Leiter der regionalen Vertriebs- und Entwicklungsabteilung in Sheriff

Die Holding „Sheriff“ ist ein führendes Unternehmen, das seit 20 Jahren Sicherheitsdienstleistungen in den unterschiedlichsten Bereichen anbietet, wie zum Beispiel: Schutz von Objekten, Schutz von Personen, Frachtbegleitung, Fernsteuerung, Fernsteuerung des Zugangs zu Objekten. Derzeit stehen mehr als 36.000 Objekte unter unserem Schutz, und wir bieten auch Sicherheit für die Top-Events des Landes, wie zum Beispiel: YES-Forum, Olerom.forum1, ULICHNAYA EDA, Z-Games, NovaPoshta HalfMaraton, WizzAir City Marathon, Courage Bazaar . Zum vierten Mal in Folge haben wir die Auszeichnung „Choice of the Year“ in der Kategorie „Best Private Security“ erhalten. Unser Ziel ist es, das Recht auf Sicherheit für jeden zugänglich zu machen. Werden Sie Teil einer großartigen Mission: um die Welt sicherer zu machen! Wenn Sie mehr über uns erfahren möchten, klicken Sie auf: https://sheriff.com.ua Deshalb laden wir Sie in unser Team für die Position des Leiters der Vertriebs- und Entwicklungsabteilung der Region ein. Wir bieten Ihnen: Stabilität: Trotz der schwierigen Zeiten im Land entwickeln und eröffnen wir neue Niederlassungen in der Ukraine und bieten Arbeitsplätze. Vertrauen in die Zukunft: Gehaltszahlung 2-mal im Monat (Satz + % des Umsatzes). Berufliches und berufliches Wachstum (Unternehmensschulung auf Kosten des Unternehmens) Bei uns gibt es keine Bürokratie, Entscheidungen werden schnell getroffen. Jeder hat das Recht zu wählen – jede Idee, die Sie haben, wird gehört, und wenn sie relevant ist, werden wir sie umsetzen. Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreiche Erfahrung im B2B-Vertrieb in leitender Position. Sichere PC-Kenntnisse. Erfahrung in Verhandlungen. Fähigkeit dazu Beziehungen zu Kunden aufbauen und pflegen Das Vorhandensein entwickelter Organisations- und Managementfähigkeiten. Was macht der Leiter der Vertriebs- und Entwicklungsabteilung der Region: Entwicklung der Region. Gewinnung von B2B-Kunden. Führung von Geschäftsverhandlungen mit Kunden. Bildung und Entwicklung von Geschäftsvorschlägen .keine Angst vor neuen Herausforderungen haben, bereit sind, Teil eines starken Teams von Fachleuten zu werden, und die Fähigkeit zu überzeugen Ihre „starke Seite“ ist, dann verschwenden Sie keine Zeit, kontaktieren Sie unseren Personalmanager und senden Sie uns Ihren Lebenslauf so schnell wie möglich möglich. Wir warten auf Sie!