Leiter der Vertriebsabteilung in PR +, digital agency

Das Team der PR+-Gruppe sucht einen idealen Mitarbeiter, einen Profi auf seinem Gebiet – den Leiter der Verkaufsabteilung für seinen Partner und Freund, einen beliebten Instagram-Shop für Kinderbettwäsche mit eigener Produktion. Dies ist das Produkt, das immer wieder gefragt ist, und das Unternehmen bietet: Vollständige Remote-Arbeit, Qualitätsprodukt, das Sie im Vorstellungsgespräch entsprechend Ihren Fähigkeiten besprechen möchten und Erfahrung); angenehmes Arbeiten an der Seite eines jungen, fortschrittlichen, kreativen und mobilen Teams; transparentes System von Bonusmotivationen; Kontrolle und Verantwortung für die Erreichung von KPI-Managern; die Plan-Fakten der bearbeiteten Aufgaben und Anfragen; regelmäßige Treffen mit dem Team; Entwicklung und Implementierung von Methoden, die zur Steigerung der Konvertierung, Effizienz und Automatisierung beitragen; Steigern Sie die Produktivität des Teams anhand Ihres Beispiels, immaterieller Motivationsmaßnahmen, Ratschläge usw. Analysieren Sie die Korrespondenz von Managern und analysieren Sie die schwachen und starken Seiten von Dialogen. Bieten Sie einen Lösungsvektor für problematische Momente an erforderlich, neue Mitarbeiter einstellen, Vorstellungsgespräche führen und anpassen Anforderungen: Erfahrung in der Position des Leiters der Vertriebsabteilung ab 2 Jahren Erfahrung in der effektiven Interaktion und Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern; Erfahrung in einem ähnlichen Bereich ist von großem Vorteil; Aufmerksamkeit für Details und Fähigkeit zur Problemlösung; Fähigkeit, die Konvertierung zu beeinflussen und effektive Skripte zu entwickeln; Erfahrung in CRM-Systemen; und die Fähigkeit, alle möglichen zu nutzen; Werkzeuge für Management, Organisation, Prozesssteuerung Sehen Sie sich in dieser Position? Dann warten wir auf Ihren Lebenslauf und wenn Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten unseren Anforderungen entsprechen, werden wir uns auf jeden Fall mit Ihnen in Verbindung setzen. Phasen der Auswahl: Interview mit dem Personalvermittler, Testaufgabe, Interview mit dem Manager