Leiter von Trade-Acquiring-Projekten in NovaPay

Das Finanzunternehmen LLC „NovaPay“ (Unternehmensgruppe „NOVA“) schreibt im Zusammenhang mit der Personalerweiterung einen Wettbewerb für die Stelle „Manager von Handelsakquiseprojekten“ aus. Anforderungen: Berufserfahrung in Handels- oder Internetakquiseeinheiten in einem Einzelhandels-/Finanzwesen Unternehmen, Banken/PSP/Fintech-Unternehmen. Erfahrung in der Implementierung von Zahlungsmethoden für mindestens 3 Jahre, Überweisungen usw.. Kenntnisse der allgemeinen Logik von Acquiring-Lösungen – POS-Terminals und andere E-Commerce-Kanäle. Verständnis der Infrastruktur des Zahlungsdienstleistungsmarktes (Teilnehmer und deren). Rollen, Arten von Diensten und ihre Merkmale, Methoden der Interaktion zwischen Teilnehmern) Verständnis des Preisprozesses auf dem Markt für Zahlungsdienste (in Bezug auf Acquiring) und Tarifpolitik. Kenntnis der Regeln und Vorschriften der NBU-Regulierungsdokumente hinsichtlich der Organisation und Unterstützung von die Aktivitäten von Zahlungsdienstleistern für Issuer und AcquirerHauptaufgaben: Entwicklung und Betreuung bestehender Trade Acquiring-Projekte (POS-Terminals im Handelsnetzwerk) Entwicklung und Umsetzung von Änderungen bei Produkten und Dienstleistungen im Rahmen des Projekts Trade Acquiring Überwachung von Änderungen in Gesetzgebung im Zusammenhang mit Handelsakquiseprojekten Überwachung der Wirksamkeit des POS-Terminalnetzwerks Beratung von Netzwerkmitarbeitern zu Fragen im Zusammenhang mit dem Betrieb von POS-Terminals Kontrolle der Anzahl der POS-Terminals, die repariert werden, über den Service bei Lieferanten und Anbietern Interaktion mit Partnern innerhalb im Rahmen der Projektumsetzung (PC, MPS, Lieferanten und Banken – Partner) Interaktion mit IT-Abteilungen im Rahmen der Automatisierung von Prozessen im Zusammenhang mit der Umsetzung und dem Betrieb von Projekten Entwicklung, Aktualisierung und Genehmigung der internen Regulierungsdokumentation Projektbudget und Gestaltung der Tarifpolitik Organisation des Prozesses zur Unterstützung von Produkten und Prozessen durch die Dienstleistungen des Unternehmens im Rahmen des Projekts Wir bieten: Arbeit in einem innovativen Unternehmen im FinTech-Segment Wettbewerbsfähiges Gehalt Krankenversicherung Englischkurse Psychologenberatungen Die Möglichkeit von Arbeiten aus der Ferne oder im Hybridformat. Mentoring-Programm und Unterstützung für jeden neuen Mitarbeiter. Treffen mit berühmten Rednern im Corporate Club. Firmengeschenke. Die Möglichkeit, Ihre Talente zu zeigen. Kreative Initiative und wir unterstützen sie.