Leiter der Rekrutierungs- und Anpassungsabteilung in Inwhite

Invite, ein führendes Unternehmen im Bereich der gewerblichen Immobilienreinigung, sucht einen Leiter der Abteilung für Rekrutierung und Anpassung.

Hier werden alle Voraussetzungen für Teamarbeit geschaffen.

Sie können problemlos mit freundlichen Kollegen zusammenarbeiten, um sich gemeinsam weiterzuentwickeln und die von Zeit zu Zeit auftretenden Herausforderungen zu meistern.

Jeder Tag wird neue Möglichkeiten für Zusammenarbeit und persönliches Wachstum bringen und die Arbeit wird nicht nur dynamisch, sondern auch aufregend sein.

Wir suchen für unser Team einen Kollegen mit folgenden beruflichen Qualifikationen:

• Erfahrung als Leiter der Rekrutierungsabteilung ab 2- x Jahren;
• Erfahrung in der Auswahl von administrativem, TOP-Personal ab 2 Jahren;
• Erfahrung in der Arbeit in großen Dienstleistungs-, Einzelhandels- und Logistikunternehmen WIRD EIN PLUS sein;
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und Flexibilität;
• Erfahrung in der Durchführung von Personalbeurteilungen; Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung;
• Fähigkeiten zur Wahrnehmung einer integrativen Funktion zwischen den Abteilungen
• Hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten; Produktivität;
• Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.

Positionsaufgaben:

• Sicherstellung einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Rekrutierung für die Zentrale
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbesserung und Optimierung der Geschäftsprozesse der Personalauswahl- und -anpassungsfunktion
• Interaktion mit internen Recruiting-Kunden von der Bewerbungsphase bis zur Probezeit des Mitarbeiters
• Einarbeitung neuer Büromitarbeiter und Betreuung während der Probezeit, Durchführung von Begrüßungstreffen
• Organisation von Unternehmensprojekteinführungen (Start-up);
• HR-Analyse und Reporting;
• Aufrechterhaltung einer effektiven Kommunikation zwischen den Abteilungen, Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Mitarbeiterproduktivität;

Das Unternehmen bietet:

• Marktübliches Gehalt;
• Entwicklung gemeinsam mit einem starken Team, vielfältige Projekte und Aufgaben;
• Arbeitszeitplan: Mo-Fr von 9:00 bis 18:00 (Verfügbarkeit eines Luftschutzbunkers in der Nähe des Büros);
• Mobile Kommunikation, Bezahlung der Fahrt (Karte);
• Büro in der Nähe des Bahnhofs Pecherska (1 Minute zu Fuß);
• Pünktlichkeit und Stabilität der Gehaltszahlungen, 2-mal im Monat;
• Offizielle Anmeldung, 24 Tage Jahresurlaub.

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