Leiter VTM (Eigenmarke) in KIDDISVIT, GK

KIDDISVIT — це компанія з сімейними цінностями, яка була заснована у 1997 році.За 26 років ми стали лідером серед постачальників товарів для дітей в Україні!Наша велика команда налічує вже більше 400 співробітників по всій країні. Всі ми об'єднані єдиними цілями та цінностями.Ми маємо амбітні плани щодо розвитку та масштабування нашого бізнесу. Саме тому відкриваємо новий напрямок роботи — розвиток власної торгової марки (ВТМ).У зв’язку з цим запрошуємо приєднатися до команди людину, яка готова взяти на себе відповідальність за запуск та розвиток цієї справи. Нам потрібен керівник напрямку, який точно знає, як побудувати стратегію та втілити всі ідеї у життя, як зробити бренд успішним та популярним на ринку, як своєю справою приносити користь не лище бізнесу, а й споживачам.Тож, якщо ви:маєте досвід роботи не менше 3 років на посадах: керівник напрямку ВТМ або Private Label, комерційний директор, директор з маркетингу груп бренд-менеджер;маєте успішний досвід продажу;володієте глибокою експертизою у питаннях розвитку ВТМ;брали участь у розробці та запуску продуктів ВТМ;маєете глибоке розуміння тенденцій ринку снекових продуктів та запитів споживачів;маєте досвід формування та розвитку команди;розумієтесь у особливостях ведення проектів, управління бюджетами та витратною частиною,тоді ми маємо всі шанси познайомитися ближче на співбесіді, де обговоримо всі особливості роботи, проведемо детальне інтерв'ю, познайомимо з керівником.Пропонуємо коротке знайомство з обов’язками:Дослідження ринку України та ближнього зарубіжжя для виявлення перспективних категорій товару та виробників;Формування стратегії Компанії за напрямком ВТМ, пошук ніш за можливими варіантами продукту;Складання бізнес планів щодо кожного продукту та їх захист;Розробка тактичного плану заходів та забезпечення контролю за виконанням завдань усіма учасниками проекту (маркетингу, продажів тощо);Забезпечення виконання плану з валової виручки та плану з прибутковості;Розробка та впровадження маркетингової стратегії та стратегії просування за брендами ВТМ;Забезпечення ефективної взаємодії між компанією та виробником продукту, виконання договірних зобов’язань;Регулярна актуалізація планів та показників.Ще декілька слів про роботу з нами.Компанія піклується про кожного співробітника, що потрапляє у команду: з першого дня вам буде доступний безкоштовний трансфер до місця роботи, комфортний сучасний офіс з організованим простором для обіду та відпочинку, каво-машиною, сучасною орг.технікою. Про здоров’я співробітників дбає корпоративний лікар-терапевт. Для дітей співробітників у офісі облаштовано дитячу кімнату, де працює професійний вихователь, що займається дозвіллям дітей, поки батьки працюють.Компанія надає безліч можливостей для розвитку всіх співробітників і заохочує це прагнення, адже продовжувати розвиток — одна з наших цінностей.За останній рік ми зробили успішні кроки в напрямку інформатизації та автоматизації процесів: впровадили Microsoft 365, самостійно розробили та впровадили декілька чат-ботів, які допомагають швидше та зручніше вести процеси компанії, обмінюватися інформацією.Наші засновники підтримують стартапи, започатковані у сфері виробництва дитячих іграшок.Компанія мnimmt eine aktive Position in Richtung der Unterstützung des Landes ein: Wir engagieren uns ehrenamtlich und haben die nach ihr benannte Wohltätigkeitsorganisation „Zentrum für Rehabilitation, Physiotherapie und inklusive Bildung“ gegründet St. Righteous John“, wo Rehabilitationshilfe für Kinder und Erwachsene angeboten wird. Um Neuankömmlinge zu unterstützen, haben wir ein Anpassungsprogramm mit klar vorgeschriebenen Schritten, Tipps, Hilfe durch einen Mentor, Ratschlägen durch einen Chatbot usw. Also, der Prozess von Das Kennenlernen des Unternehmens und die Bewältigung seiner funktionalen Aufgaben werden schnell, interessant und effektiv verlaufen. Wenn wir Ihnen also im Geiste nahe stehen und Sie das Gefühl haben, dass diese Stelle für Sie geeignet ist, senden Sie uns so schnell wie möglich Ihren Lebenslauf oder kontaktieren Sie uns Personalmanager in Messengern. Und während Sie auf eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch warten, lernen Sie unseren CEO kennen – Pavel Ovchinnikov – https://www.facebook.com/pavel.ovchinnikov.771 Besuchen Sie unsere sozialen Netzwerke, besuchen Sie die Website und Wir laden Sie auch auf die Karriereseite ein, wo Sie einen virtuellen Rundgang durch unser gemütliches Büro machen, die Teammitglieder kennenlernen und in die Arbeitsatmosphäre eintauchen können.