richtlinien, Workshops, Aktivitäten und andere Bereiche ein, die von den normalerweise an der Politikgestaltung beteiligten Partnern angemessen sind. Richtlinien: Richtlinien der WHO, einschließlich der Resolutionen der Weltgesundheitsversammlung, des Exekutivrats und Regionalkomitee im Zusammenhang mit der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten im Rahmen der europäischen Strategie „Gesundheit 2020“; Die Ziele für nachhaltige Entwicklung; Die Tallinn-Charta: Gesundheitssysteme für Gesundheit und Wohlstand; Allgemeines Arbeitsprogramm und Programmhaushalt der WHO; Personalregeln und -vorschriften der WHO; WHO-Handbuch; und andere grundlegende Dokumente der WHO.Beschreibung der Aufgaben:Unterstützung des Gesundheitsministeriums und der zuständigen Gesundheitsbehörden in der Ukraine mit dem Ziel, Strategien und Maßnahmen zur Verbesserung der Bereitstellung von Gesundheitsdiensten in der Ukraine zu entwickeln, mit Schwerpunkt auf primärer und spezialisierter Versorgung, Gesundheitspersonal und Zugang zu Medikamente und Gesundheitsprodukte sowie die Bekämpfung antimikrobiologischer Resistenzen. VerantwortlichkeitenUnter der Aufsicht des Gesundheitsnotfall- und Programmleiters und unter Anleitung des WHO-Vertreters und der Abteilung für Gesundheitspolitik und -systeme der Länder im WHO-Regionalbüro für Europa wird der Amtsinhaber die Aufgaben übernehmen die folgenden Verantwortlichkeiten: Diese überarbeitete Liste konzentriert sich auf Führungsrollen, strategische Entscheidungsfindung und einen breiteren Verantwortungsbereich und hebt ein höheres Maß an Beteiligung an Politik, Koordination und Stakeholder-Engagement hervor. Leitung der strategischen Aufsicht und Koordination der technischen Unterstützung für das Ministerium für Health (MOH), Zentrum für öffentliche Gesundheit, Nationaler Gesundheitsdienst der Ukraine und andere nationale Partner für die Entwicklung, Umsetzung und Bewertung nationaler Gesundheitsstrategien und -politiken auf nationaler und subnationaler Ebene. Bieten Sie dem MOH fachkundige Anleitung und Führung bei der Überarbeitung und Anpassung von Gesundheitsstrategien/-richtlinien und -instrumenten und stellen Sie die Übereinstimmung mit regionalen und globalen WHO-Leitlinien und Best Practices sicher. Beaufsichtigen und leiten Sie die Organisation gemeinsamer Aktionen mit MOH-Kollegen, wie Arbeitsgruppen, Rundtischgesprächen und Treffen, um den politischen Dialog voranzutreiben und Gesundheitsstrategien effektiv auf allen Ebenen umzusetzen und gleichzeitig die Dokumentation von Erfahrungen für zukünftige Referenzen sicherzustellen. DirekteUnterstützung der WHO für MOH bei der Angleichung an die gesundheitsbezogenen Bereiche des EU-Beitritts und Überwachung der Angleichung nationaler regulatorischer und normativer Dokumente an EU-Normen und -Standards. Leiten Sie die Bewertung und Überwachung der Strategie-/Richtlinienumsetzung und ihrer Auswirkungen auf die Bevölkerungsgesundheit und stellen Sie sicher, dass datengesteuerte Erkenntnisse für eine kontinuierliche Verbesserung genutzt werden. Leiten Sie ein Expertenteam, das MOH und anderen öffentlichen Stellen umfassende technische Unterstützung bietet und dabei die Bewertung des Schulungsbedarfs sowie die Organisation und Umsetzung von Schulungsprogrammen im Zusammenhang mit Gesundheitssystemen und Governance leitet. Beaufsichtigen Sie die technische Unterstützung zur Verbesserung des politischen Dialogs auf höheren Ebenen, einschließlich der Einbindung des Parlaments, anderer Sektoren und Interessengruppen in kritische Diskussionen über die Gesundheitspolitik. Leiten Sie technische Diskussionen, bieten Sie hochrangige Beratung zu Governance- und Gesundheitsfragen an und überwachen Sie die Abstimmung zwischen nationalen Gesundheitsstrategien/-richtlinien und anderen strategischen Dokumenten, einschließlich der Verfolgung von Entwicklungen. Koordinieren Sie die Planung und Durchführung von Missionen für WHO-Mitarbeiter und externe Berater, die sich auf die Gesundheitsstrategie und den Kapazitätsaufbau im öffentlichen Sektor im Land konzentrieren, und stellen Sie eine gründliche Unterstützung während der Missionen und eine sorgfältige Nachbereitung sicher. Leiten Sie die Erleichterung der Koordinierung von Partnern und Interessengruppen in der Gesundheitspolitik und -strategie und fördern Sie einen kollaborativen Ansatz zur Gesundheitsverbesserung. Führen Sie Initiativen zur Mittelbeschaffung an, um die Entwicklung, Überwachung und Umsetzung von Gesundheitsstrategien zu unterstützen und neue Finanzierungsmöglichkeiten zu identifizieren und zu nutzen. Direkte Unterstützung bereichsübergreifender und länderübergreifender Aktivitäten auf Anfrage, wobei der Schwerpunkt auf strategischer Ausrichtung und Synergien liegt. Übernehmen Sie bei Bedarf zusätzliche Führungsaufgaben und zeigen Sie Flexibilität und Engagement für die Förderung von Zielen und Strategien im Bereich der öffentlichen Gesundheit. Erforderliche Qualifikationen spezialisierte Gesundheitsfürsorge und/oder Gesundheitspersonal und/oder Zugang zu Medikamenten und/oder Bekämpfung antimikrobiologischer Resistenzen und/oder Infektionsprävention und -kontrolle. Erfahrung unerlässlich: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Gesundheitspolitik und in der Arbeit im Bereich der öffentlichen Gesundheit mit Schwerpunkt Gesundheit Erbringung von Dienstleistungen. Wünschenswert: Nachgewiesene Erfahrung im Management von öffentlichen Gesundheitsprojekten in der Europäischen Region der WHO. Erfahrung in der Teamsupervision. Einschlägige Berufserfahrung bei UN, NGOs oder Organisationen/Institutionen. WHO-Kompetenzen. Teamarbeit. Respektierung und Förderung individueller und kultureller Unterschiede. Kommunikation. Sicherstellung der effektiven Nutzung von Ressourcen. Aufbau und Förderung von Partnerschaften innerhalb der Organisation und darüber hinaus. Funktionale Fähigkeiten und Kenntnisse. Nachgewiesene Kenntnisse in der öffentlichen Gesundheit und Epidemiologie und insbesondere der Bereitstellung von Gesundheitsdienstleistungen. Fähigkeit, Studien zu entwerfen und durchzuführen, eine effektive Planung durchzuführen, Daten zu analysieren und prägnante Berichte zu verfassen. Fundierte Kenntnisse des Länderkontexts und der Gesundheitssysteme. Fähigkeiten zur Planung, Umsetzung und Bewertung von Interventionen im Bereich der öffentlichen Gesundheit und zur kontinuierlichen Leistungsverbesserung. Managementfähigkeiten in der Führung und Überwachung eines Teams und der UnterstützungGedachtes Budget.Fähigkeit, die eigenen Emotionen zu erkennen und zu verwalten sowie anderen dabei zu helfen, das Gleiche zu tun.Einsatz von SprachkenntnissenUnbedingt: Expertenkenntnisse in Englisch und Ukrainisch.Wünschenswert: Mittlere Kenntnisse in allen anderen offiziellen WHO-Sprachen.VERGÜTUNGDie Vergütung umfasst eine jährliche Basis Gehalt ab 52.930 USD (vorbehaltlich der obligatorischen Abzüge für Rentenbeiträge und Krankenversicherung, sofern zutreffend) und 30 Tage Jahresurlaub. Zusätzliche Informationen Diese Stellenausschreibung kann zur Besetzung anderer ähnlicher Positionen auf derselben Besoldungsgruppe verwendet werden. Nur Kandidaten mit der Kategorie „Seriös“. Rücksichtnahme wird kontaktiert. Als Screening-Form kann ein schriftlicher Test und/oder eine asynchrone Videobewertung eingesetzt werden. Falls Ihre Kandidatur für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wird, müssen Sie im Voraus eine gescannte Kopie der für diese Position erforderlichen Abschlüsse/Diplome/Zertifikate vorlegen. Die WHO berücksichtigt nur höhere Bildungsabschlüsse, die von einer Institution erworben wurden, die in der World Higher Education Database (WHED) akkreditiert/anerkannt ist, einer von der International Association of Universities (IAU)/Organisation der Vereinten Nationen für Erziehung, Wissenschaft und Kultur (UNESCO) aktualisierten Liste. Auf die Liste kann über den Link zugegriffen werden: http://www.whed.net. Einige Berufszertifikate erscheinen möglicherweise nicht im WHED und erfordern eine individuelle Prüfung. Gemäß Artikel 101, Absatz 3, der Charta der Vereinten Nationen ist die wichtigste Überlegung bei der Beschäftigung des Personals die Notwendigkeit, die höchsten Effizienzstandards sicherzustellen , Kompetenz und Integrität. Es wird gebührend berücksichtigt, wie wichtig es ist, das Personal auf einer möglichst breiten geografischen Basis zu rekrutieren. Jede Ernennung/Verlängerung der Anstellung unterliegt der Personalordnung, der Personalordnung und dem E-Handbuch der WHO. Die WHO ist bestrebt, ein vielfältiges und vielfältiges Personal zu schaffen integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts. Die WHO rekrutiert und beschäftigt Mitarbeiter unabhängig von Behinderungsstatus, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Sprache, Rasse, Familienstand, religiösem, kulturellem, ethnischem und sozioökonomischem Hintergrund oder anderen persönlichen Merkmalen. Die WHO setzt sich für die Verwirklichung von Gender ein Parität und geografische Vielfalt in der Belegschaft. Frauen, Menschen mit Behinderungen und Staatsangehörige nicht vertretener und unterrepräsentierter Mitgliedstaaten (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) werden dringend aufgefordert, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderungen können angemessene Vorkehrungen beantragen, um dies zu ermöglichen Teilnahme am Rekrutierungsprozess. Anträge auf angemessene Vorkehrungen sollten per E-Mail an „[email protected]“ gesendet werden. Eine einwandfreie Bilanz von Integrität und professionellen ethischen Standards ist von wesentlicher Bedeutung. Die WHO ist stolz auf ihre Belegschaft, die sich an die höchsten ethischen und professionellen Standards hält und sich dafür einsetzt, die WHO-Werte-Charta (https://www.who.int/about/who-we-are/our-values) in die Praxis umzusetzen . Die WHO hat keinerlei Toleranz gegenüber sexueller Ausbeutung und Missbrauch (SEA), sexueller Belästigung und anderen Formen missbräuchlichen Verhaltens (z. B. Diskriminierung, Autoritätsmissbrauch und Belästigung). Alle Mitglieder der WHO-Belegschaft müssen eine Rolle bei der Förderung einer sicheren und respektvollen Organisation spielentful Arbeitsplatz und sollten der WHO alle tatsächlichen oder vermuteten Fälle von SEA, sexueller Belästigung und anderen Arten missbräuchlichen Verhaltens melden. Um sicherzustellen, dass Personen mit einer nachgewiesenen Vorgeschichte von SEA, sexueller Belästigung oder anderen Arten von missbräuchlichem Verhalten nicht von der Organisation eingestellt werden, führt die WHO eine Hintergrundüberprüfung der in die engere Wahl gezogenen Kandidaten durch. Die WHO hat ein rauchfreies Umfeld und rekrutiert keine Raucher oder Konsumenten jeglicher Art von Tabak. Darüber hinaus bietet die WHO ihren Mitarbeitern zahlreiche Vorteile, darunter Elternurlaub und attraktive flexible Arbeitsregelungen, um eine gesunde Work-Life-Balance zu fördern und allen Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, ihre Talente voll zum Ausdruck zu bringen und zu entfalten. Das gesetzliche Renteneintrittsalter für Personalbesetzungen liegt bei 65 Jahren. Bei externen Bewerbern werden in der Regel nur diejenigen berücksichtigt, von denen erwartet wird, dass sie die Anstellungsperiode vollständig absolvieren. Informationen zu den Tätigkeiten der WHO finden Sie unter: http://www.who.int Dies ist eine Position als National Professional Officer. Daher werden nur Bewerbungen von Staatsangehörigen des Landes akzeptiert, in dem sich der Dienstort befindet. Bewerber, die nicht die Staatsangehörigkeit dieses Landes besitzen, werden nicht berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass die Verträge der WHO an die Bedingung geknüpft sind, dass Mitglieder der Belegschaft bestätigen, dass sie gemäß den Anforderungen der WHO geimpft sind, bevor sie einen WHO-Einsatz antreten, es sei denn, ein Gesundheitszustand lässt eine solche Impfung nicht zu, wie vom WHO Staff Health and Wellbeing Services (SHW) zertifiziert ). Der erfolgreiche Kandidat wird gebeten, relevante Nachweise im Zusammenhang mit dieser Erkrankung vorzulegen. Eine Kopie des aktualisierten Impfausweises muss im Rahmen des ärztlichen Genehmigungsverfahrens an den medizinischen Dienst der WHO weitergegeben werden. Bitte beachten Sie, dass bestimmte Länder für die Ein- oder Ausreise den Nachweis bestimmter Impfungen verlangen. Beispielsweise ist für die Einreise in viele Länder ein amtlicher Nachweis/Bescheinigung einer Gelbfieberimpfung erforderlich. Länderspezifische Impfempfehlungen finden Sie auf der Website der WHO für internationale Reisen und Mitarbeitergesundheit und Wohlbefinden. Bei impfbezogenen Fragen wenden Sie sich bitte direkt an SHW unter [email protected]. Falls die Rekrutierungswebsite nicht ordnungsgemäß angezeigt wird, versuchen Sie es bitte erneut, indem Sie: (i) überprüfen, ob Sie die neueste Version des Browsers installiert haben (Chrome, Edge oder Firefox); (ii) Löschen Ihres Browserverlaufs und Öffnen der Website in einem neuen Browser (nicht in einem neuen Tab innerhalb desselben Browsers); oder (iii) erneut versuchen, mit dem Mozilla Firefox-Browser oder einem anderen Gerät auf die Website zuzugreifen. Klicken Sie auf diesen Link, um detaillierte Anleitungen zum Ausfüllen von Bewerbungen zu erhalten: Anweisungen für Kandidaten. NoteNO-C. Vertragliche Vereinbarung. Befristete Anstellung. Vertragsdauer (Jahre, Monate, Tage). 00 UhrHauptstandortUkraine-KiewOrganisationEU_UKR WHO-Länderbüro, UkraineZeitplanVollzeitWICHTIGER HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass die oben angegebene Frist für den Eingang von Bewerbungen die Systemeinstellungen Ihres persönlichen Geräts widerspiegelt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровенü Junge Fachkraft Beschäftigungsart Vollzeit Jobverantwortung Medizinische Dienstleistungen Branchen Internationale Beziehungen