Leiter VIP-Vertrieb (nur mit Erfahrung im Glücksspiel) in PRO Gaming Software

Wir sind ein britisches iGaming-Unternehmen, das vor über drei Jahren von einer Gruppe leidenschaftlicher Profis gegründet wurde und heute über 500 Mitarbeiter beschäftigt!

Wir haben mehr als 10 unserer eigenen Marken, die bei Kunden sehr beliebt sind und auf Länder der Stufen 1 bis 3 ausgerichtet sind.

Aufgrund der schnellen Entwicklung erweitern wir unser Team und laden VIP-Chefs ein wird für die Vertriebsabteilung mit dem wichtigsten Kundenstamm von CIS verantwortlich sein.

Unser Leiter ist ein starker Verkäufer mit einer analytischen Denkweise.

Fähigkeiten:

- Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Vertriebsleiter,

- Erfahrung im Aufbau einer Abteilung und der Planung eines Teams für die Arbeit an der Outbound-Linie,

- Starke Managementfähigkeiten (Fähigkeit, Mitarbeiter zu kontrollieren, zu verwalten, zu planen und ihnen Feedback zu geben),

- Gutes Verständnis von Bindungs- und Treueprogrammen,

- Kenntnisse über Verkaufsmethodik (vorzugsweise mit Kalt- und Warmanrufen),

- Starkes Verhandlungsgeschick, Fähigkeit zu verkaufen, zu überzeugen, mit Einwänden umzugehen,

- Gutes Verständnis für die Arbeit mit verschiedenen CRM-Systemen und anderen Tools zur Automatisierung und Planung der Abteilung.

Verantwortlichkeiten:

- Steuerung und Verwaltung der Vertriebsabteilung für die Arbeit mit VIP-Kunden,

- Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern durch interne und externe Schulungen,

- Aktive Arbeit mit jedem Mitarbeiter der Abteilung, Erhalt und Bereitstellung von Feedback, Lösung von damit verbundenen Problemen die angenehme Arbeit des Mitarbeiters,

- Kundensegmentierung und Aufbau einer Bonusrichtlinie für diese Segmente,

- Zusammenarbeit mit COO zur Verbesserung des Treueprogramms,

- Organisation und Verbesserung der Kundendienstprozesse und -qualität durch ordnungsgemäß aufgebaute Prozesse der Managerarbeit,

- Berichterstattung über die Arbeit der Abteilung für die Geschäftsleitung.

Wir bieten:

- Flexible Arbeitseinteilung aus der Ferne,

- Bezahlte Krankheits- und Urlaubstage,

- Coole und kreative Geschenke für Feiertage und wichtige Ereignisse für Mitarbeiter,

- Notwendige Ausrüstung für die Arbeit,

- Wettbewerbsfähiges Gehalt und Anreize für Ihren Beitrag und Ihre Ergebnisse,

- Möglichkeit zur Teilnahme bei internen Unternehmensveranstaltungen: offene Verhandlungen, Produkttreffen und Soft-Skills-Training,

- Kein Mikromanagement, keine Hierarchie, schnelle Entscheidungsgeschwindigkeit.

- Teilnahme an Top-Konferenzen auf der ganzen Welt.

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