Leiter der Rekrutierungsabteilung (Kiew, Lemberg) in JobHunt

JobHunt wächst! Im Zusammenhang mit der Expansion des Unternehmens und der Erhöhung der Anzahl technischer Bereiche schaffen wir eine separate Abteilung für technisches Recruiting. Wir suchen einen Manager, der dabei hilft, Prozesse von Grund auf aufzubauen, ein effektives Team aufzubauen und einen stetigen Fluss starker Kandidaten für technische Rollen sicherzustellen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Aufbau, Organisation und Entwicklung der technischen Rekrutierungsabteilung (Entwickler, Ingenieure, technisches Top-Management usw.).
• Bildung und Leitung eines Personalvermittlerteams: Festlegung von Aufgaben, Überwachung von Aktivitäten, Mentoring und Entwicklung von Spezialisten.
• Aufbau eines effektiven Rekrutierungssystems für technische Bereiche - von der Bedarfsplanung bis zur Ergebnisanalyse.
• Suche, Prüfung und Implementierung von Alternative Kanäle und Ansätze zur Gewinnung von Kandidaten (Berufsgemeinschaften, Empfehlungsprogramme, spezialisierte Plattformen, Veranstaltungen usw.).
• Zusammenarbeit mit Arbeitssuchenden, um die Anforderungen an Kandidaten genau zu verstehen.
• Optimierung von Rekrutierungsprozessen, Vorbereitungsanalysen und Berichterstattung.
• Beteiligung an der Entwicklung der Arbeitgebermarke beim Fachpublikum.

Wir suchen eine Person, die:

• Managementfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau oder der Entwicklung eines Teams hat.
• Versteht die Besonderheiten der technischen Rekrutierung und ist dazu in der Lage Kommunizieren Sie effektiv mit technischen Spezialisten.
• Initiativ, analytisch, mit ausgeprägtem strategischem Denken und der Fähigkeit, proaktiv zu handeln.
• Ergebnisorientiert, Teamentwicklung und kontinuierliche Verbesserung von Prozessen.

Wir bieten:

• Möglichkeit, Ihre zu erstellen eigene Abteilung „von Grund auf“ und Einfluss auf die strategischen Entscheidungen des Unternehmens.
• 80.000 UAH.
• Arbeit in einem Büro (Kiew oder Lemberg), Zeitplan – von 9:00 bis 18:00 Uhr.
• Offizielle Registrierung, bezahlter Krankenstand und Urlaub. 
• Vergütung und Bezahlung von beruflichen Schulungen/Kursen, die auf die Entwicklung innerhalb der Rolle abzielen.
• Möglichkeit, Mobilisierungsbuchungen für Mitarbeiter zu erhalten. 
• Unterstützung beim Umzug nach Kiew oder Lemberg (falls erforderlich).
• Starkes, motiviertes Team, offen für neue Ideen.
• Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Großprojekten.