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Leiter Personalbeschaffung, HRG in PORI ROKU
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PORI ROKU
Wir sind eine Schuhgeschäftskette „SEZON“, die sich aktiv weiterentwickelt und zu einem von ihnen geworden ist der Marktführer seit 14 Jahren im Schuhverkauf in der Ukraine. Unsere Geschäfte sind in 26 Städten der Ukraine vertreten. Und das ist erst der Anfang unserer Reise. Deshalb suchen wir einen aktiven, zielstrebigen Kollegen, der sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und Teil unseres Teams werden möchte.
Also wenn Sie:
- < li>Auf der Suche nach einem Job, bei dem Sie Ihr Potenzial zeigen können
- Sie möchten dabei sein ein freundliches Team
- Du willst Weiterentwicklung und neue Herausforderungen
Es liegt an dir!
Wir bieten:
- Große Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung und Selbstverbesserung. Führungskräfte, die Teams aufbauen und Verantwortung lieben, fühlen sich in unserem Unternehmen wohl.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung – individuelles Schulungsprogramm (Seminare, Schulungen, Meisterkurse)
- Garantie für die pünktliche Zahlung des Gehalts (wöchentlich); ) ;
- Firmenrabatte.
Diese Position richtet sich an diejenigen, die:
- mindestens ein Jahr lang Berufserfahrung in einer ähnlichen oder ähnlichen Position haben Unternehmen mit mehr als 40 Mitarbeitern;
- Fähig, Prioritäten zu setzen, verantwortungsbewusst (a) und aufmerksam (a) für Details;
- Versteht, dass die Produktivität des gesamten Teams davon abhängt auf individuelle Arbeit und weiß, wie man alle Aufgaben pünktlich erledigt;
- Verfügt über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeiten;
- Selbstbewusst, versteht, dass es nichts Wichtigeres gibt als zufriedene Mitarbeiter, die sind mit ihrer Arbeit zufrieden;
- Ziel ist es, eine produktive Arbeit des gesamten Teams zu erreichen.
- Er/sie, dem es egal ist, mit wem er/sie zusammenarbeitet, der/die für ein freundliches Team wichtig ist und ein interessantes Teamspiel.
Unsere Werte:
- Wecken Sie angenehme Emotionen mit unserem Service;
- Akzeptieren und fördern Sie positive Veränderungen im Unternehmen;
- Fördern Sie die persönliche Entwicklung und Weiterbildung;
- Mit weniger Aufwand mehr erreichen;
- Seien Sie leidenschaftlich und entschlossen;
- Arbeiten Sie nicht am Prozess, sondern am Ergebnis.
- Verwaltung des gesamten Zyklus von HR-Prozessen, von der Auswahl und Anpassung bis zur Bewertung der Personalfluktuation;
- Abteilungsarbeitsplanung;
- Implementierung der Automatisierung von HR-Prozesse;< /li>
- Aktualisierung und Verwaltung des Organigramms des Unternehmens
- Verantwortung für die Arbeitsergebnisse der Abteilung; li>
- Mitarbeitersicherheit Vollzeit- und Jobordner Bei Bedarfund Erstellung technischer Ordner;
- Erstellung und Kontrolle der Umsetzung neuer Richtlinien und Geschäftsprozesse
- ; Leitung und direkte Beteiligung am Anpassungsprozess zusammen mit den Abteilungsleitern
- Mitwirkung bei der Eröffnung neuer Geschäfte auf dem Territorium der Ukraine; Verbessern Sie Ihre Qualifikationen im Bereich Personalbeschaffung, -führung und -arbeit
- Aufbau und Pflege der Arbeitgebermarke
Die Ergebnisse, die Sie erzielen werden – beschäftigte Mitarbeiter, von denen jeder die Aktivitäten des gesamten Unternehmens und die organisierte Arbeit des gesamten Unternehmens als Ganzes stärkt, wo eine schnelle und korrekte Kommunikation erfolgt.
< b style="font-weight: 700">Arbeitsplan:
- 09:00-18:00 Uhr von Montag bis Freitag (Samstag und Sonntag sind Wochenenden);
- Arbeitsort: str. Ruska, 248В
Wir erwarten Sie in unserem Team!
Wir haben viele neue und interessante Jobs, Entdeckungen und Skalierungen vor uns!
