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Leiter der Treasury-Abteilung in Smart Solutions

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Smart Solutions

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Smart Solutions ist ein internationaler HR-Anbieter. Unsere Büros befinden sich in Polen, der Tschechischen Republik, Kasachstan, Usbekistan und Kirgisistan mit dem Hauptbüro in Kiew. Und Projekte kennen keine Grenzen. Im Laufe von 15 Jahren haben wir eine erfolgreiche und bekannte Marke in der HR-Community aufgebaut.Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Leiter der Treasury-Abteilung, der unser Team verstärkt und Teil der Geschichte von Smart Solutions wird :)Cashflow-Planung und -SteuerungM

Smart Solutions ist ein internationaler HR-Anbieter. Unsere Büros befinden sich in Polen, der Tschechischen Republik, Kasachstan, Usbekistan und Kirgisistan mit dem Hauptbüro in Kiew. Und Projekte kennen keine Grenzen. Im Laufe von 15 Jahren haben wir eine erfolgreiche und bekannte Marke in der HR-Community aufgebaut.

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Leiter der Treasury-Abteilung, der unser Team verstärkt und Teil der Geschichte von Smart Solutions wird :)

Cashflow-Planung und -Steuerung

  • Management von Bankkonten
  • Management von Kreditportfolios
  • Analyse und Optimierung von Finanzoperationen
  • Management finanzieller Risiken
  • Interaktion mit internen Abteilungen
  • Erstellung von Berichten
  • Bereitstellung von Berichten für interne und externe Benutzer nach Bedarf (Management, Banken, Wirtschaftsprüfer usw.).
  • Wir erwarten von Ihnen:

    • Höhere Bildung (Finanzen, Wirtschaft, Rechnungswesen)
    • Erfahrung im B2B-Bereich, Outsourcing von Vorteil
    • Kenntnisse in Excel (Pivot-Tabellen, komplexe Formeln, Analysen)
    • Erfahrung mit ERP-/Finanzsystemen (SAP, Oracle, 1C, etc.).
    • Analytisches Denken, Fähigkeit, Ursache-Wirkungs-Zusammenhänge zu finden und Empfehlungen zu formulieren.

    Wir bieten:

    • Flexible Arbeitszeiten (Mo-Fr 08:00-17:00; 09:00-18:00 oder 10:00-19:00 Uhr nach Wahl)
    • Möglichkeit, hybrid in einem komfortablen und modernen Büro zu arbeiten (BC "STROOM IBS")
    • Alle notwendigen Tools für die Arbeit: Arbeitslaptop, Telefon und Unternehmenskommunikation
    • Bezahlter Urlaub und Krankheitstage
    • Krankenversicherung
    • Regelmäßige Gehaltsüberprüfungen
    • Studienvergütung und professionelle UnterstützungEntwicklung
    • Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung

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