Gesundheitstrainer in Vida Health

Über unsBei Vida helfen wir Menschen, gesund zu werden – und wir tragen auch dazu bei, dass das Gesundheitssystem besser wird. und Gesundheitstrainer und führende medizinische Einrichtungen – gepaart mit einer benutzerfreundlichen App mit preisgekrönten Inhalten. Wir konzentrieren uns auf chronische Erkrankungen – wie Diabetes, Depression und Bluthochdruck –, die 80 % der 3 Billionen US-Dollar ausmachen, die für die Gesundheitsversorgung ausgegeben werden den USA. Durch die Kombination fortschrittlicher Technologie mit erstklassigen Gesundheitsdienstleistern beseitigt Vida die Barrieren, die Menschen in der Vergangenheit davon abgehalten haben, die beste Versorgung zu erhalten. Die cloudbasierte Plattform von Vida erfasst Echtzeitdaten von über 100 Geräten und Apps und liefert KI-gesteuerte Erkenntnisse an Arbeitgeber, Krankenkassen und Anbieter, um die Pflege zu verbessern. Wir genießen das Vertrauen von Fortune-1000-Unternehmen, großen nationalen Kostenträgern und großen Anbietern, wenn es darum geht, ihren Mitarbeitern ein gesünderes Leben zu ermöglichen.**Vida ist in vielen, aber nicht allen Bundesstaaten zur Geschäftstätigkeit berechtigt. Wenn Sie nicht in einem Staat ansässig sind oder dort arbeiten können, in dem Vida registriert ist, haben Sie keinen Anspruch auf eine Beschäftigung. Bitte sprechen Sie mit Ihrem Personalvermittler, um mehr darüber zu erfahren, wo Vida registriert ist. Als Vida Health Coach arbeiten Sie virtuell mit einer Reihe von Mitgliedern zusammen, um wirkungsvolle, dauerhafte Verhaltensänderungen zur Verbesserung von Gesundheit und Wohlbefinden zu unterstützen. Darüber hinaus werden Sie sich an die Richtlinien von Vida, den Anwendungsbereich, HIPAA, PHI, Industriestandards sowie Bundes-, Landes- und lokale Gesetze halten, um sicherzustellen, dass die Erwartungen an Sicherheit, Qualität und Compliance erfüllt werden. Vida Health Coaches sind professionelle Experten für Verhaltensänderungen mit einem Hintergrund in Disziplinen wie Gesundheitswissenschaften, Ernährung/gesunde Ernährung, Bewegung und Motivationspsychologie. Sie unterstützen Mitglieder, indem sie sie mit ihren internen Motivatoren verbinden, Hindernisse für den Fortschritt identifizieren, sie zur Verantwortung ziehen und beim Wachstumsprozess unterstützen – und so nachhaltige Veränderungen in ihrem Leben ermöglichen. VerantwortlichkeitenInspirieren Sie, arbeiten Sie mit einem Gremium von Mitgliedern zusammen und arbeiten Sie mit ihnen zusammen, um ein gesundes Lebensstilverhalten zu verbessern Bereiche wie Gewichtskontrolle, bessere Ernährung, mehr Bewegung, Stressbewältigung und Prävention/Management chronischer Gesundheitsprobleme. Coachen Sie in unserem gesamten Programmpaket für Geist und Körper. Kommunizieren Sie mit Ihren Mitgliedern über Einzel-/Gruppen-Videoanrufe und elektronische Nachrichten in Ausrichtung an den Programmrhythmuserwartungen. Nutzen Sie Coaching-Fähigkeiten und -Kompetenzen im Rahmen eines Motivational Interviewing-Rahmens, um Mitgliedern dabei zu helfen, konkrete, SMARTe Gesundheitsziele festzulegen. Dokumentieren Sie wichtige Informationen während der Videoberatung mit Mitgliedern mithilfe geeigneter Anwendungen. Arbeiten Sie bei Bedarf mit anderen Anbietern in einem koordinierten Pflegeteam zusammen, um ein angemessenes Pflegeniveau und ein erstklassiges Mitgliedserlebnis zu gewährleisten. Bleiben Sie über alle Schulungsanforderungen und Mitteilungen auf dem Laufenden. Befolgen Sie die Richtlinien und Verfahren der Abteilung, wie in den Handbuchdokumenten des Anbieters beschrieben. Treffen Sie sich oder Übertreffen Sie das Ziel, konsultieren Sie die Zeitmanagement-Richtlinien. Erfüllen oder übertreffen Sie Qualitätsmetriken und Effizienz-Benchmarks auf Anbieterebene. Erwartungen. Die primär verfügbaren Arbeitsstunden unterstützen die geschäftlichen Anforderungen der Kalenderverfügbarkeit. Mo-Fr zwischen 8 und 20 Uhr in der Zeitzone des Trainers und Sa von 8 bis 12 Uhr ADP-Vergütungscodes. Erfüllen Sie alle laufenden Patientenausschluss-Screening-Anforderungen im Zusammenhang mit Lizenzen und Zertifizierungen. Arbeiten Sie innerhalb der Anbieterplattform/-technologie von Vida, um jederzeit strenge Vertraulichkeit zu wahren, einschließlich der sorgfältigen Befolgung der HIPAA-Richtlinien und -Prozesse, um den Schutz geschützter Gesundheitsinformationen (PHI) sicherzustellen ).Erklären Sie sich damit einverstanden, die Vida-Richtlinien und Einwilligungen im Zusammenhang mit den für Vida-Mitglieder bereitgestellten Dienstleistungen einzuhalten.QualifikationenAbschluss in einem gesundheitsbezogenen Bereich erforderlich (wie Ernährung, öffentliche Gesundheit, Bewegungsphysiologie, Psychologie, Gesundheitswissenschaft oder Gesundheitserziehung).Gesundheitscoaching-Zertifizierung von einem akkreditiertes, vom National Board for Health & Wellness Coaching (NBHWC) anerkanntes Gesundheitscoaching-Programm (z. B. Wellcoaches, Duke Integrative). Mindestens 3 Jahre Erfahrung im persönlichen Coaching von Mitgliedern mit Gesundheitszielen nach Erhalt einer anerkannten Gesundheitscoach-Zertifizierung. Erforderlich für Bestehen Sie Vidas Mock Motivational Interview-Sitzung. Hohe Vertrautheit mit Technologien wie GSuite (GCalendar, GSheets, GDocs usw.), Slack und anderen grundlegenden Softwareanwendungen. CHES- oder NBC-HWC-Zertifizierung bevorzugt. Fließende Spanischkenntnisse sind ein klares Plus! Vida ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung und positive Maßnahmen einsetzt. Vielfalt ist bei Vida mehr als eine Verpflichtung – sie ist die Grundlage unseres Handelns. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Familienstand, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus. Wir berücksichtigen auch qualifizierte Bewerber mit krimineller Vorgeschichte im Einklang mit geltendem Bundes-, Landes- und Kommunalrecht. Wir sind bestrebt, die talentiertesten Mitarbeiter aus einem vielfältigen Kandidatenpool zu rekrutieren, zu entwickeln und zu halten. Wir akzeptieren Unterschiede nicht einfach – wir feiern sie, wir unterstützen sie und wir leben von ihnen zum Wohle unserer Mitarbeiter, unserer Plattform und der Menschen, denen wir dienen. Vida ist bestrebt, bei unseren Bewerbungsverfahren angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Menschen mit Behinderungen und Kriegsveteranen zu treffen. Wir akzeptieren keine unaufgeforderte Unterstützung von Headhuntern oder Personalvermittlungsfirmen für unsere Stellenangebote. Alle Lebensläufe oder Profile, die von Personalvermittlungsfirmen in irgendeiner Form an einen Mitarbeiter von Vida übermittelt werden, ohne dass für die jeweilige Position eine gültige, unterzeichnete Suchvereinbarung vorliegt, gelten als alleiniges Eigentum von Vida. Für den Fall, dass der Kandidat aufgrund der unaufgeforderten Empfehlung von Vida eingestellt wird, wird kein Honorar gezahlt. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена TURA и здоровый образ жизни