Leiter der Rekrutierungsabteilung in D.Zh.E.T.

Wir sind ein ukrainisches MilTech-Unternehmen, das technologische Lösungen für den Sicherheits- und Verteidigungssektor entwickelt und produziert. Das Unternehmen skaliert aktiv: Neue Bereiche entstehen, Teams wachsen in der Ukraine und internationale Projekte werden gestartet.

Jetzt suchen wir einen Leiter der Recruiting-Abteilung, der dabei hilft, die Rekrutierung systematisch aufzubauen und das Team gemeinsam mit dem Unternehmen zu skalieren. Die Stelle ist für die Zeit des Mutterschaftsurlaubs offen, mit der Möglichkeit einer Weiterentwicklung im Unternehmen.

Verantwortungsbereich:

• Leitung eines Personalvermittlerteams und Organisation eines vollständigen Rekrutierungszyklus
• Besetzung von Positionen von verschiedene Ebenen: vom Engineering und der Produktion bis zum Management und C-Level
• Aufbau und Entwicklung von Rekrutierungsprozessen für Teams in der Ukraine und internationale Projekte
• Planung des Personalbedarfs gemeinsam mit Abteilungsleitern
• Entwicklung von Tools zur Kandidatensuche und Verbesserung der Rekrutierungseffizienz

Wir werden auf jeden Fall eine gemeinsame Sprache finden, wenn Sie:

• Haben Sie Erfahrung in der Personalbeschaffung und verstehen Sie den gesamten Rekrutierungszyklus
• Haben Sie Erfahrung in der Koordinierung oder Leitung eines Rekrutierungsteams (z. B. als Teamleiter)
• Können Sie mit verschiedenen Arten von Stellenangeboten arbeiten – von technischen bis hin zu Management-Stellen
• Sie haben eine Systemdenkweise und wissen, wie man Prozesse aufbaut
• Sie sprechen nicht weniger Englisch als B1-Niveau

Es ist besonders wertvoll, wenn Sie Folgendes haben:

• Erfahrung im Bereich MilTech oder Technologieunternehmen
• Erfahrung in der Rekrutierung von Ingenieuren oder F&E-Spezialisten
• Erfahrung bei der Skalierung von Teams in einem schnell wachsenden Unternehmen

Wir bieten

• Arbeit in einem ukrainischen High-Tech-MilTech-Unternehmen, das Technologien für den Sicherheits- und Verteidigungssektor entwickelt
• Offizielle Anstellung und „weiße“ Gehalt
• Krankenversicherung
• Unternehmensschulung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Bezahlte Mittagessen
• Urlaub und Krankheitsurlaub entsprechend der Gesetzgebung
• Arbeiten in einem Team, in dem Ideen unterstützt und Initiative geschätzt wird
  
  
  
  Wenn Sie bereit sind, mit dem Unternehmen zu wachsen, bauen Sie ein starkes Rekrutierungsteam auf und beeinflussen Sie die Bildung des Teams, das Technologien für entwickelt die Verteidigung des Landes - wir würden uns freuen, Sie kennenzulernen.