Leiter des Bereichs Festnetzkommunikation in Kyivstar/Kiyivstar

Kyivstar ist schon lange mehr als nur ein Mobilfunkbetreiber. Wir schaffen und bieten moderne Lösungen und Produkte für jedermann. Die Vertriebsabteilung für Festnetzanschlüsse sucht einen neuen Kollegen, nämlich einen Bereichsleiter für ihr Team. Es ist uns egal, wo Sie sich gerade befinden – in der Ukraine oder im Ausland – Hauptsache, Sie sind in Sicherheit.

Hauptaufgaben:

• Erhöhung der Abonnentenbasis nach Bereichen Verantwortungsbewusstsein.
• Effektives Management von Vertriebskanälen, technischem Support, Netzwerkausbau und Marketingaktivitäten. Außerdem Überwachung des Wettbewerbsumfelds.
• Kontrolle und Entwicklung des Vertriebs von Dienstleistungen im Einzelhandelsnetzwerk der Unternehmenspartner, einzelnen Händler und Festnetz-Vertriebsagenten in etablierten Gebieten.
• Überwachung von Technischer Support und Entwicklungsnetzwerk durch Wartungspartner
• Organisation und Management des Vertriebs- und technischen Supportpersonals, einschließlich Schulung, Planung, Aktivitäten und Leistungsüberwachung

Grundlegende Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Vertrieb und Kommunikation mit Kunden.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kooperationsfähigkeiten.
• Kenntnisse im Telekommunikationsmarkt, Internetdienste und die Grundsätze ihrer Bereitstellung.< /li>
• Tiefes Verständnis des Territoriums (Verantwortungsbereich).
• Erfahrung in der Entwicklung und Organisation lokaler BTL-Aktivitäten.
< li>Fähigkeit zur operativen Vertriebsplanung, einschließlich der Erstellung von Terminplänen, Routen und Vertriebslokalisierung.
• Beherrschung von MS Office, einschließlich Excel und PowerPoint.
• Höhere Ausbildung (vorzugsweise im Bereich Management oder technische Ausbildung).

Warum Kyivstar?

• Wir arbeiten an Projekten, die Millionen von Menschen und dem ganzen Land wichtig sind.
• Wir bieten alle grundlegenden Sozialleistungen und noch mehr.
• Hybrid Arbeitsformat: Wählen Sie selbständig, wo Sie arbeiten möchten (wenn die Position nicht den Aufenthalt im Büro erfordert)
• Einfaches und komfortables Onboarding.
• Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – ein Programm der psychologischen Unterstützung für Mitarbeiter und ihre Familien.< /li>
• Langzeitiges Lernen – wir bieten Chancen, und Sie steuern Ihre Entwicklung.