Leiterin der Abteilung Ausbildung und Entwicklung (Kontraktova Ploshcha) in PUZATA HATA

"Puzata Khata" ist eineRestaurantkette, die das kulinarische Markenzeichen der Ukraine ist.

Für 22 Seit Jahren kochen wir nicht nur köstliche Gerichte, sondern schaffen auch eine besondere Atmosphäre, in der sich Tradition mit Moderne verbindet.

Wir sind ein großes nationales Unternehmen, das täglich Tausende von Menschen zusammenbringt, und unser HR-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle. Für uns ist Bildung nicht nur ein „Pflichtprogramm“, sondern eine Möglichkeit, zu inspirieren, zu verändern und Entwicklung voranzutreiben. Um wichtige Geschäftsziele zu erreichen, investieren wir in die Schaffung eines effektiven Umfelds für die Schulung und Entwicklung unserer Mitarbeiter.

Wenn SIE Ihre erfolgreiche Berufserfahrung umsetzen und die L&D-Funktion einer bekannten Marke leiten möchten, haben Sie erfolgreiche Fälle der Transformation bestehender Schulungssysteme, sind bereit, Ihre Fähigkeiten für die Teamentwicklung zu teilen und coole Schulungskurse und -programme zu erstellen – WILLKOMMEN!

Hauptaufgaben:

• Audit bestehender Bewertungssysteme, Schulung und Entwicklung;
• Schrittweise Umsetzung von Maßnahmen zur Transformation betrieblicher Bewertungs-, Schulungs- und Entwicklungssysteme;
• LMS-Systemeinführung;
• Unterstützung und Weiterentwicklung des bestehenden Präsenz- und Fernunterrichts (Leitungspersonal, Verwaltungspersonal, Büro);
• Organisation der Erstellung von Bildungsinhalten;
• Koordination der periodischen Beurteilungs- und Zertifizierungsverfahren (Führungspersonal, Verwaltungspersonal, Linienpersonal);
• Bildung und Entwicklung eines Teams interner Trainer.

Wir bieten:

• Möglichkeiten, Ihr Fach- und Führungspotenzial in einem stabilen, großen und erfolgreichen Unternehmen auszuschöpfen;
• Ehrgeizige und interessante Aufgaben und Projekte;
• Arbeitszeitplan: 5/2 9-18:00 Uhr im Büro;
• Offizielle Anstellung, Sozialpaket, leckere Prämien;
• Konkurrenzfähiges Gehaltsniveau.

Wir erwarten von IHNEN:

• Leitung der L&D-Funktion für 3 Jahre oder länger;
• Praktische Erfahrung in der Durchführung von Soft- und Hard-Entwicklungsschulungen;
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Aktivitäten zur Bewertung von Soft Skills ist von Vorteil;
• Systemisches Denken, Führung und organisatorische FähigkeitenFähigkeiten, Erfahrung in effektiver Teamführung.

Bereit, mit uns voranzukommen?

Senden Sie Ihren Lebenslauf, damit wir uns schneller kennenlernen und coole Projekte erstellen können zusammen!