Leiter Benutzerakquise (remote) in Applica Agency

Head of User Acquisition (remote) Über uns Hallo, wir sind Applica – der mobile Wachstumspartner, der mit den Teams hinter führenden Apps wie Loona, Fabulous, Fitonomy, Freeletics, Drops und vielen anderen zusammenarbeitet 👋 Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, der weltweit führende Wachstumspartner für Besitzer digitaler Apps zu werden. Warum ist die Arbeit bei Applica noch besser als bei einem Produktunternehmen? Im Allgemeinen arbeiten Menschen lieber in Produktunternehmen als in solchen, die sie auslagern. Webelieve Applica ist eine einzigartige Art von Produktunternehmen, das sich in folgenden Punkten noch mehr von typischen Produktunternehmen unterscheidet: – Sie erhalten Zugang zu Hypothesentests mit einer Geschwindigkeit und einem Volumen, die drei- bis fünfmal schneller sind als bei einem atypischen Produktunternehmen. Wie ist das möglich? Sie werden nicht mit alltäglichen Aufgaben wie endlosen Besprechungen und Planungen beschäftigt sein. Ihr Schwerpunkt liegt hauptsächlich auf der Erstellung von Hypothesen, dem Testen von Analysen und Erkenntnissen aus der Benutzerforschung sowie der Skalierung von Konten. – Wir verwalten mehrere Produkte gleichzeitig, meist Weltklasse-Startups, um sicherzustellen, dass Sie sich nie langweilen und die Möglichkeit haben, tiefgreifende Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln. —Wir gehen nur die anspruchsvollsten Probleme für unsere Produkte an. Stellen Sie sich uns als McKinsey in der Welt der mobilen Verbraucher-Apps vor. Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen User Acquisition Manager mit Erfahrung als Teamleiter, der den nächsten Karriereschritt machen möchte. Wir sind auf der Suche nach einer Person, die: —ehrgeizig genug ist, unsere Budgets auf 1 Mio. $/Monat und mehr zu skalieren und aus der erstaunlichen Erfahrung von 3X bei der Skalierung von Verbraucher-Apps zu profitieren; – ausreichend Erfahrung, um Strategien für verschiedene Kategorien und Produktphasen anzuwenden; – neugierig genug, um unseren Ansatz und unsere Prozesse innerhalb der Abteilung User Acquisition zu analysieren und zu optimieren. Schlüsselaufgaben mit praktischer Arbeit? – Kampagnenerstellung und -verwaltung auf den größten kostenpflichtigen Werbeplattformen (Facebook, Google, TikTok, Snapchat usw.) durchführen – Erfasste Daten zusammenstellen und analysieren; —Konkurrenzforschung durchführen, um die Leistung der Kunden zu verbessern; – Teilnahme an Diskussionen und Brainstormings zu neuen Ideen für verschiedene mobile Produkte. Hauptaufgaben als Leiter von UA? – Leitung, Schulung und Skalierung des Benutzerakquiseteams; —Zusammenarbeit mit dem Kreativ- und Produktteam; —Bauen Sie Beziehungen zu den Hauptakteuren jedes Projekts auf; – Behalten Sie den Überblick und die Leistung wichtiger Leistungskennzahlen (CPA, ROI, AdSpend). – Suchen Sie nach neuen Plattformen und Strategien zur Skalierung. Fähigkeiten und Erfahrung? – Erfahrung in der Durchführung von Kampagnen mit positivem ROI von über 1 Mio. USD pro Jahr für abonnementbasierte Apps; —3+ Jahre Erfahrung im Medieneinkauf/Benutzerakquise; —Erfahrung mit mobilen Apps im Tier-1-Markt; – Effizientes Arbeiten in Google Sheets/BI; – Obere Mittelstufe Englisch (mind. B2); —MMP- und SKAN-Erfahrung (Einrichtung, Nachverfolgung); —Strategisches Denken und Vorgehen; – Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Entwicklungswille. Was bieten wir? – Fähigkeit, mit erstklassigen Produkten zu arbeiten. Unsere Kunden erreichen Spitzenplätze in ihren Kategorien im App Store und bei Google Play; —Fernarbeit ist möglich. Flexibler Zeitplan, Nr. 9 bis 5. Büroflächen der Premiumklasse in Lemberg; —Team von Profis. Internationale Experten der besten Apps der Branche; —Die Vielseitigkeit von Projekten. Mobile Apps aus Kategorien wie „Ich“.Meditation, Gesundheit und Fitness, Bildung, Unterhaltung usw.; – Minimale Bürokratie, Personalmanagement und nutzlose Meetings; —Überdurchschnittliches Gehalt mit Leistungsbonus; — Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsbonus. Wie wird Ihr typischer Tag aussehen? – Tiefe Einblicke in Analysen und Benutzersegmentierung. —Konkurrenzforschung. —Hypothesegenerierung, Ideenfindung. —Zusammenarbeit mit Marketing- und kreativen Produktionsteams. – Gelegentliche Präsentationen vor Interessengruppen. —Strategie und Ziele für das Projekt. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie: —Effizient sind (in der Lage, Wege zu finden, Aufgaben schneller zu erledigen); -Willig zu lernen; -Aufmerksam; – Kann eigene Erkenntnisse/Ideen einbringen. Bewerben Sie sich für die Stelle. Möchten Sie unserem Team beitreten und Ihre Karriere verzehnfachen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!