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Leiter der Abteilung User Technical Support (Service Desk) in Deps

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Das Unternehmen DEPS wurde 1991 gegründet und ist heute eines der wenigen modernen Unternehmen, das das Sortiment des nationalen Telekommunikationsmarktes maßgeblich mitgestaltet. Das Unternehmen ist nicht einfach, fortschrittliche Ausrüstung zu liefern, um moderne, erstklassige technologische Lösungen zu vermarkten. Wir laden das gesamte Team des Leiters der technischen Support-Abteilung ein. Verantwortlichkeiten: Leitung der technischen Support-Abteilung für Benutzer (L1) Überwachung und Wartu
Das Unternehmen DEPS wurde 1991 gegründet und ist heute eines der wenigen modernen Unternehmen, das das Sortiment des nationalen Telekommunikationsmarktes maßgeblich mitgestaltet. Das Unternehmen ist nicht einfach, fortschrittliche Ausrüstung zu liefern, um moderne, erstklassige technologische Lösungen zu vermarkten. Wir laden das gesamte Team des Leiters der technischen Support-Abteilung ein. Verantwortlichkeiten: Leitung der technischen Support-Abteilung für Benutzer (L1) Überwachung und Wartung Workstations (Festplatte, festplattenlos, mobil), einschließlich Installation von Betriebssystemen, Konfiguration und Wartung von Geräten. Allgemeine Verwaltung von Arbeitsplätzen auf Basis von Windows, Linux, inkl. Zentralisiert durch die Verwendung von Active Directory-Gruppenrichtlinien. Grundlegende Verwaltungs- und Supportdienste für den Zugriff auf Dateiressourcen, Drucken und Scannen. die Verwendung von plattenlosen Clients und Zugriff über das Internet Gerätebuchhaltung, einschließlich in 1C. Unterstützung und Einrichtung des Benutzerzugriffs auf das Unternehmensnetzwerk aus mehreren Niederlassungen (in Büros und aus der Ferne). Unterstützung für den Zugriff und die Nutzung von Unternehmens-Mobilfunk- und IP-Telefondiensten (Skype, Telegram, Viber ...). Arbeit der Benutzer mit E-Mail-Diensten auf Basis von Microsoft Exchange Server/Outlook-Antivirenlösungen. Anforderungen: Entsprechende Berufserfahrung und Verständnis von Betriebssystemen, grundlegende Netzwerkdienste. Verpflichtung, Verantwortung und Lernbereitschaft. Bedingungen: Arbeit in einem stabilen Unternehmen. Soziale Garantien. Die Möglichkeit, sich im Büro weiterzuentwickeln, bedeutet Stabilität und Vertrauen in die Zukunft – eine interessante Arbeit, die es Ihnen ermöglicht, das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeiters zu entfalten.
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