Leiter der Rekrutierungs- und Anpassungsabteilung in Comfy

Head of Recruitment and Adaptation ist eine Schlüsselposition in unserem Team, die eine wichtige Rolle spielt Wir tragen dazu bei, sicherzustellen, dass COMFY über die besten verfügbaren Talente verfügt, um Geschäftsziele zu erreichen.

Obov Verbindungen:

• Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungs- und Anpassungsstrategie, die den Unternehmenszielen entspricht.
< li>Sicherstellung der Einhaltung der unternehmensinternen Regeln in Richtung Personalauswahl und -anpassung.
• Leitung und Koordination der Arbeit eines Teams von HR-Partnern und Personalvermittlern.
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Optimierung und Verbesserung der Prozesse in Richtung Personalauswahl und -anpassung
• Rekrutierungseffizienzüberwachung und Rekrutierungs- und Anpassungsdatenanalyse
• Teilnahme an HR-Markenförderungsaktivitäten
• Beitrag zur Schaffung einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre

Anforderungen:

• 4+ Jahre Berufserfahrung und 1+ Jahre in einer Führungsposition im Personalwesen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung einer Rekrutierungs- und Anpassungsstrategie
• Kenntnisse über HR-Best Practices
• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, ein Team zu leiten und Aufgaben zu delegieren
• Fähigkeit, Arbeitsmarktanalysen durchzuführen und Kandidaten zu bewerten
• Ergebnisorientiert und das Streben nach Perfektion

COMFY bietet:

• Konkurrenzfähiges Gehalt und Sozialversicherungspaket.
• Berufliche Weiterentwicklung und Schulung.
• Hybrides Arbeitsformat.
• Möglichkeit zur Einflussnahme für die Entwicklung des Unternehmens.
• Arbeiten in einem Team talentierter und engagierter Menschen.

Ich schlage vor, dass Sie sich bewerben, wenn Sie bereit sind, die besten Talente bei COMFY einzustellen und zu adaptieren.