Leiter Benutzerakquise (remote) in Applica Agency

Über unsHallo, wir sind Applica – der mobile Wachstumspartner, der mit den Teams hinter führenden Apps wie Loona, Fabulous, Fitonomy, Freeletics, Drops und vielen anderen zusammenarbeitet. 👋Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, der weltweit führende Wachstumspartner für Besitzer digitaler Apps zu werden. Warum arbeite ich bei Applica? sogar besser als in einem Produktunternehmen? Im Allgemeinen arbeiten Menschen lieber in Produktunternehmen als in solchen, die sie auslagern untypisches Produktunternehmen. Wie ist das möglich? Sie werden nicht mit alltäglichen Aufgaben wie endlosen Besprechungen und Planungen beschäftigt sein. Ihr Fokus liegt in erster Linie auf der Erstellung von Hypothesen, dem Testen von Analysen und Erkenntnissen aus der Benutzerforschung sowie der Skalierung von Konten. – Wir verwalten mehrere Produkte gleichzeitig, meist Weltklasse-Startups, um sicherzustellen, dass Sie sich nie langweilen und die Möglichkeit haben, tiefgreifende Erfahrungen in verschiedenen Bereichen zu sammeln. – Wir kümmern uns nur um die die anspruchsvollsten Probleme für unsere Produkte. Stellen Sie sich uns als McKinsey in der Welt der mobilen Verbraucher-Apps vor. Über die Rolle: Wir suchen einen erfahrenen User Acquisition Manager mit Erfahrung als Teamleiter, der den nächsten Karriereschritt machen möchte. Wir suchen eine Person, die: – ehrgeizig genug ist, um unsere Budgets auf 1 ml/Monat zu skalieren und höhere Akquise durch in3X. Mal erstaunliche Erfahrung bei der Skalierung von Verbraucher-Apps; – erfahren genug, um Strategien für verschiedene Kategorien und Produktphasen anzuwenden; – neugierig genug, um unseren Ansatz und unsere Prozesse innerhalb der Benutzerakquise-Abteilung zu analysieren und zu optimieren. Schlüsselaufgaben mit praktischer Arbeit? – Kampagne ausführen Erstellung und Verwaltung auf den größten kostenpflichtigen Werbeplattformen (Facebook, Google, TikTok, Snapchat usw.) – Sammeln und Analysieren erfasster Daten; – Durchführen von Wettbewerbsrecherchen, um die Leistung der Kunden zu verbessern; – Teilnahme an Diskussionen und Brainstorming neuer Ideen für verschiedene mobile Produkte. Schlüsselaufgaben als Leiter von UA? – Verwalten, schulen und skalieren Sie das Benutzerakquise-Team. – Arbeiten Sie mit dem Kreativ- und Produktteam zusammen. – Bauen Sie Beziehungen zu den Hauptbeteiligten jedes Projekts auf. – Behalten Sie den Überblick über und die Leistung wichtiger Leistungskennzahlen (CPA, ROI, Werbeausgaben). – Suchen Sie nach neuen Plattformen und skalierbare Strategien; Fähigkeiten und Erfahrung? – Erfahrung in der Durchführung von positiven ROI-Kampagnen von über 1 Mio. USD pro Jahr für abonnementbasierte Apps; – mehr als 3 Jahre Erfahrung im Medieneinkauf/Benutzerakquise; – Erfahrung mit mobilen Apps im Tier-1-Markt; – effizientes Arbeiten in Google Sheets / BI; – Obere Mittelstufe Englisch (min. B2); – MMP- und SKAN-Erfahrung (Einrichtung, Nachverfolgung); – Strategisches Denken und Vorgehen; – Unternehmergeist, Risikobereitschaft und Entwicklungswille. Was bieten wir? – Fähigkeit, mit erstklassigen Produkten zu arbeiten. Unsere Kunden erreichen Spitzenplätze in ihren Kategorien im App Store und bei Google Play; – Remote-Arbeit ist möglich. Flexibler Zeitplan, Nr. 9 bis 5. Erstklassige Büroräume in Lemberg; – Team von Fachleuten. Internationale Experten aus den besten Apps der Branche; – Die Vielseitigkeit von Projekten. Mobile Apps aus Kategorien wie Meditation, Gesundheit und Fitness, Bildung, Unterhaltung usw. – Minimale Bürokratie, Personalverwaltungent und 0nutzlose Meetings; – Über dem Markt liegendes Gehalt mit Leistungsbonus; – Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Leistungsbonus. Wie Ihr typischer Tag aussehen wird? – Tiefe Einblicke in Analysen und Benutzersegmentierung. – Wettbewerbsforschung. – Hypothesenbildung, Ideenfindung. – Zusammenarbeit mit Marketing- und kreativen Produktionsteams. – Gelegentliche Präsentationen für Stakeholder. – Strategieentwicklung und Ziele für das Projekt. Kontaktieren Sie uns, wenn Sie: – effizient (in der Lage, Wege zu finden, Aufgaben schneller zu erledigen); – lernbegierig; – aufmerksam; – in der Lage sind, eigene Erkenntnisse/Ideen bereitzustellen. Bewerben Sie sich für die JobMöchten Sie unserem Team beitreten und Ihre Karriere verzehnfachen? Dann würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!