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Leiter der Recruiting-Abteilung in TA-DA!

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TA-DA!

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TA-DA Supermarktkette! betreibt Groß- und Einzelhandel in der gesamten Ukraine. Wir freuen uns immer, fleißige, aktive und professionelle Mitarbeiter in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten!Offene Stelle: Leiter der Recruiting-Abteilung !Wir bieten: Komfortables, modernes Büro;Interessante und dynamische Arbeit in einem starken und intelligenten Team;Chance für berufliches Wachstum und Entwicklung; li>Teilnahme an verschiedenen Firmenveranstaltungen;

TA-DA Supermarktkette! betreibt Groß- und Einzelhandel in der gesamten Ukraine. Wir freuen uns immer, fleißige, aktive und professionelle Mitarbeiter in unserem Team begrüßen zu dürfen. Wir laden Sie ein, unserem Team beizutreten!

Offene Stelle: Leiter der Recruiting-Abteilung !

Wir bieten:

  • Komfortables, modernes Büro;
  • Interessante und dynamische Arbeit in einem starken und intelligenten Team;
  • Chance für berufliches Wachstum und Entwicklung;
  • li>
  • Teilnahme an verschiedenen Firmenveranstaltungen;
  • Food-Court mit der Möglichkeit, Mittagessen zu bestellen, kostenloser Kaffee;
  • Laufclub, Training in verschiedenen Sportarten und Anreize für Aktivitäten;
  • Unternehmensbibliothek;
  • Psychologische Unterstützung;
  • Schulungen von der TA-DA-Unternehmensakademie!;
  • Fahrrad Parken;
  • Pünktliche Bezahlung der Arbeitskraft;
  • Arbeitszeitplan: von 8:00 bis 17:00 Uhr, 5/2.
Anforderungen:

  • Erfahrung im Bereich Recruiting;
  • Erfahrung in einer ähnlichen Position seit 2 Jahren oder länger;
  • Wunsch, sich im Bereich Recruiting weiterzuentwickeln ;
  • li>Fähigkeit, im Team zu arbeiten und wichtige Entscheidungen zu treffen;
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten;
  • Fähigkeit, mit großen Informationsmengen zu arbeiten.

Verantwortlichkeiten:

  • Suche und Auswahl von Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen;
  • Durchführung einer regelmäßigen Beobachtung des Arbeitsmarktes;
  • Pflege einer Kandidatendatenbank;
  • Organisation und Steuerung der täglichen Arbeit der Recruiting-Abteilung;
  • Aufstellung des Budgets der Abteilung und dessen Einhaltung;
  • Studie zur Lage des Arbeitsmarktes, Lohnniveau, Sozialprogramme in verschiedenen Unternehmen.

Wenn Sie ehrgeizig, kreativ und bereit sind, unserem Team beizutreten, dann warten wir auf Sie!

Wenn wir Sie nicht innerhalb von 5 Tagen kontaktieren, bedeutet das, dass wir derzeit keine offenen Stellen haben, die Ihrer Erfahrung entsprechen. Ihr Lebenslauf wird in der Reserve gehalten. Wenn in Zukunft eine passende Stelle von erscheint, werden wir wird es Ihnen zur Prüfung anbieten können.

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