Ein Unternehmen mit 18 Jahren Vertriebserfahrung auf dem Markt für Elektrogeräte lädt einen tatkräftigen und zielstrebigen Mitarbeiter ein, die Position des Leiters der Vertriebsabteilung zu übernehmen. Vertriebskanäle: B2B-Vertrieb. Bezahlung: Bonus aus Umsatz. Bewerber werden nur auf Grundlage eines zuvor übermittelten Lebenslaufs berücksichtigt. Das Vorhandensein von Empfehlungen ist zwingend erforderlich, bitte im Lebenslauf angeben. Obligatorische Managementerfahrung im Vertriebsvertrieb. U
Ein Unternehmen mit 18 Jahren Vertriebserfahrung auf dem Markt für Elektrogeräte lädt einen tatkräftigen und zielstrebigen Mitarbeiter ein, die Position des Leiters der Vertriebsabteilung zu übernehmen. Vertriebskanäle: B2B-Vertrieb. Bezahlung: Bonus aus Umsatz. Bewerber werden nur auf Grundlage eines zuvor übermittelten Lebenslaufs berücksichtigt. Das Vorhandensein von Empfehlungen ist zwingend erforderlich, bitte im Lebenslauf angeben. Obligatorische Managementerfahrung im Vertriebsvertrieb. Unser Unternehmen ist Importeur, Hersteller und Vertreiber mehrerer Marken auf dem ukrainischen Markt für Elektrogeräte: Stromverteilungsprodukte TM Schneider Electric (Frankreich) Warmboden- und Schneeschmelzsysteme TM EXTHERM (Deutschland). Fußböden und Schneeschmelzsysteme TM EASYTHERM (Lettland). ANFORDERUNGEN AN KANDIDATEN: Alter 30–45 Jahre Erfahrung in der Tätigkeit als Vertriebsabteilungsleiter. Leitung der Vertriebsabteilung, Schulung der Abteilungsmitarbeiter in Vertriebs- und Verhandlungskompetenzen, Mitarbeitermotivation Aufbau des Vertriebs im B2B-Segment. Entwicklung, Unterstützung bestehender Vertriebspartner, Verhandlungsgeschick, Erfahrung mit erfolgreichen Verhandlungen, Verfügbarkeit von Schulungen zum Thema Verhandlungen, um mehrere Marken auf dem Markt zu bewerben (unsere Importe). Eigenschaften: Anstand, Verdienstwille; ARBEITSBEDINGUNGEN: Arbeitstag: Montag – Freitag, von 9:00 bis 18:00 Uhr.