Leiter des Bereichs für interregionale Koordination in Planung, Monitoring und Evaluierung in Red Cross Ukraine

Das Nationalkomitee der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine (RCSHU) schreibt einen Wettbewerb um die Position des Leiters des Sektors für interregionale Koordinierung in Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung aus.

Die Rotkreuzgesellschaft der Ukraine ist die größte humanitäre Organisation der Ukraine, die als eine der ersten auf alle Notsituationen reagiert das Land und leistet Hilfe für diejenigen, die sie am meisten brauchen.

Haben Sie das Gefühl, dass Sie die Welt zu einem besseren Ort machen können? Treten Sie der Rotkreuzgesellschaft der Ukraine bei:

• Gelegenheit, Gutes zu tun: Helfen Sie Bedürftigen und fühlen Sie sich durch den geleisteten Beitrag inspiriert
• Neue Kenntnisse und Fähigkeiten: Nehmen Sie an interessanten Schulungen teil, werden Sie Freiwilliger oder Mitarbeiter und sammeln Sie Erfahrungen, die zu einem Abenteuer im Leben werden.
• Freunde und Gleichgesinnte: Werden Sie Teil eines Teams aus fürsorglichen Menschen, die immer bereit sind Helfen Sie.
• Stolz für Ihre Taten: Machen Sie mit und seien Sie stolz, dass Sie ein Held sind!

TCHU besteht aus Tausenden von Menschen in der ganzen Ukraine, die dafür sorgen, dass die Welt jeden Tag besser wird.

Der Zweck der Position:

1. Entwickeln und implementieren Sie überregionale Überwachungs-, Bewertungs- und Berichterstattungsstrategien und -pläne (PMER), um verschiedene Regionen und Projekte abzudecken.

2. Koordinieren Sie überregionale Initiativen und Programme und stellen Sie unter anderem sicher, dass sie den strategischen Zielen und Anforderungen der Organisation entsprechen.

3. Interagieren Sie mit regionalen Abteilungen und Teams, um die überregionale Datenerfassung und -verarbeitung sowie die Arbeitskoordination sicherzustellen.

4. Überwachen und bewerten Sie die Aktivitäten verschiedener regionaler Projekte und Initiativen, um Trends zu erkennen und Ergebnisse zu erzielen.

5. Entwickeln und implementieren Sie PMER-Tools und -Methoden, um Datenerfassungs-, Analyse- und Berichtsprozesse zu verbessern.

6. Erstellen und übermitteln Sie Berichte über die Ergebnisse interregionaler Initiativen und Programme.

7. Leiten Sie ein Team von PMER-Spezialisten und leisten Sie Unterstützung, um eine effektive Koordinierung der Arbeit sicherzustellen.

8. Entwickeln Sie Empfehlungen zur Verbesserung der Ergebnisse und der Wirksamkeit interregionaler Programme und Projekte.

9. Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Richtlinien und Strategien der Organisation im Bereich interregionaler PMER.

10. Führen Sie Forschung und Überwachung in verschiedenen Regionen durch mit dem Ziel, wichtige Daten und Informationen zu sammeln und zu analysieren, um die Wirksamkeit von Programmen und Projekten zu bewerten und die Arbeit zu koordinieren.

11. Bieten Sie Unterstützung und Koordination mitDurchführung von Telefonumfragen oder anderen Methoden der Datenerhebung zur Bewertung der Aufgaben und Ziele überregionaler Initiativen.

Hauptaufgaben:

Strategische Koordination:

• Leitung der Integration von Planung, Überwachung, Bewertung und Berichterstattung (PMER) in die Aktivitäten der interregionalen und programmatischen Einheiten des TCC einbinden und sicherstellen, dass die Ansätze an die programmatischen Bedürfnisse in Übereinstimmung mit den QCA-Standards und Geberanforderungen angepasst werden.
• Arbeiten Sie eng mit PMER-Koordinatoren und erfahrenen Spezialisten zusammen, um sicherzustellen, dass Überwachungs-, Bewertungs-, Schulungs- und Berichterstattungsprozesse auf die programmatischen Bedürfnisse abgestimmt sind.
• Fungieren Sie als einer der wichtigsten Ansprechpartner zwischen den programmatischen und überregionalen Strukturen des TCM und der PMER-Einheit und fördern Sie ein gemeinsames Verständnis der PMER-Strategien und ihrer Strategien Bewerbung.

Kapazitätsentwicklung:

• Betreuung und Mentoring für PMER-Sektorspezialisten bei der Unterstützung programmatischer und regionaler Abteilungen.
• Unterstützung der Durchführung von Einarbeitungsschulungen und Sitzungen zu PMER-Themen für Personal auf allen Ebenen der Organisation (national, interregional, regional, lokal) nach Bedarf.

Qualitätssicherung:

• Überprüfen Sie die vom Projektentwicklungsteam und/oder dem Project Management Office (PMO) erstellten Projektvorschläge auf Überwachungs- und Bewertungskomponenten und ein angemessenes Budget und unterstützen Sie auch die Erstellung eines logischen Projektrahmens, um sicherzustellen, dass er mit der OnePlan-Strategie des TCHU übereinstimmt und vorhandene Programmdaten.
• Tragen Sie zur Verwendung und Anpassung von Standard-PMER-Vorlagen und -Tools durch Programm- und Regionalteams bei, um Informationen zu standardisieren und eine qualitativ hochwertige Datenerfassung sicherzustellen.
• Überwachen Sie die Einhaltung und effektive Anwendung von Standardarbeitsanweisungen (SOPs) im PMER-Bereich, identifizieren Sie proaktiv Abweichungen und arbeiten Sie mit relevanten Teams zusammen, um diese zu beseitigen oder Ansätze anzupassen.

Zusätzlich Verantwortlichkeiten:

• Vertretung des PMER-Sektors bei internen und externen Treffen nach Bedarf.

Aktive Arbeit leisten, um die Ziele der Rotkreuzbewegung zu erreichen.

Anforderungen an den Kandidaten:

• Höhere Ausbildung im Bereich Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften, Projektmanagement, öffentliche Verwaltung (oder gleichwertig/relevant).entsprechende Ausbildung)
• Einschlägige Erfahrung im MEAL- oder Projektmanagement (mindestens 3 Jahre).
• Vorherige Führungserfahrung, einschließlich der Leitung von Teammitgliedern.
• Erfahrung in der Arbeit an multisektoralen oder mehreren Geberprojekten.
• Frühere Arbeit in einer humanitären Organisation oder NGO.
• Kenntnisse im ergebnisorientierten Management (RBM).
• Vertrautheit mit der Internationalen Föderation des Roten Kreuzes und PMER-Standards und -Praktiken der Red Crescent Societies.
• Hohe Kenntnisse in der Datenanalyse mit Excel, SPSS oder ähnlichen Tools.
• Verständnis für quantitative und qualitative Forschungsmethoden.
• Erfahrung mit Datenerfassungstools und -plattformen (z. B. KoboToolbox, ODK, CommCare).
• Fähigkeit, große Informationsmengen auf Englisch zu lesen, zu schreiben und zu übersetzen.
• Kenntnis der PMER-IFRC-Standards und Praktiken.
• Fließende Ukrainischkenntnisse.
• Englischkenntnisse auf einem Niveau von mindestens B2.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Arbeit im Team ist wünschenswert.
• Die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, ist von Vorteil.
• Fähigkeiten zur Zusammenarbeit mit Partnern/Auftragnehmern und lokalen Organisationen.
• Die Fähigkeit, nicht standardmäßige/innovative Lösungen bei der Arbeit anzuwenden wünschenswert.
• Die Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen, wird von Vorteil sein.

Partnerschaft Das Rote Kreuz der Ukraine bietet:

• Interessante, abwechslungsreiche und vielseitige Arbeit.
• Anstellung gemäß Arbeitsgesetzbuch.
• Pünktliche Bezahlung von Löhne.
• Freundliches und geeintes Team von Gleichgesinnten.
• Einzigartige Erfahrung in der Arbeit in der größten öffentlichen Organisation der Ukraine.

Wir wollen ein sicheres und integratives Umfeld in TCHHU schaffen, das allen Mitarbeitern und Freiwilligen, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, gleichen Zugang zu Chancen, Schutz ihrer Würde und gleichen Rechten bietet.

Wir sind ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit für alle Mitarbeiter, einschließlich Menschen mit Behinderungen.

Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Zustand, Behinderung, genetischer Information, Alter.

Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch sind in jeder Form verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und sexueller Belästigung, auch am Arbeitsplatz.

Arbeitsplatz: Kiew.