Leiter Vertrieb (Einzelhandel) in Talent Connect

Hallo! Wir sind das Personalvermittlungsunternehmen Talent Connect, das sich auf die Suche und Auswahl hochqualifizierter Mitarbeiter in der Ukraine und im Ausland spezialisiert hat. Wir arbeiten seit mehr als 8 Jahren zusammen und haben bereits erfolgreiche Fälle mit 73 ukrainischen und internationalen Unternehmen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Finanzen und Personalwesen.

Wir laden Sie ein, dem Team Head beizutreten der Vertriebsabteilung (Einzelhandel)

strong>DasUnternehmen, das sich mit dem Verkauf und der Popularisierung taktischer Ausrüstung in der Ukraine beschäftigt, verfügt auch über eine Online-Shop, der die Möglichkeit zur Anmietung von Offline-Shops in Kolomyja, Iwano-Frankiwsk, Dnipro, Kiew und Lemberg bietet.

Hauptfunktionalität:

• Analyse der Netzwerkverkäufe, Kontrolle und Leistung der geplanten Indikatoren
• Suche und Schulung von Personal
• Planung von Aufgaben und Überwachung ihrer Ausführung für das Netzwerk
• Analyse potenzieller neuer Standorte für die Netzwerkentwicklung und -eröffnung neuer Filialen
• Verbesserung der Effizienz von Servicequalitätsprozessen und Einhaltung von Unternehmensstandards in Netzwerkfilialen
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• Effektive Verwaltung der finanziellen Ressourcen des Unternehmens usw.

Was das Unternehmen bietet:

• Arbeiten Sie in einem stabilen, sich dynamisch entwickelnden Unternehmen.
• li>??Interessante Aufgaben, die eine Chance zur Weiterentwicklung und Selbstgestaltung bieten -Verbesserung.
• ??Arbeiten in einem Hybridformat, das Büro befindet sich in Iwano-Frankiwsk, Kolomyja und Kiew.
• ??Gelegenheit zur Präsentation Initiative und Kreativität bei der Arbeit.
• ??Schulung und Verbesserung des beruflichen Niveaus.

Erforderliche Erfahrung für diese Position:

• ? ?Erfahrung aus 3 Jahren im Vertriebsbereich und in Führungspositionen.
• ??Fähigkeit im Airsoft- oder Militärbereich ist von Vorteil.
• ??Erfahrung in der Leitung eines Teams : Aufgaben festlegen und deren Ausführung überwachen.
• ??Fähigkeiten zur Führung von Verhandlungen und zur Organisation von Aktivitäten besitzen.
• ??Verantwortung, die Fähigkeit, Informationen zu analysieren und Geschäftsprozesse aufzubauen, Kreativität und Organisation.< /li>

Phasen des Rekrutierungsprozesses: Zuerst Kommunikation mit dem Personalvermittler, dann ein Interview mit dem Betriebsleiter und dem Eigentümer des Unternehmens.