Leiter der Abteilung für SAP-Geschäftsarchitektur und Lösungsentwicklung in Operator GTS Ukrayini, TOV

Funktionale Aufgaben an der Stelle (Funktionsverzeichnis, Hauptaufgaben) 1. Durchführung von Architekturdesign und Entwicklung von SAP-basierten Lösungen zur Unterstützung von Geschäftsprozessen. 2. Organisation der Arbeit der Abteilung: Planung, Koordination, Überwachung der Projektumsetzung. 3. Interaktion mit anderen Abteilungen, um die Integration von Systemen und Prozessen sicherzustellen . Implementierung und Unterstützung innovativer Lösungen und Technologien zur Optimierung von Geschäftsprozessen. 5. Entwicklung von Strategien für die Entwicklung von Informationssystemen auf Basis von SAP. 6. Qualitätskontrolle der entwickelten Lösungen und umgesetzten Projekte (Zusatzschulung, Kenntnisse einer Fremdsprache, Computerprogramme, Verfügbarkeit von Zertifikaten, Teilnahme an spezifischen Projekten usw.) 1 . Kenntnisse im Bereich SAP, einschließlich ERP, S/4HANA, Fiori, SAP Cloud Platform 2 in der Leitung von Entwicklungsteams und Projektgruppen 3. Kenntnisse im Umgang mit Projektmanagementmethoden wie Agile, Scrum, Waterfall. 4. Fähigkeit, analytisch zu denken und komplexe Aufgaben zu lösen. 6. Englischkenntnisse auf einem ausreichenden Niveau Persönliche Kompetenzen (Eigenschaften, die der Kandidat für eine qualitativ hochwertige Aufgabenerfüllung benötigt) 1. Hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortung 2. Initiative bei der Suche und Umsetzung neuer Lösungen lernen und sich an Veränderungen anpassen 4. Führungsqualitäten und die Fähigkeit, ein Team zu motivieren.