Leiter Vertikal/Netzwerk in Gravity

Head of Vertical/Network

remote

Gravity ist ein IT-Unternehmen, das großartige Ideen in erfolgreiche Projekte umwandelt. Wir entwickeln wirksame Lösungen und Tools zur Förderung und Unterstützung von Unternehmen. Im Moment suchen wir für eines unserer Projekte, das SRA-Netzwerk, nach einem Leiter Vertikal/Netzwerk, um eine neue Vertikale zu starten.

Warum sollten Sie mit uns sprechen?

Diese Position ist eine großartige Gelegenheit für einen ambitionierten Profi, der ein Projekt von Grund auf aufbauen möchte . Sie werden in der Lage sein, Geschäftsprozesse und ein Team entsprechend Ihrer Vision aufzubauen. Beeinflussen Sie direkt den Erfolg der Projektentwicklung. Unter den Bedingungen einer erfolgreichen Umsetzung der Finanzpläne und der Amortisation des Projekts besteht die Möglichkeit, Optionen zu besprechen.

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen könnten – kommen Sie und lassen Sie uns rocken!

Was Sie tun werden:

• Aufbau von Team- und vertikalen Geschäftsprozessen
• Aufbau und Umsetzung einer langfristigen Team- und vertikalen Entwicklungsstrategie
• Projektteambildung und weitere Leitung
• Budgetierung und Finanzkontrolle
• Studie und Einführung neuer Trends und Tools in Teamprozesse
• Interaktion mit dem Backoffice (Technische Abteilung, Personalbeschaffung, Finanzen, Personalwesen, Anwalt)

Was uns wichtig ist:

• Erfahrung in der Position Team Lead/Head Vertical/Network ab 3 Jahren
• Berufserfahrung aus 2 Jahren in der Branche: Black/Grey Hat: Gewinnspiel, Nutra (COD, SS). White Hat: Online-Gaming, Heimwerken, Versicherungen, Hypotheken, Solarmodule und andere weiße Branchen
• Erfahrung in der Teilnahme an internationalen Konferenzen
• Erfahrung im Aufbau eines Teams mit 0 wird ein großer Vorteil sein
< li>Kenntnisse der englischen Sprache auf mittlerem Niveau

Warum Sie Teil unseres Teams sein sollten:

• Komfortable Bedingungen für Ihre produktive Arbeit und berufliche Weiterentwicklung
• Freundliches Umfeld und starke Unternehmenskultur
• Arbeitsausstattung und Bezahlung für professionelle Kurse und Veranstaltungen
• Geburtstag/ Jubiläumsgeschenke des Unternehmens
• li>Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit, remote oder kombiniert zu arbeiten (Büro in Kiew)
• Interne Kurse, KSSs und Teambuilding jeden Monat
• Permanentes und stabiles Internet im Büro, auch bei fehlendem Licht
• Batterien und Powerbanks zum Aufladen von Arbeitsgeräten
• Buddy Unterstützung für eine angenehme Eingewöhnung im Unternehmen

< b> Wenn Sie glauben, dass Sie perfekt zu uns passen, ist es an der Zeit, sich mit unserem Einstellungsprozess vertraut zu machen:

< li> HR-Screening
Vielen Dank für Ihr Feedback. Ihr Lebenslauf ist jetzt auf dem Weg zu unserem Rekrutierungsteam. Wenn Ihre Fähigkeiten mit den Stellenanforderungen übereinstimmen, wird sich unser Personalvermittler mit Ihnen in Verbindung setzen, um sich kennenzulernen und etwas mehr voneinander zu erfahren.
1. Allgemeines Vorstellungsgespräch
   Wir laden Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein, das aus einem technischen und einem HR-Teil besteht und bis zu 60 Minuten dauert.
2. Testaufgabe
   Es ist Zeit, Ihr Können in der Praxis unter Beweis zu stellen! Die Testaufgabe hilft Ihnen, Ihre täglichen Aufgaben zu verstehen und hilft uns, Ihre technischen Fähigkeiten besser zu erkennen. Wir wünschen dir viel Glück :)
3. Abschlussinterviewew (Optional)
   Wir laden Sie zu einem Abschlussgespräch ein, um sich besser kennenzulernen und Antworten auf alle offenen Fragen zu bekommen.
4. Angebotsschreiben
   Wir senden Ihnen ein Angebot und freuen uns auf Sie in unserem Team. Herzlichen Glückwunsch :)