Leiter der Arbeitsgruppe in Alinea International

Berufsbezeichnung: Teamleiter Projektname: Unterstützung der ukrainischen Regierungsreformen (SURGe). Jobtyp: Community-led Inclusive Recovery (CLIR), Team für strategische Planungskapazität. Ort der Position: Projektbüro in Kiew mit der Möglichkeit von Fernarbeit und regelmäßigen Geschäftsreisen zu Pilotgemeinden (Oblast Dnipropetrowska, Donezka, Charkiwska, Mykolajiwska, Odeska, Tschernihiwska, Kiew). Berichtet an: Stellvertretender Direktor von SURGe, Teamleiter. Vergütung: Die Gebühren unterliegen der Verhandlung und dürfen die marktüblichen Sätze nicht übersteigen. Vorläufiger LOE/Zeitrahmen: Vollzeit, Montag-Freitag. Die Vertragslaufzeit beträgt bis Ende 2024 mit der Möglichkeit von Verlängerungen (vorbehaltlich der Genehmigung und der umgesetzten Ergebnisse während eines früheren Einsatzes). Für die Auftragsvergabe (nach Abgabe des Stellenangebots) wird erwartet, dass der ausgewählte Kandidat als Privatunternehmer der 3D-Gruppe (Beratungsdienstleistungen) registriert wird. Staatsbürgerschaft: Ukraine. Sprachanforderungen: Hervorragende Ukrainischkenntnisse, Fähigkeit, klar zu sprechen und zu schreiben. Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Bewerbungsschluss: 4. Juni 2024. Hinweise zur Bewerbung: 1.      Ein Anschreiben ist zwingend erforderlich. Anschreiben sollten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen effektiv auf die in der Stellenbeschreibung dargelegten spezifischen Aufgabenbereiche abstimmen und Ihre Eignung und Begeisterung für die Rolle, Ihr Tageshonorar und Ihre aktuelle Verfügbarkeit zeigen.2.      Alinea International akzeptiert nur elektronische Einreichungen. Interessierte Bewerber werden gebeten, bis zum angegebenen Bewerbungsschluss einen Lebenslauf und ein Anschreiben in englischer Sprache an [email protected] einzureichen. 3.      Nur erfolgreiche Kandidaten werden kontaktiert. Bitte keine Anrufe. Alinea ist ein internationales Entwicklungsberatungsunternehmen, das technisches und Management-Know-how bereitstellt, um Menschen dabei zu helfen, ihr Leben zu verbessern. Alinea arbeitet mit Regierungen, Investoren, Unternehmen und Gemeinden zusammen, um dauerhafte Veränderungen herbeizuführen. Im Laufe von 37 Jahren hat Alinea weltweit mehr als 1.000 Projekte erfolgreich umgesetzt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von Alinea International. Alinea International erhebt in keiner Phase des Rekrutierungs- und Einstellungsprozesses eine Gebühr. Alle Stellenangebote oder Beschäftigungsmöglichkeiten bei Alinea International, die irgendeine Form einer Aufforderung zur Zahlung von Gebühren oder zum Sammeln von Informationen über Bankkonten enthalten, sind betrügerisch. Jegliche Anträge auf eine solche Zahlung oder Auskunft sollten abgelehnt und Ihren örtlichen Strafverfolgungsbehörden für entsprechende Maßnahmen sowie Alinea International gemeldet werden. DEIAB-Erklärung zu Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusion, Zugänglichkeit und Zugehörigkeit: Bei Alinea International legen wir bei allem, was wir tun, Wert auf Vielfalt, Gleichberechtigung, Inklusivität, Zugänglichkeit und Zugehörigkeit. Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und sich gegen jede Form von Diskriminierung stellt. Wir suchen und fördern aktiv Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und sind uns bewusst, dass eine integrative Belegschaft unsere Organisation bereichert und intelligentere, innovativere Ergebnisse erzielt.   Schutz: Alinea setzt sich für den Schutz von Kindern und schutzbedürftigen Erwachsenen ein. Aufgrund der Art unserer Arbeit wird dies bei allen Kandidaten der Fall seinunterliegen Due-Diligence-Prüfungen und gegebenenfalls umfassenden Hintergrundüberprüfungen.  Projektbeschreibung: Im Oktober 2019 startete Alinea International ein neues fünfjähriges Projekt in der Ukraine: Support to Ukraine’s Reforms for Governance (SURGe). SURGe ist ein technisches Hilfsprojekt in der Ukraine, das von Global Affairs Canada finanziert und von Alinea International Ltd. umgesetzt wird. Das ultimative Ziel von SURGe besteht darin, die Regierung der Ukraine (GoU) dabei zu unterstützen, Regierungs- und Wirtschaftsreformen durchzuführen, die besser auf die Bedürfnisse ihrer Bürger eingehen. Um dies zu erreichen, wird das Projekt die Reformmanagementfunktionen der GoU strategisch verbessern und stärken, insbesondere ihre Fähigkeit, Reformen unter Berücksichtigung der Auswirkungen auf die Bürger zu planen und zu analysieren und diese Reformen umzusetzen. Über die Arbeit: SURGe hat die Community-led Inclusive Recovery Initiative (CLIR) ins Leben gerufen, um dem unmittelbaren Bedarf der Gemeinden an einer inklusiven sozialen und wirtschaftlichen Erholung gerecht zu werden, zusammen mit den neuen Anforderungen, die Reaktionsfähigkeit und Innovation beim Wiederaufbau beschädigter Infrastruktur erfordern, um eine erfolgreiche Umsiedlung zu ermöglichen. Die Initiative ermutigt lokale Gemeinschaften, das Thema integrativer Erholung selbst in die Hand zu nehmen, die Bedürfnisse der Gemeinschaft zu analysieren und zu priorisieren und auf der Grundlage der gesammelten und überprüften Daten Community-Wiederherstellungspläne und -Programme zu erstellen. Ziel der RI ist es, sicherzustellen, dass die Stimme jedes Bürgers in den gesamten Prozess einbezogen wird. Das SURGe-Projekt ist auf der Suche nach einem Teamleiter, der das CLIR Strategic Planning Capacity Team leitet und die Planung und Umsetzung der Community-led Recovery-Initiative zusammen mit lokalen Selbstverwaltungsorganen leitet. das Team leiten; Überwachung der Bedarfsermittlung; Koordinierung der Entwicklung von Methoden, lokaler Rechtsakte, Umsetzung von Aktivitäten zum Kapazitätsaufbau für Gemeinden, Kommunikationskampagnen und anderen technischen Hilfsprodukten; Pflege wirksamer Beziehungen zu Interessengruppen und Partnern der Initiative. Die Rolle: 1. In Zusammenarbeit mit dem SURGe-Management die Initiative planen: Arbeitsplan, Gantt-Diagramm und andere Planungsdokumente entwickeln.2. Tragen Sie zur Überwachung und Berichterstattung von SURGe bei: Überwachen Sie Initiativenindikatoren und Teamleistung; Entwicklung der Initiative Jahres- und Halbjahresbericht, Zwischenberichte.3. Führen Sie das Team aus sektoralen, bereichsübergreifenden und strategischen Planungsexperten, um die Ergebnisse der Initiative zu liefern.4. Pflegen Sie eine effektive Arbeitsbeziehung mit den Begünstigten der Initiative (Gebietsgemeinschaften, Regierung der Ukraine, CSOs und WROs, andere technische Hilfsprojekte und Akteure). 5. Koordinieren Sie die Umsetzung der Initiative in Zusammenarbeit mit Pilotgemeinden:·      Methodik der geschlechtsspezifischen und umweltsensiblen Bedarfsanalyse für Gemeinden.·      Unterstützung von Pilotgemeinden bei der Entwicklung von Strategie- und Sanierungsplänen.·      Unterstützung von Pilotgemeinden bei der Entwicklung von Sanierungsinitiativen und Projekte.·      Entwicklung von Richtlinien- und Verordnungsentwürfen.·      Kapazitätsaufbauaktivitäten für Pilotgemeinden zur strategischen Planung; Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Wiederherstellungsinitiativen; Querschnittsprinzipien (GBA+, RBM, ökologische Nachhaltigkeit).·      Entwicklung relevanter Tools und Richtlinien, die die Umsetzung der Initiative unterstützen.·      Planung und Umsetzung von Kommunikationskampagnen.6. Identifizieren Sie Fälle und Best Practices auf Community-Ebene und informieren Sie das Kommunikationsteam darüber.7. Vertreten Sie die Ergebnisse der Initiative bei Arbeitsgruppen, Treffen und anderen offiziellen Veranstaltungen. 8. Stellen Sie die Anwendung von RBM, GBA+ und ökologischen Nachhaltigkeitsprinzipien bei der Vorbereitung der Ergebnisse sicher.9. Wie mit SURGe vereinbart, stellen Sie sicher, dass die Unterstützung der kanadischen Regierung für diese Initiative bei Konferenzen, Treffen, Seminaren, Arbeitsgruppen, bei der Interaktion mit Behörden, Nichtregierungsorganisationen und anderen internationalen technischen Hilfsprojekten sichtbar wird. Erforderliche Qualifikationen: 5+ Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Beratung, Governance oder einem verwandten Bereich. Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Leitung von Reformbüros oder technischen Hilfsprojekten im Bereich Gemeindeentwicklung, Dezentralisierung, strategische Planung oder Ähnliches. Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Teams (mindestens 5 Personen), dem Aufbau einer kollaborativen Teamumgebung und der Führung des Teams zu Ergebnissen. Fähigkeit die Arbeit des Teams zu strukturieren und eine zeitgerechte Umsetzung sicherzustellen. Kenntnisse über den politischen Entscheidungszyklus der Regierung und die nationale Reformagenda, lokale Selbstverwaltung, Notfallmaßnahmen und Wiederaufbau. Erfahrung in der Moderation und Entwicklung schriftlicher Materialien. Erfahrung in der Beratung der lokalen Selbstverwaltungsorgane der Ukraine ist äußerst wünschenswert. Sonstige Erfahrungen und Fähigkeiten: Ergebnisorientierter, hochmotivierter Experte mit fundiertem Urteilsvermögen und Reife. Starke Ethik, ausgeglichene und reife Persönlichkeit, positive Einstellung zum Job. Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, unter engen Fristen zu arbeiten. Fähigkeit zur Einzel- und Teamarbeit. 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