Headhunter in Canyon Development

Das Canyon-Entwicklungsteam lädt einHeadhunter für die Suche und Kommunikation mit Kandidaten (Remote-Position in der Personalabteilung). Das Unternehmen entwickelt digitale elektronische Geräte, verfügt über einen vollständigen Entwicklungszyklus und viele interessante Projekte. Wir haben mehr als 100 Projekte unterschiedlicher Komplexität umgesetzt und im Jahr 2023 ist unser Team um 20 % gewachsen.

Die Befehlserweiterung erfordertHeadhunter. Wenn Sie bereit sind, schnell zu lernen, alle Nuancen der Informationssuche im Internet kennen und an wichtigen und nützlichen Projekten teilnehmen möchten, senden Sie Ihren Lebenslauf. 

Anforderungen an den Kandidaten:

• Hochschulbildung (unvollständig);

• Erfahrung in der Arbeit mit Jobbörsen und anderen Kanälen;

• Erfahrung mit LinkedIn und anderen sozialen Netzwerken;

• entwickelte Kommunikationsfähigkeiten: keine">

  analytische Denkweise.

Verantwortlichkeiten:

• Suche und Analyse von Kandidaten, die die Anforderungen für offene Stellen erfüllen;

• Korrespondenz oder Anrufe mit Kandidaten (Erstgespräch);

• Pflege der Kandidatendatenbank;

• Zusammenarbeit mit Personalvermittlern;

• Arbeiten mit sozialen Netzwerken (Texte schreiben, Aktivitäten aufrechterhalten);

• Multitasking und Zeitmanagement.

Wir bieten:

• remote format;

• berufliche Weiterentwicklung mit interessanten Aufgaben,

• Unterstützung erfahrener Kollegen,

• ein bequemer und flexibler Zeitplan, der für einen Studenten geeignet ist;

• Urlaubsentschädigung.

Senden Sie Ihren Lebenslauf, stellen Sie Fragen – wir sind offen für Kommunikation.