Leiter Vertrieb Metallbearbeitungsdienstleistungen (b2b) in KSL

KSL — відома українська компанія з 14-річнім досвідом роботи!Ми виготовляємо якісні металеві конструкції (маємо своє виробництво повного циклу площею більше 3000 м2).Наша місія: ЗРОБИТИ ПРОЦЕС ВИРОБНИЦТВА ВИРОБІВ З МЕТАЛУ ПРОСТИМ ДЛЯ НАШИХ КЛІЄНТІВ.Ми відкриваємо конкурс на вакантну посаду Керівника відділу продажів (b2b сегмент)!Ми шукаємо людину, яка досягає результату з легкістю, позитивно налаштована на перемогу та заряджає впевненістю як своїх підлеглих, так і цільових клієнтів нашої компанії. Вміє працювати з довгостроковими планами та активно ініціює оперативні зміни для досягнення результату!Перший етап співбесіди проходить вZoom зменеджером зперсоналу.Основні обов’язки напосаді:Збільшення продажів, оптимізація роботи відділу, контроль ефективності та продуктивності підлеглих (2 менеджера з продажів та 3 сапорта);Безпосередня участь у всіх ключових перемовинах, підписання контрактів з цільовими клієнтами;Робота над рентабельністю та прибутковістю напрямів, контроль фінансових показників; моніторинг ринкової ситуації, аналіз конкурентів;Участь у підборі та навчанні, оцінці ефективності менеджерів з продажу, планування заходів щодо стимулювання продажів, «коучінг»Підготовка пропозицій щодо покращення якості роботи відділу;Координація та розробка перспективних та поточних планів продажу;З якими задачами вам доведеться зіткнутися на випробувальному періоді:Проаналізувати та розібратися повністю в продукті компанії з усіма характеристиками;Проаналізувати аналітику по воронці продажу, середньому чеку і тд.Встановити зв’язок з клієнтами компаній різного рівня, утримати/повернути клієнта для проведення самостійної угоди та практичного проходження по процесу продажів в компанії.Ознайомитися з оперативними заходами у відділі продажів для повного розуміння їх ефективності роботи та вирішення проблем. На основі аналізу вдосконалити систему роботи у відділі (за необхідністю).У вас є досвід з успішними b2b продажами, яким ви пишаєтесь? Впевнені, що ви вмілий організатор та лідер? Знаєте як працювати з уже сформованою командою досвідчених менеджерів зі збуту та збільшувати прибутоккомпанії? І найголовніше, ви готові повністю продемонструвати всі вище описані здобутки? Надішліть своє резюме, і ми зв’яжемося з Вами!ЩО МИ ПРОПОНУЄМО ПО ЗП:Ви матимете 3 місяці випробувального терміну (вп).Під час ВП ви будете проходити адаптацію, вивчати продукт і процеси виробництва та роботи відділу.На період ВП пропонуємо ставку 1 міс — 25 000 грн, 2 міс — 30 000 грн, 3 міс — 35 000 грн. Після проходження випробувального періоду ваша заробітня плата буде складатися з двух частин — дохід від зп менеджерів в відділі та KPІ.Детальніше розповімо наспівбесіді.Зачас існування компанії завжди виплачувалиЗП вчасно, попри будь-які зовнішні чинники.Ми не будемо обіцяти вам заробіток від 3 000 $ через 3 місяці. Лише якщо ви і ваш відділ, який ми вам довіримо, покажете перевиконаний план :) Ми націлені задовольняти працівників заробітньою платою, яка буде відповідати результатам їхньої роботи. Якщо ви розділяєте цю філософію, відповідаєте вимогам та зацікавлені у вакансії — запрошуємо вас на співбесіду!ЩОМИ ЩЕПРОПОНУЄМО:Графік роботи з Пн по Пт з 9:00 до 18:00.У Вашому прямому пEs werden 5 Personen verantwortlich sein. Wir beschäftigen offiziell alle unsere Mitarbeiter und zahlen für Urlaub und Krankheit. Komfortable Arbeitsbedingungen: Wir haben den unterbrechungsfreien Betrieb von allem Notwendigen eingerichtet, ein komfortables, helles, grünes Büro, wir haben ein Firmenbüro Ein Firmentaxi zur Verbindung von Büro und Produktion, ein mit Bürogeräten ausgestatteter Arbeitsplatz. Wir bieten auch interne Schulungen an, die in unserem Unternehmen möglich sind Bibliothek; Automatisierung von Prozessen im Unternehmen – von der Eingewöhnung eines neuen Mitarbeiters bis zur Aufgabenstellung. Gute Ergebnisse lieben diejenigen, die sich weiterentwickeln! Die Personalabteilung versucht, Teambuilding und Firmenveranstaltungen besser als bisher zu organisieren: Kiew, 119/1 Kyrylivska Str. Wir warten auf Feedback! Wir sehen uns beim Interview!