Leiter der Handelsmarketingabteilung in Askaniya FMCG

Warum wir?

Wir "Ascania FMCG" sind ein modernes Unternehmen, das seine Mitarbeiter aktiv weiterentwickelt und in sie investiert. Wir haben eine starke Unternehmenskultur, die Fachleute vereint, die nach neuen Erfolgen streben. Wir legen Wert auf Teamgeist, Offenheit und Eigeninitiative.

Unsere Mitarbeiter beteiligen sich an interessanten sozialen Projekten, sportlichen Aktivitäten, Firmenevents und Schulungen. Weiterentwicklung liegt uns am Herzen – wir bieten Unternehmensschulungen, Zugang zu modernen Bildungsprogrammen und Karrierechancen.

Sie arbeiten nicht nur mit uns zusammen – Sie werden Teil eines Teams, das inspiriert und unterstützt!

Grundlegende Verantwortlichkeiten:

• Management des Handelsmarketingteams und Entwicklung seiner Kompetenzen;
• Entwicklung und Umsetzung einer effektiven Handelsmarketingstrategie;
• Planung, Analyse und Kontrolle der Wirksamkeit von Werbeaktionen;
• Berichterstellung und Bereitstellung von Empfehlungen zur Verbesserung von Prozessen;
• Kontrolle des Budgets für Marketingaktivitäten;
• Interaktion mit Vertriebs- und Finanzabteilungen;
• Analyse des Marktes, der Wettbewerber und Identifizierung neuer Wachstumschancen.

Wir erwarten von Ihnen:

• Hochschulbildung (Marketing, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder verwandte Bereiche);
• 5 Jahre Erfahrung im Bereich Handelsmarketing und Projekt Management;
• Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel), Umgang mit Big Data;
• strategische Planung, Organisation und Teamführungsfähigkeiten;
• Zertifizierungen im Bereich Marketing oder Management sind von Vorteil.

Welche Eigenschaften legen wir wert:

• Verantwortung und Proaktivität;
• Führung und ein hohes Maß an Kommunikation;
• emotionale Intelligenz und die Fähigkeit, Konflikte zu lösen;
• Flexibilität des Denkens, Eigenmotivation und Stressresistenz.

Wir bieten:

• angenehme Arbeitszeiten;
• Arbeit in einem stabilen Unternehmen;
• Prämien für Ideen zur Verbesserung der Mitarbeiterprozesse;
• starke Unternehmenskultur und freundliches Team, Unterstützung während der Anpassungsphase;
• Unternehmensschulungs- und Entwicklungsprogramme;
• Karriereentwicklung Möglichkeiten;
• sozial aktives Leben: Teamevents, Sportinitiativen, Betriebsferien;
• wettbewerbsfähiges Vergütungspaket;
• Offenheit in der Kommunikation mit dem Generaldirektor;
• die Möglichkeit, Wohltätigkeitsprojekte zu initiieren und daran teilzunehmen.

Zusätzliche PEVorteile:

• Rabatte auf Firmenprodukte;
• Fitnessstudio auf dem Bürogelände;
• Firmentransport;
• Möglichkeit einer Krankenversicherung.
• Firmenbibliothek und viele andere Pflegedienste.

Wenn Sie bereit sind Um den nächsten Schritt in Ihrer Karriere zu machen und ein Team von Fachleuten zu leiten, senden Sie Ihren Lebenslauf an [email protected]

*  Ihre Erfahrungen, behalten sich jedoch das Recht vor, Lebensläufe nicht zu berücksichtigen Russisch